安全生產(chǎn)考核細(xì)則論述(已修改)
2025-07-06 19:42 本頁面
【正文】 n安全生產(chǎn)考核細(xì)則（試行）杭州崇賢港投資有限公司安全生產(chǎn)委員會辦公室 2011月12月6日 實(shí) 施 通 告《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議審議通過，現(xiàn)予以頒布，自2012年1月1日起生效。公司所屬各單位（部門）應(yīng)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)本細(xì)則，做好安全生產(chǎn)管理工作。特 此總經(jīng)理： 年 月 日 目 錄第一章 總則第二章 反違章管理 第三章 隱患查處規(guī)定第四章 事故管理第五章 作業(yè)管理第六章 教育培訓(xùn)第七章 文明生產(chǎn)第八章 獎勵第九章 附則第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，保障我司職工的安全和健康，規(guī)范職工行為，維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)營的正常秩序，依據(jù)國家法規(guī)、條令，結(jié)合我司生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。第二條 任何人不得違章作業(yè)、違章指揮。存在危及人身、設(shè)備、物業(yè)安全的違章行為或事故隱患，所在單位有責(zé)任落實(shí)整改，必要時納入獎懲考核。第三條 公司各部門每月工資總額中按人數(shù)預(yù)控100元/人為安全風(fēng)險(xiǎn)金；凡違反本細(xì)則，視情節(jié)輕重，均按照有關(guān)規(guī)定考核。對于責(zé)任人的處罰，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)金，并可根據(jù)情節(jié)給予行政處分。第四條 本細(xì)則所涉及的安全責(zé)任處罰事項(xiàng)，均須由安全管理部門填寫《違章處罰通知單》；事故追究處罰則憑《事故處理報(bào)告》，按權(quán)限審批后由人事部門執(zhí)行考核。 第五條 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人的原則，無法明晰責(zé)任的一般性事故、違章、隱患追究，概由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。 第六條 實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時，對違章及事故責(zé)任人員要做好思想教育工作，使當(dāng)事人充分認(rèn)識違章、事故的危害性，促進(jìn)個人安全意識。第二章 反違章管理為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)行為，安全管理部門例行監(jiān)督檢查，照章處罰，達(dá)到規(guī)范化管理。第七條 對“三違”人員的處理1．對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律三類具體行為，由安全管理人員記錄姓名、工種、所在單位、違章時間、地點(diǎn)、違章事實(shí)。必要時通知其所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行停崗。2．“三違”人員被停崗，應(yīng)強(qiáng)化學(xué)習(xí)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全交底、事故案例及公司安全規(guī)章制度。停崗學(xué)習(xí)期間適用最低工資處遇。學(xué)習(xí)結(jié)束后，由安全管理部門開具鑒定書交所在部門。3．“三違”人員案例可以在宣傳窗、警示欄等載體進(jìn)行曝光，必要時也可勒令公開檢討。拒絕檢討、阻撓曝光的一次罰款100元。5．視違章情節(jié)和認(rèn)識態(tài)度按細(xì)則給予“三違”人員處罰；對處罰結(jié)果不服且持正當(dāng)理由的，允許當(dāng)事人在限期內(nèi)向公司辦公會議提出復(fù)議。 第八條 現(xiàn)場隱患及違章的處置1．對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)由安全管理人員開具《違章處罰通知單》一式三聯(lián)；安全管理部門、人事部門、被罰單位（個人）各一聯(lián)。2. 對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的其他隱患現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)由安全管理部門開具《隱患整改通知書》一式二聯(lián)；安全管理部門、隱患所在單位各一聯(lián)。隱患所在單位收到《隱患整改通知書》的應(yīng)在回執(zhí)上簽字。3．《違章處罰通知單》、《隱患整改通知書》等送達(dá)當(dāng)日未簽字的，可由所在單位其他負(fù)責(zé)人代簽確認(rèn)。 4．安全管理部門應(yīng)當(dāng)針對隱患明確具體整改時限、要求；督促責(zé)任單位及時整改，并按期進(jìn)行復(fù)查和向上級進(jìn)行匯報(bào)。 對舉報(bào)“三違”現(xiàn)象提供的信息一經(jīng)查實(shí)，給予舉報(bào)人一定獎勵，一般“三違”給予獎勵50元，重大“三違”報(bào)公司辦公會議論定。第三章 隱患查處規(guī)定第九條 各級單位不按時傳達(dá)、部署公司、部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的，罰責(zé)任人50元/次。第十條 安全會議、教育不開展、安全活動記錄不真實(shí)、不齊全，罰責(zé)任人50元/次。第十一條 特種作業(yè)
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