【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設(shè)備主管工資等級:直接下級:維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全
2025-06-06 23:10
【總結(jié)】3/3崗位說明書(員工)崗位編號: 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了保證公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,保證各部門的軟、硬件的正常運(yùn)行,充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高工作效率;在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的需求下,為公司管理、辦公提供更及時、有效的服
2025-06-29 16:09
【總結(jié)】木業(yè)公司質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號000-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實施質(zhì)量管理計劃工作任
2025-07-20 19:46
【總結(jié)】/弱電班工程師崗位說明書崗位名稱弱電班工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級弱電維修工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員4人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞動生產(chǎn)、技術(shù)管理,保證酒店經(jīng)營良好運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:抓好本班組勞
2025-06-25 07:01
【總結(jié)】PM平臺項目部【主任工程師】崗位操作說明書Ⅰ、填報信息(18項)1、進(jìn)度計劃編制2、進(jìn)度結(jié)算填報(頻率:1個月1次)3、開工報告(頻率:1個項目1次)4、竣工報告(頻率:1個項目1次)5、工程簽證(頻率:隨時填寫)6、形象進(jìn)度照片(頻率:一個月1次)7、施組計劃編制(項)8、方案計劃編制(項)9、施組/方案批準(zhǔn)稿上傳(項)10、質(zhì)量計劃與措施1
2025-06-30 12:05
【總結(jié)】木業(yè)公司綜合文秘崗位說明書崗位名稱綜合文秘崗位編號000-13-02所在部門行政部崗位定員1直接上級行政部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù),會議管理、文件資源管理和規(guī)章制度管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文書處理工作任務(wù)協(xié)助
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】木業(yè)公司銷售導(dǎo)購崗位說明書崗位名稱銷售導(dǎo)購崗位編號000-02-03所在部門銷售部崗位定員6直接上級銷售部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)銷售大廳各種產(chǎn)品銷售過程中導(dǎo)購、接待、相應(yīng)單據(jù)的開具及其他輔助事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銷
2025-07-20 19:43
【總結(jié)】/低值易耗品管理崗位說明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號QK-08-05所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助成品的入庫,出
2025-07-21 02:00
【總結(jié)】某某有限責(zé)任公司網(wǎng)絡(luò)工程師崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱網(wǎng)絡(luò)工程師直接上級部門直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、組建、調(diào)試、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。工作內(nèi)容1.主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的需求分析、項目可行性分析;2.主持網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)
2025-06-29 16:30
【總結(jié)】酒店綜合工程師崗位說明書崗位名稱綜合工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員1人直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級綜合領(lǐng)班,萬能工,木工,灰工,油漆工,電焊工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)綜合班年度大中修計劃、月度工作計劃、工作總結(jié)、日安排維修員工按計劃實施,檢查巡視完成情況
2025-06-18 01:59
【總結(jié)】/水暖工程師崗位說明書崗位名稱水暖工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)施工前期和工程有關(guān)手續(xù)辦理、施工過程中的技術(shù)有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理施工用水手續(xù)工作任務(wù)根據(jù)施工現(xiàn)場規(guī)劃
2025-06-19 15:24
【總結(jié)】木業(yè)公司輔料采購崗位說明書崗位名稱輔料采購崗位編號000-06-03所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)設(shè)備和輔料的采購職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)輔料的采購工作根據(jù)價低質(zhì)優(yōu)的原則,建立穩(wěn)
【總結(jié)】木業(yè)公司審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號000-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定產(chǎn)并
2025-07-20 19:42
【總結(jié)】3/3專業(yè)公司專職工程師職務(wù)說明書崗位名稱專職工程師崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級勞資員、材料員、綜合事務(wù)、技術(shù)員、安全檢察員、質(zhì)量檢察員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)專業(yè)公司的技術(shù)管理工作,決定施工現(xiàn)場重要技術(shù)問題職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助經(jīng)理與項目部
2025-06-25 15:32
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632專業(yè)公司專職工程師職務(wù)說明書崗位名稱專職工程師崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級勞資員、材料員、綜合事務(wù)、技術(shù)員、安全檢察員、質(zhì)量檢察員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)專業(yè)公司的技術(shù)管理工作,決定施工現(xiàn)場重要技術(shù)問題職責(zé)與工
2025-03-23 14:21