【正文】 冷硅大學生轉(zhuǎn)正綠帶試卷總共100題共100分一、單選題 （共70題,每題1分,共70分）1. 在驗證原因時，下列哪種假設檢驗方法不需要先對數(shù)據(jù)進行正態(tài)性檢驗（ ） （1分） 檢驗 .標準答案：D2. 實施六西格瑪項目改進時，下列工作開展的順序應當是（ ） c運用因果圖羅列出所有可能因子 d使用宏觀流程圖界定項目范圍 （1分） .標準答案：B3. 根據(jù)以下試驗結果,計算A、B兩個因子交互效應的大小為?Run A B Response 1 50 10% 12 2 100 10% 13 3 50 20% 9 4 100 20% 20 （1分） .標準答案：A4. 下表為某測量系統(tǒng)分析得到的方差分量表 方差分量來源 方差分量 貢獻率合計量具 Ramp。Ramp。nbsp。 重復性 再現(xiàn)性 測量者 測量者*部品 部件間 合計變異 根據(jù)表中的數(shù)據(jù)可以判定該測量系統(tǒng)的Ramp。R%的結果是： （1分）% %10% %30% % .標準答案：A5. 為了研究全國主要城市銀行對第二套住房發(fā)放貸款寬嚴程度是否不同，調(diào)查了2009年北京、上海和深圳三個城市的黃金商業(yè)區(qū)的四大銀行貸款綜合情況，記錄了申請總數(shù)、批準數(shù)和未批準數(shù)：城市 申請總數(shù) 獲準數(shù) 未準數(shù)北京 236 40 196上海 230 52 178深圳 197 67 130總計 663 159 504以下是使用MINITAB進行卡方分析的結果， 獲準數(shù) 未準數(shù) 合計 北京 40 196 236 上海 52 178 230 深圳 67 130 197 合計 159 504 663卡方= , DF= 2, P值= 基于該結果，正確的解釋是： （1分）.標準答案：B6. 下列哪項是全因子實驗設計的主要優(yōu)勢（ ） （1分）.標準答案：C7. 一個兩水平兩因子的全因子試驗，試驗結果如下，那么壓力的主效應是（ ） 壓力 6N 12N 溫度 70℃ 150 260 80℃ 190 310 （1分） .標準答案：B8. 某六西格瑪項目改善團隊在改進階段需進行全因子DOE試驗設計確定改進方案，廠只批準19次試驗的經(jīng)費，若每個因子取兩個水平，共有4個因子要考慮，本次實驗最多能加幾個中心點（ ） （1分） .標準答案：C9. 兩水平全因子試驗設計得到的模型為（ ） （1分） .標準答案：A10. 在項目改進時，團隊成員對同一問題提出了5個不同的改進方案，為了篩選出一個好的方案，可用的工具是（ ） （1分） .標準答案：A11. 對于非參數(shù)假設檢驗方法，下列說法正確的是（ ） （1分）.標準答案：B12. 鋼鐵冶煉過程中，對于鐵礦粉的要求除了含鐵量要高外，還要求含鐵量要穩(wěn)定，現(xiàn)有三個供應商提供的同種鐵礦粉中，其平均鐵含量均為59%，價格相同，現(xiàn)想通過檢驗其鐵含量的穩(wěn)定性來決定選擇哪家供應商，應當使用哪種假設檢驗方法（ ） （1分） .標準答案：C13. 假如已知某總體的標準差為2. 從這個總體中抽樣,樣本數(shù)為4, 那么樣本平均值的標準差為( ) （1分） .標準答案：C14. 假設檢驗中,作出拒絕H0的決定，則可能的風險為( ) （1分） .標準答案：A15. 某廠人力資源部部長想了解崗位員工對崗位的滿意程度是否與員工的性別有關，隨機抽查了本廠員工524人進行了對自己崗位的滿意程度調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容要分不滿意、基本滿意、滿意三種情況，結果不滿意人數(shù)為24人，基本滿意人數(shù)為315人，滿意人數(shù)為285人，且524人中男職工有320人，女職工有204人，請問人力資源部部長應當用下列哪種方法對收集到的數(shù)據(jù)分析才能得到正確的結論（ ） （1分） ‘s Median檢驗 D.（KruskalWallis）檢驗 .標準答案：A16.