【正文】 橡膠制品 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則 橡膠制品 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則 考 評 說 明 橡膠制品企業(yè)（ 指以天然及合成橡膠為原料生產(chǎn)各種橡膠制品的活動，還包括利用廢橡膠再生產(chǎn)橡膠制品的活動；不包括橡膠鞋制造 ）包括：輪胎制造、橡膠板和管及帶制造、橡膠零件制造、再生橡膠制造、日用及醫(yī)用橡膠制品制造、其他橡膠制品制造行業(yè) 企業(yè) （以下統(tǒng)稱橡膠制品企業(yè)） 根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》 (AQ/T900620xx)開展安全生產(chǎn)標準化自評、申請、外部評審及各級安全監(jiān)管部門 監(jiān)督審核等相關(guān)工作。 13 項 一級要素 、 42 項 二級要素 及 194 條？ 企業(yè)達標標準 。 /評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評分細則的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。 ，均為直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完止，不出現(xiàn)負分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內(nèi)容），在該類目內(nèi)進行扣分。 1000 分，最終標準化得分換算成百分制。換算公式如下： 標準化得分（百分制 ） =標準化工作評定得分 247。 （ 1000－不參與考評內(nèi)容分數(shù)之和） 100 。最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。 、二級、三級，其中一級為最高。評定所對應的等級須同時滿足標準化得分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下表）。 評定等級 標準化得分 安全績效 一級 ≥ 90 應為大型企業(yè)集團、上市公司或行業(yè)領先企業(yè)。申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬成員企業(yè) 90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公司或行業(yè)領先企業(yè) 無死亡生產(chǎn)安全事故。 二級 ≥ 75 申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團所屬成員企業(yè) 80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死亡人員未超過 1人。 三級 ≥ 60 申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計死亡人員未超過2 人。 安全生產(chǎn)標準化考評程序、有效期、等級證書和牌匾等按照 《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評辦法》（安監(jiān)總管四〔 20xx〕 84號）的有關(guān)要求執(zhí)行。 橡膠制品 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分表 自評 /評審單位： 自評 /評審時間：從 年 月 日 到 年 月 日 自評 /評審組組長： 自評 /評審組主要成員： 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 一、目標 企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制 定總體和年度安全生產(chǎn)目標。 建立安全生產(chǎn)目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的 ， 不得分；安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2 分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣 2分。 按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標。 6 無總體和年度安全生產(chǎn)目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標內(nèi)容不完善（如目 標中只有傷亡指標的）的，扣 3分；目標不合理或不明確，每處扣 1分。 按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 根據(jù)所屬基層單位 （班組） 和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標 為季度安全生產(chǎn)目標、月度安全生產(chǎn)目標 ， 并制定實施計劃和考核辦法。 4 無年度安全生產(chǎn)目標 、季度安全生產(chǎn)目標、月度安全生產(chǎn)目標 分解的，不得分；無實施計劃或考核辦法的，不得分；實施計劃無針對性的，扣 2分；缺一個基層單位 （班組） 和職 能部門的目標實施計劃或考核辦法的，扣 2分。 按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標 和指標 實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。 3 無安全目標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的 ， 不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣 2分；檢查和監(jiān) 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 測資料不齊全的，扣 1分。 定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。評估報告和實施計劃的調(diào)整、修改記錄應形成文件并加以保存。 3 未定期進行效果評估和考核的（含無評估 報告），不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標 與指標 以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣 2分；記錄資料保存不齊全的，扣 1分。 小計 20 得分小計 二、組織機構(gòu)和職責 組織機構(gòu) 企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。 建立設置安全管理機構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。 2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣 1分。 按照相關(guān)規(guī)定設置安全管理機構(gòu)或配 備安全管理人員。 3 未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣 2分 ； 本小項不得分時，追加扣除6 分。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領導機構(gòu)。 2 未設立的，不得分；未以文件形式任命的，扣 1分；成員未包括主要負責人、部門負責人等相關(guān)人員的，扣 1分。 安委會或安全生產(chǎn)領導機構(gòu)每季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會議紀要中應有工作要求并保存。 3 未定 期召開安全專題會的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣 2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣 1分。 企業(yè)的基層單位（班組）應設置滿足安全生產(chǎn)需要的 建立設置基層單位（班組）配備安全管理人員的管理制度。 10 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分； 不能滿足安全生產(chǎn)需要的 ，扣 1分。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 安全生產(chǎn)管理人員。 按照相關(guān)規(guī)定設置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員。 未設置的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的 ，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣 2分 ； 本小項不得分時，追加扣除 6分。 基層組織單位（班組）每天（每輪班、每周） 應至少召開一次 班前安全會（班組專題安全會） ， 有針對性的 解決安全生產(chǎn)問題。會議紀要中應有工作要求并保存。 未定期召開 班前會（ 安全專題會 ） 的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣 2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣 1分。 職責 企業(yè)主要負責人應按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生 產(chǎn)義務。 主要負責人全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責： （ 1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，并保證有效執(zhí)行； （ 2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施； （ 3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施； （ 4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； （ 5）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案； （ 6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 10 主要負責人安全生產(chǎn)職責不明確的 ， 不得分；沒有履行主要職責的，每缺一項，扣 3分 ； 本小項不得分時，追加扣除 20 分。 企業(yè)應建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級單位、部門和 （崗位） 人員 的安全生產(chǎn)職責。 建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。 2 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣 1分。 建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對落實情況進行考核。 3 未建立安全生產(chǎn)責任制 的 ，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產(chǎn)責 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 任制 的 ，扣 2分； 責任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，每個扣 1分；沒有對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核的，不得分 ； 本小項不得分時，追加扣除 6分。 對各級管理層進行安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限的培訓。 2 無該培訓的，不得分；無培訓記錄的，不得分；每缺少一人培訓的，扣 1分；被抽查人員對責任制不清楚的，每人扣 1分。 定期對安全生產(chǎn)責任制進行適宜性評審與更新。 3 未定期進行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣 1分；更新后未以文 件形式發(fā)布的，扣 1分。 小計 30 得分小計 三、安全生產(chǎn)投入 企業(yè)應建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬。 建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣 1分。 保證安全生產(chǎn)費用投入，專款專用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。 12 未按規(guī)定提取安全生 產(chǎn)費用的，不得分； 安全生產(chǎn)投入不足的，不得分； 無財務專項科目或報表中無安全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計的，不得分；無安全費用使用臺賬的，扣 8 分；臺賬不完整齊全的，扣６分。 制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃： （ 1）完善、改造和維護安全防護設備設施； 12 無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣 2分；未按計劃實施的，每一項扣 2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣 4分。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 （ 2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品； （ 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； （ 4）設備設施安全性能檢測檢驗； （ 5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練； （ 6）安全標志及標識； （ 7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的 物品或者活動。 制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。 建立員工工傷保險 、 安全生產(chǎn)責任保險的管理制度。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣 2分。 足額繳納工傷保險費 、 安全生產(chǎn)責任保險費。 4 未繳納的，不得分；無繳費相關(guān)資料的，不得分。 保障 死亡、 受傷員工獲 取相應的保險與賠付。 4 有關(guān)保險評估、年費、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項扣 2分；未進行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣 2分；賠償不到位的，不得分。