【正文】 環(huán)境保護(hù)管理手冊(cè) 目 錄 一、 公司環(huán)境政策 二、 公司環(huán)境管理體系組織程序 三、 環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)程序 四、 信息交流與通信聯(lián)絡(luò)程序 五、 固體廢物處理程序 六、 粉塵無組織排放控制程序 七、 收塵設(shè)備管理程序 八、 給排水控制程序 九、 煤磨系統(tǒng)著火爆炸應(yīng)急程序環(huán)境事故處理程序 十、 環(huán)境事故處理程序 十一、 環(huán)境審核程序 一、 公司環(huán)境政策 1. 法律和法規(guī) 遵守國家和地方法律法規(guī)是公司首要行為，我們將結(jié)合公司經(jīng)濟(jì)和技術(shù)實(shí)際情況，確保在本公司中環(huán)境保護(hù)控制有效。 公司的工藝設(shè)計(jì)和設(shè)備選型都考慮了對(duì)環(huán)境保護(hù)有利的原則，選用了可有效降低 NOx產(chǎn)生的熟料煅燒設(shè)備，所有物料轉(zhuǎn)運(yùn)點(diǎn)和廢氣處理都采用了高效電 (或布袋 )收塵器收集粉塵，有效地保證了物料回收和防止揚(yáng)塵污染環(huán)境；公司建立了水處理站和污水處理站，保障生活用水清潔衛(wèi)生符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)，公司內(nèi)的生活污水和 消防排水都要經(jīng)過污水站處理，保證外排水符合國家排放標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)。這兩個(gè)處理站都采用了國內(nèi)較先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，在工廠運(yùn)行時(shí)全天候工作。 隨著公司生產(chǎn)活動(dòng)的不斷進(jìn)行，我們將視生產(chǎn)對(duì)環(huán)境影響的實(shí)際情況，采取更加先進(jìn)的、經(jīng)濟(jì)的技術(shù)和工藝，逐步提高我們的控制水平，達(dá)到對(duì)環(huán)境的影響最小化直至“零”廢物排放。 員工環(huán)境意識(shí)水平是環(huán)境管理成效的關(guān)鍵因素，公司將提高員工對(duì)環(huán)境問題的理解層次，通過開放式持續(xù)對(duì)話來探討公司的政策、目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)。在員工培訓(xùn)中增加法律法規(guī)的培訓(xùn)內(nèi)容來提升員工遵守法律和保護(hù)環(huán)境意識(shí)。 公司將建立一個(gè)信息交流系統(tǒng)，同關(guān)心公司生產(chǎn)、生活活動(dòng)的相關(guān)方保持長期聯(lián)系，特別是公司的員工、合作方、地方政府、本地有影響的集團(tuán)、公共團(tuán)體、各界代表、媒體和普通公眾，為此，公司的信息系統(tǒng)將會(huì)是開放式的并可進(jìn)行雙向?qū)υ?。同時(shí)，公司將在集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)中同集團(tuán)內(nèi)部各方進(jìn)行雙向交流，資源共享、互相學(xué)習(xí)、共同提高。 對(duì)本公司內(nèi)負(fù)有直接職責(zé)的經(jīng)理和職員都要建立環(huán)保目標(biāo)和指標(biāo)，并要進(jìn)行評(píng)估，每年評(píng)估一次，評(píng)估成績作為經(jīng)理和職員評(píng)估成績的一部分。 為了公司的環(huán)境政策有效執(zhí)行，公司建立了 一個(gè)環(huán)境保護(hù)管理組織機(jī)構(gòu)，這個(gè)組織只有一個(gè)專業(yè)責(zé)任職員，其余為經(jīng)理人員兼任，以公司總經(jīng)理為總負(fù)責(zé)人，確保每一個(gè)部門建立和執(zhí)行行為計(jì)劃并符合公司政策目標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行有規(guī)則的調(diào)整，并例行對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。 公司將積極參加專業(yè)組織和國家性質(zhì)的貿(mào)易組織，通過參加公益活動(dòng)、專業(yè)研討會(huì)、貿(mào)易組織等，不斷贏得政府機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、官方團(tuán)體和宣傳媒體對(duì)公司杰出的管理體系的信任。 二、公司環(huán)境管理體系組織程序 1. 目的：根據(jù)國家環(huán)境政策、公司環(huán)境管理計(jì)劃及國際環(huán)境管理體系的規(guī)則，為使本公司環(huán)境管理政策及程序有效執(zhí)行而制定本程 序。 2. 環(huán)保組織機(jī)構(gòu)圖： 工藝技術(shù)部經(jīng)理 環(huán)保工程師 綜合辦公室經(jīng)理 技術(shù) 部經(jīng)理 技術(shù) 部經(jīng)理技術(shù) 部經(jīng) 維修部經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 采礦部經(jīng)理 采購部經(jīng)理 市場部經(jīng)理 生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)理 生產(chǎn)副總經(jīng)理 總經(jīng)理 質(zhì)量部經(jīng)理 技術(shù) 部經(jīng)理 技術(shù) 部經(jīng)理技術(shù) 部經(jīng) 3. 環(huán)保職責(zé)： 總經(jīng)理： 負(fù)責(zé)建立和審核本公司環(huán)境政策；是公司第一環(huán)保責(zé)任人。 生產(chǎn)副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)建立和審核環(huán)保管理程序；是公司第二環(huán)保責(zé)任人。 市場部經(jīng)理：負(fù)責(zé)向客戶宣傳公司的環(huán)境政策和態(tài)度，向客戶施加影響。 生產(chǎn)運(yùn)行經(jīng)理：負(fù)責(zé)建設(shè)公司內(nèi)部環(huán)境管理組織、環(huán)保審核、外部聯(lián)絡(luò)； 工藝技術(shù)部經(jīng)理：負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)、部分外部聯(lián)絡(luò)、環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)。 環(huán)保工程師： 環(huán)保監(jiān)測和分析，包括廢氣、廢水和噪音； 負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)部環(huán)保政策、技術(shù)、監(jiān)測等執(zhí)行情況的環(huán)保報(bào)告； 對(duì)改進(jìn)環(huán)境狀況提出建議和計(jì)劃； 建立起一系列有關(guān)設(shè)備、法規(guī)和程序的文件； 同環(huán)保部門進(jìn)行工作聯(lián)系； 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的環(huán)保職責(zé)； 負(fù)責(zé)公司綠化規(guī)劃工作； 對(duì)員工工作區(qū)域的粉塵和噪音進(jìn)行監(jiān)測。 維修部：負(fù)責(zé)有關(guān)環(huán)保設(shè)備、儀器、設(shè)施的維修、改造和安裝工作； 生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)收塵設(shè)備、設(shè)施的使用維護(hù)、巡檢、廢物焚燒及部分維修計(jì)劃的編 報(bào)工作；按照設(shè)備操作規(guī)程嚴(yán)格操作，減少粉塵、廢物、噪音等的產(chǎn)生； 采礦部：減少原材料的浪費(fèi)，改善礦區(qū)的地貌，對(duì)開采后的礦區(qū)進(jìn)行復(fù)原； 綜合辦公室：負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生清潔工作，公司區(qū)域內(nèi)植被的日常維護(hù)工作； 人力資源部：負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)組織工作。 每個(gè)部門由部門經(jīng)理或負(fù)有職責(zé)的主管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)環(huán)保職責(zé)。 三、環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)程序 1. 目的：為提高員工的環(huán)境意識(shí)和操作技能， 增強(qiáng)員工保護(hù)環(huán)境的自覺性和積極性，確保公司環(huán)境管理政策和程序的執(zhí)行，制定本程序。 ：本公司。 3. 職責(zé)： 人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排年度一級(jí)培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、安排、實(shí)施工作； 各部門負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)需求的編報(bào)以及本部門內(nèi)二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施工作。 4. 程序： 一級(jí)培訓(xùn)：公司管理人員及技術(shù)人員的培訓(xùn)。二級(jí)培訓(xùn)：各部門崗位操作工、巡檢工、維修工的培訓(xùn)。 部； 人力資源部在安排培訓(xùn)事項(xiàng)時(shí)應(yīng)將環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)納入培訓(xùn)內(nèi)容中，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)全面，能夠提高員工的環(huán)境意識(shí)，并作好培訓(xùn)記錄。 培訓(xùn)內(nèi)容：公司環(huán)境政策及標(biāo)準(zhǔn)，公司的環(huán)境政策 和程序，公司應(yīng)執(zhí)行的國家法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，本崗位可能產(chǎn)生的環(huán)境影響及環(huán)境事故等。 從事特殊作業(yè)工種或要求具備較高專業(yè)技術(shù)的人員，實(shí)行送外培訓(xùn)。 鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參與與其專業(yè)對(duì)口的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 新員工入職培訓(xùn)要進(jìn)行環(huán)保培訓(xùn)。 5. 記錄： 培訓(xùn)需求表 培訓(xùn)紀(jì)錄 四、信息交流與通信聯(lián)絡(luò)程序 1. 目的： 根據(jù)國家環(huán)境方針和本公司環(huán)境政策要求，使公司內(nèi)部各部門之間、內(nèi)部與外部之間進(jìn)行環(huán)境方面的信息交流，使與環(huán)境因素、環(huán)境管理相關(guān)的信息有效溝通，確保在緊急狀態(tài)下信息傳遞暢通。 向 相關(guān)方闡明我公司對(duì)環(huán)境的態(tài)度； 處理涉及企業(yè)活動(dòng)環(huán)境方面的抱怨；