人力資源部專員的崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部專員的崗位職責(zé) 人力資源部專員負(fù)責(zé)公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計(jì)工作。以下是整理的人力資源部專 員的崗位職責(zé)。 篇一 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資...

2025-09-07 04:49

人力資源部人事主管崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年10月31日崗位名稱：人事主管隸屬部門：人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：可輪換崗位：

2025-06-28 12:07

人力資源部職能描述表-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部職能描述表部門名稱：人力資源部定編人數(shù)：13（人）上級(jí)部門：新光飾品有限公司直接上級(jí)崗位：人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位：薪酬績(jī)效科、勞動(dòng)力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長(zhǎng)

2025-06-30 18:14

人力資源部經(jīng)理職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總（副總）經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策，為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作，培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查，確定競(jìng)爭(zhēng)性

2025-06-26 10:44

人力資源部績(jī)效薪酬專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 績(jī)效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績(jī)效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績(jī)效管理體系方案，實(shí)施員工績(jī)效管理。2.開發(fā)各種績(jī)效考核技術(shù)，為各部門提供績(jī)效考核支持。3.組織考核者績(jī)效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)

2025-04-08 08:56

人力資源部配員專員崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱配員專員所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位配員主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無■建議權(quán)□決定權(quán)直

2025-04-08 11:03

人力資源部培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，為了完成公司的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制與組織實(shí)施工作，完成培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)方案組織實(shí)施，并進(jìn)行培訓(xùn)效果分析評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1

2025-07-25 08:09

人力資源部勞資專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了完成公司的薪酬分配與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制，以及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)

2025-08-03 08:52

某汽車集團(tuán)人力資源部招聘專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】招聘專員崗位名稱招聘專員崗位編號(hào)SH-RLB-04所在部門人力資源部崗位性質(zhì)行政工資等級(jí)崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責(zé)概述：制定并實(shí)施集團(tuán)的招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)主管以下級(jí)人員的離職管理工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際發(fā)展情況，制定并管理集團(tuán)人員

2025-08-01 23:12

人力資源部崗位-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位 定崗定編及崗位說明書 上海丹迪電力技術(shù)有限公司 人力資源部MDDZY-RL-08 人力資源部崗位圖 人力資源部編制圖 人力資源部長(zhǎng)崗位說明書 招聘專責(zé)崗位說明書 ...

2024-10-17 13:22

招聘人力資源部職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】招聘人力資源部職責(zé) 1、根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求，結(jié)合商場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求，擬定并落實(shí)商場(chǎng)年度人力資源規(guī)劃，確保人才結(jié)構(gòu)的合理化、年輕化; 2、根據(jù)商場(chǎng)定編原則及崗位說明書要求，開展人員外部招募、內(nèi)部人...

2024-11-06 03:59

人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述 人力資源部經(jīng)理需要負(fù)責(zé)不斷完善、優(yōu)化公司的人力資源管理體系及制度，達(dá)到吸引、保留和激 勵(lì)員工的目標(biāo)。下面是整理的人力資源部經(jīng)理崗位的工作職責(zé)描述。 篇一 職責(zé)...

2025-09-07 04:54

人力資源部崗位規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部上級(jí)部門:總經(jīng)理下屬部門及崗位：辦公室主任、人事勞資員、培訓(xùn)教師、文秘兼打字員、食堂管理員、宿舍管理員部門本職：負(fù)責(zé)酒店辦公室（食堂、宿舍）人事、工資、檔案管理和培訓(xùn)工作。主要職能：一、酒店的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制。二、酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。三、酒店人才、人員招聘與考核。四、負(fù)責(zé)酒店員工績(jī)效考核的管理。五、各部門

2025-04-08 08:54

人力資源部招聘培訓(xùn)管理崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃，組織開展公司的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作，保證實(shí)現(xiàn)公司人力資源供給，以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-04-12 11:34

人力資源部崗位分析-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源主管崗位描述人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)副總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作職責(zé)內(nèi)容制定公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)

2025-06-23 08:09

人力資源部招聘專員崗位描述(編輯修改稿)

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人力資源部招聘專員崗位描述(已改無錯(cuò)字)

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人力資源部招聘專員崗位描述(參考版)