12級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試2(已修改)
2025-07-07 05:03 本頁面
【正文】 12級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程考試2試卷總分:100分通過分?jǐn)?shù):60分考試時(shí)長:90分鐘客觀題(每小題:1分)1,有類人在決策的過程中果斷性很弱，感情流露也很少，說話比較啰嗦，問了許多細(xì)節(jié)仍然不做決定。這種類型的人具有以下哪種人際溝通風(fēng)格：A.分析型B.和藹型C.表達(dá)型D.支配型正確答案：A2,老李是一家企業(yè)的副總，他總是在新產(chǎn)品研發(fā)過程中“吹毛求疵”，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善，這反映了他的哪種職業(yè)意識(shí)？A.創(chuàng)新意識(shí)B.問題意識(shí)C.解決意識(shí)D.營銷意識(shí)正確答案：B3,工作的三種境界不包含：A.投入B.奮發(fā)C.忘我D.犧牲正確答案：B4,最基本的職業(yè)道德是：A.盡職盡責(zé)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.奉獻(xiàn)社會(huì)正確答案：A5,中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些：（1）強(qiáng)烈的責(zé)任感 （2）擔(dān)任內(nèi)部教練，使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣 （3）績效至上，注重結(jié)果 （4）培養(yǎng)問題解決能力，積極主動(dòng)處理問題A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（4）C.（1）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正確答案：D6,作為一名部門主管，對(duì)下屬下達(dá)命令時(shí)，應(yīng)該注意到的是：A.下達(dá)命令時(shí)，要正確地傳達(dá)，而不要經(jīng)常變更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要為了證明自己的權(quán)威而下命令B.下達(dá)命令時(shí)，主管應(yīng)該讓部下正確了解他的意圖，并讓部下容易接受及愿意去執(zhí)行，不要陷于“命令→服從”的固有認(rèn)知C.一旦決定讓部下負(fù)責(zé)某一項(xiàng)工作，就應(yīng)盡可能的給他更大的自主權(quán)，讓他可以根據(jù)工作的性質(zhì)和要求，更好的發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力D.以上說法都正確正確答案：D7,有效的執(zhí)行目標(biāo)的特征不包括：A.遠(yuǎn)超出團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)能力B.可執(zhí)行C.激勵(lì)人心D.具體明確正確答案：A8,在職場(chǎng)交往中，要避免向別人詢問、傳播他人的私事。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A9,在工作中，為了免受不道德行為的侵犯，我們應(yīng)該適當(dāng)使用“擦邊球”的方法來保護(hù)自己。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B10,職場(chǎng)中遇到挫折再所難免。那么職場(chǎng)受挫后如何才能防止消極結(jié)果的產(chǎn)生呢？以下說法正確的是：A.尋找合適的對(duì)象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴的人傾訴B.認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問題C.重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否合適，設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)D.以上都對(duì)正確答案：D11,工作過程中，一個(gè)PDCA循環(huán)沒能解決的問題，應(yīng)提交給下一個(gè)PDCA循環(huán)來解決。你認(rèn)為這種說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：A12,“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)?！彼澝赖氖菑?qiáng)大的：A.意志力B.執(zhí)行力C.創(chuàng)造力D.抗壓力正確答案：A13,《論語》告訴我們，“敬而無失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)，皆兄弟也”。這說明了什么道理：A.沒有尊重的基石，牢固的人際關(guān)系就難以建立，四海之內(nèi)的兄弟也就難以尋覓B.尊重朋友，就要勇于犧牲自己的一切C.為了朋友，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以放棄自己的原則D.以上說法都不對(duì)正確答案：A14,溝通是指為了設(shè)定的目標(biāo)，把情感在個(gè)人或群體間傳遞，并達(dá)成共同協(xié)議的過程。你認(rèn)為這一說法：A.正確B.錯(cuò)誤正確答案：B15,工作時(shí)同事間難免會(huì)有爭(zhēng)執(zhí)與磨擦，當(dāng)同事憤怒時(shí)，下列做法中合理的是：A.不要以憤怒回報(bào)，但也不用妥協(xié)B.對(duì)你自己的意見要堅(jiān)持，并表明你希望先冷靜下來，再討論問題所在C.如果他后悔自己的一時(shí)失態(tài)，立即表示你毫不介意D.以上說法都正確正確答案：D16,一個(gè)人能否樹立正確的工作觀，對(duì)他今后的職業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要的影響。以下關(guān)于工作觀的表述錯(cuò)誤的是：A.人是企業(yè)最大的資產(chǎn)，要做公司的良性資產(chǎn)，不要成為公司的負(fù)擔(dān)B.凡事不推托，勇于挑戰(zhàn)C.凡事力求盡心盡力，注重效率，方法不重要D.不要只做份內(nèi)的事，盡量把才華展現(xiàn)出來正確答案：C17,以下哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)中層管理者的角色核心：A.企業(yè)的內(nèi)部教練B.最高執(zhí)行目標(biāo)的設(shè)定者C.下屬的執(zhí)行標(biāo)桿D.企業(yè)制度與文化的宣傳者正確答案：B18,作為企業(yè)的一線執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)樹立客戶意識(shí)，建立嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)，以事為本，追求細(xì)節(jié)，自覺自發(fā)的工作。你認(rèn)為這一說法：A.16
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