12級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試2(已修改)
2025-07-07 05:03 本頁面
【正文】 12級大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試2試卷總分:100分通過分數(shù):60分考試時長:90分鐘客觀題(每小題:1分)1,有類人在決策的過程中果斷性很弱，感情流露也很少，說話比較啰嗦，問了許多細節(jié)仍然不做決定。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風格：A.分析型B.和藹型C.表達型D.支配型正確答案：A2,老李是一家企業(yè)的副總，他總是在新產品研發(fā)過程中“吹毛求疵”，不斷對產品進行完善，這反映了他的哪種職業(yè)意識？A.創(chuàng)新意識B.問題意識C.解決意識D.營銷意識正確答案：B3,工作的三種境界不包含：A.投入B.奮發(fā)C.忘我D.犧牲正確答案：B4,最基本的職業(yè)道德是：A.盡職盡責B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會正確答案：A5,中層執(zhí)行者的職責和心態(tài)應該包括哪些：（1）強烈的責任感 （2）擔任內部教練，使執(zhí)行成為團隊所有成員的習慣 （3）績效至上，注重結果 （4）培養(yǎng)問題解決能力，積極主動處理問題A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（4）C.（1）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正確答案：D6,作為一名部門主管，對下屬下達命令時，應該注意到的是：A.下達命令時，要正確地傳達，而不要經常變更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要為了證明自己的權威而下命令B.下達命令時，主管應該讓部下正確了解他的意圖，并讓部下容易接受及愿意去執(zhí)行，不要陷于“命令→服從”的固有認知C.一旦決定讓部下負責某一項工作，就應盡可能的給他更大的自主權，讓他可以根據(jù)工作的性質和要求，更好的發(fā)揮個人的創(chuàng)造力D.以上說法都正確正確答案：D7,有效的執(zhí)行目標的特征不包括：A.遠超出團隊生產能力B.可執(zhí)行C.激勵人心D.具體明確正確答案：A8,在職場交往中，要避免向別人詢問、傳播他人的私事。你認為這種說法：A.正確B.錯誤正確答案：A9,在工作中，為了免受不道德行為的侵犯，我們應該適當使用“擦邊球”的方法來保護自己。你認為這種說法：A.正確B.錯誤正確答案：B10,職場中遇到挫折再所難免。那么職場受挫后如何才能防止消極結果的產生呢？以下說法正確的是：A.尋找合適的對象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認為值得信賴的人傾訴B.認真分析、審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問題C.重新審視自己的職業(yè)目標是否合適，設定或調整可行的階段目標D.以上都對正確答案：D11,工作過程中，一個PDCA循環(huán)沒能解決的問題，應提交給下一個PDCA循環(huán)來解決。你認為這種說法：A.正確B.錯誤正確答案：A12,“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風。”所贊美的是強大的：A.意志力B.執(zhí)行力C.創(chuàng)造力D.抗壓力正確答案：A13,《論語》告訴我們，“敬而無失，與人恭而有禮，四海之內，皆兄弟也”。這說明了什么道理：A.沒有尊重的基石，牢固的人際關系就難以建立，四海之內的兄弟也就難以尋覓B.尊重朋友，就要勇于犧牲自己的一切C.為了朋友，適當?shù)臅r候可以放棄自己的原則D.以上說法都不對正確答案：A14,溝通是指為了設定的目標，把情感在個人或群體間傳遞，并達成共同協(xié)議的過程。你認為這一說法：A.正確B.錯誤正確答案：B15,工作時同事間難免會有爭執(zhí)與磨擦，當同事憤怒時，下列做法中合理的是：A.不要以憤怒回報，但也不用妥協(xié)B.對你自己的意見要堅持，并表明你希望先冷靜下來，再討論問題所在C.如果他后悔自己的一時失態(tài)，立即表示你毫不介意D.以上說法都正確正確答案：D16,一個人能否樹立正確的工作觀，對他今后的職業(yè)發(fā)展會產生重要的影響。以下關于工作觀的表述錯誤的是：A.人是企業(yè)最大的資產，要做公司的良性資產，不要成為公司的負擔B.凡事不推托，勇于挑戰(zhàn)C.凡事力求盡心盡力，注重效率，方法不重要D.不要只做份內的事，盡量把才華展現(xiàn)出來正確答案：C17,以下哪一項不屬于企業(yè)中層管理者的角色核心：A.企業(yè)的內部教練B.最高執(zhí)行目標的設定者C.下屬的執(zhí)行標桿D.企業(yè)制度與文化的宣傳者正確答案：B18,作為企業(yè)的一線執(zhí)行者，應當樹立客戶意識，建立嚴格的工作標準，以事為本，追求細節(jié)，自覺自發(fā)的工作。你認為這一說法：A.16
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