【正文】 安全 生產(chǎn)規(guī)章制度 編制： 審批： XXXX 有限公司 2020 年 8 月 發(fā)布 2020 年 8 月 10 日實施 目 錄 安全生產(chǎn)檢查 制度 … … … … … … … … … … … … 安全教育培訓(xùn)制度 … … … … … … … … … … … … … … 安全生產(chǎn) 考核、 獎懲制度 … … … … … … … … … … 工傷 事故 管理 處理 … … … … … … … … … … 設(shè)備 設(shè)施安全 管理制度 … … … … … … … … … … … … 現(xiàn)場 安全 管理 制度 … … … … … … … … … … … 電氣 安 全 管 理 制 度 勞 動防護(hù)用品管理制度 … … … … … … … … … … … … 安全投入保障制度 … … … … … … … … 安全生產(chǎn)例會制度…………………… 1 消防安全管理制度 ……………………………………… 1危險化學(xué)品管理制度 1 女工和未成年人保護(hù)制度 1 相關(guān)方管理制度 1 廠內(nèi)機(jī)動車安全管理規(guī)定 安全生產(chǎn)檢查制度 目的 為進(jìn)一步加強本 公司的安全管理，識別危害因素，及時控制、消除事故隱患，落實安全措施，保證公司財產(chǎn)安全和員工的人身安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。 任務(wù)與要求 基本任務(wù)：發(fā) 現(xiàn)和查明各種危險和事故隱患并督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。 安全檢查活動，必須明確目的 、 要求 、 內(nèi)容 ,并制定相應(yīng)的《安全檢查表》。 安全檢查人員有權(quán)制止違章作業(yè)、違章指揮；有權(quán)對檢查出的問題提出整改意見。 安全檢查人員職責(zé) 按相關(guān)安全檢查的要求，做好檢查的準(zhǔn)備工作； 按時參加安全檢查 ； 按分工做好分管的檢查工作； 嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度、要求，認(rèn)真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素認(rèn)真記錄，對違章行為及時制止； 對檢查結(jié)果按要求及時 歸納整理； 對重大安全隱患實行安全檢查再報告制度。再報告后，主管領(lǐng)導(dǎo)未辦理，則主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)。 做好其他相關(guān)工作。 安全檢查的內(nèi)容 安全管理檢查 檢查安全記錄、臺帳的填寫情況； 檢查各項管理制度、安全基礎(chǔ)工作落實情況； 檢查操作人員、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)、安全知識的教育情況。 現(xiàn)場安全檢查 按照工藝、設(shè)備、儲運、電氣、消防、儀表、檢維修、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度要求，檢查生產(chǎn)、施工現(xiàn)場； 檢查員工各項安全生 產(chǎn)紀(jì)律、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的各項安全措施落實情況； 檢查安全標(biāo)識、危害告知、各類設(shè)備設(shè)施的防護(hù)、作業(yè)人員防護(hù)用品的使用情況； 檢查崗位操作人員的持證上崗情況。 安全檢查的形式 綜合安全檢查 以落實崗位安全責(zé)任制為重點，各專業(yè)共同參與； 公司每季度不小于一次，車間每月不小于一次；班組每周不少于一次。 公司綜合安全檢查由安全委員會組織進(jìn)行，車間由各分廠、各部門 組織本車間相 關(guān)人員參加。 日常安全檢查 生產(chǎn)崗位操作人員認(rèn)真履行崗位安全 生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查； 工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)本專業(yè)特點，進(jìn)行經(jīng)常性檢查； 各級安全生產(chǎn)管理人員在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，深入生產(chǎn)現(xiàn)場特別是關(guān)鍵裝置、重點部位進(jìn)行安全檢查。 隱患治理 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和事故隱患必須經(jīng)被檢單位確認(rèn)，下達(dá)《隱患整改通知書》，檢查部門應(yīng)督促隱患的整改； 各部門必須在《隱患整改通知書 》規(guī)定的期限內(nèi)完成隱患的整改并按要求回復(fù)；對一時無法整改的隱患，應(yīng)采取有效防范措施，并以書面形式上報有關(guān)部門； 對于涉及面較廣，整改時間較長，投入資金較多的事故隱患應(yīng)成立事故隱患整改項目組，建立管理方案進(jìn)行整改。整改完畢后，主管部門組織有關(guān)職能部門進(jìn)行驗收； 各級檢查組織和人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真記錄，并對隱患的整改情況登記建檔，并在下次檢查中進(jìn)行復(fù)檢確認(rèn)； 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 目的 為落實安全生產(chǎn)有關(guān)安全教育培訓(xùn)要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理 ，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，特制定本制度。 適用范圍 本制度適用于公司各類員工的安全教育培訓(xùn)。 三級安全教育 新入廠人員（包括新工人、臨時工、外包工及外來 培訓(xùn)、實習(xí)、參觀人員等），必須進(jìn)行公司、車間（部）、班組 三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗： 公司級安全教育（一級） 由安全辦 負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事 故應(yīng)急措施；事故案例等知識。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到各車間、部門。 車間級安全教育（二級） 由廠長、車間主管及 兼職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：本車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)操作規(guī)程和制度；本車間作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故例案等知識。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)分配到班組。 班組級安全教育（三級） 由班組長負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；事故案例及其預(yù)防和應(yīng)急措施；安全裝置 和工（器）具、個人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等知識。 外來人員的安全教育 外來施工人員的安全教育，公司級由安全辦 負(fù)責(zé)，施工現(xiàn)場安全教育由項目負(fù)責(zé)單位和項目所在部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容同新入廠職工； 進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由安全辦 負(fù)責(zé)，對其進(jìn)行入廠安全注意事項教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須有專人陪同，以保證安全； 特殊教育 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受市 /區(qū)安監(jiān)局的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，取得安全生產(chǎn)管理資格證后，方可任職并按時參 加復(fù)審；其他 管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由安全辦 組織實施，考試合格方可任職。 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員的資格證應(yīng)定期復(fù)審。 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育培訓(xùn)，考試合格后，方準(zhǔn)進(jìn)行獨立作業(yè)。 發(fā)生事故和未遂事故，各部門必須組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)以防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。 考核方法 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員 的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由市安監(jiān)局組織進(jìn)行。 其它管理層的安全技術(shù)考核，由安全辦 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行考核。 職工的安全技術(shù)考核，由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實施。 安全生產(chǎn)考核、獎懲制度 目的 為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。 范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。 職責(zé) 公司安全委員會為每個部門設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)； 安 全辦 負(fù)責(zé)各部門上報事故的統(tǒng)計； 公司安全委員會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施； 各部門根據(jù)以下獎勵細(xì)節(jié)，向公司提出獎勵要求；重大獎勵事項，由 安全 辦公室 提出書面報告； 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按規(guī)定執(zhí)行； 發(fā)生事故的部門，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報處罰結(jié)果。 具體獎勵與處罰辦法 獎勵 對個人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據(jù)具體情況，給予 50～ 1000元的獎勵 本職工 作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，成績顯著者； 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門評審，確有較大價值并收到實效者； 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績顯著者； 及時制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者； 為改善勞動條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，效果顯著者； 在發(fā)生重大火災(zāi) 、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?，措施得力，成績突出者? 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎勵由公司安全委員會研究決定。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責(zé)任人 200 元 ： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的； ； 、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目不進(jìn)行職業(yè) 安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的； ； ，拖延或拒不整改的； ；發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時處理或隱瞞不報的； 、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的； ，又不請假者。安全例會遲到者，扣安全責(zé)任獎 50 元 /人。 有下列情況之一的，扣除其部門安全第一責(zé)任人當(dāng)月工資 100 元，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月工資 100 元 ： 關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，導(dǎo)致本部門安全生產(chǎn)管理混亂； b. 未按規(guī)