某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)KF301所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場(chǎng)研究、規(guī)劃管理、資料管理、土地管理、項(xiàng)目報(bào)批所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期立項(xiàng)和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)配合施工、銷售和物業(yè)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-01 22:24

開發(fā)部副總經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位應(yīng)用軟件開發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定

2025-07-20 18:00

企業(yè)技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書崗位名稱辦公室文員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部CAD室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部人事考勤、工資核算、材料費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)考勤情況每月進(jìn)行工資核算工作時(shí)間百分比：10%

2025-07-13 21:28

地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部資料管理崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】開發(fā)部資料管理職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號(hào)KF403所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料搜集、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：管理部門內(nèi)部資料工作時(shí)間百分比：65%工作任務(wù)負(fù)責(zé)圖紙

2025-04-07 20:56

開發(fā)部-資料管理員崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】資料管理員職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號(hào)LY-04-03所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理職系行政職系直接下級(jí)所轄人員基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)開發(fā)部資料管理、文書傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)

2025-04-08 23:13

寶地建設(shè)集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)部市場(chǎng)與項(xiàng)目研究職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/市場(chǎng)與項(xiàng)目研究職務(wù)說明書崗位名稱市場(chǎng)與項(xiàng)目研究崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和項(xiàng)目研究工作職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息收集工作職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)信息收集與市場(chǎng)調(diào)

2025-06-26 08:15

assistantmanager崗位說明書大全5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3AssistantManager,TrainingOperations職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱AssistantManager,TrainingOperations所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接

2025-05-13 18:59

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-07-13 22:09

某公司市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)開發(fā)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場(chǎng)與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目的可行性研究，土地購(gòu)買與項(xiàng)目立項(xiàng)，編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)

2025-08-01 21:57

電力公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)開發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計(jì)員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營(yíng)開發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位

2025-07-20 18:00

交易部職務(wù)說明書匯總5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部技術(shù)支持專員職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：技術(shù)支持專員2、直接上級(jí)：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與管理部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-16 23:25

生產(chǎn)部崗位說明書匯編5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁(yè)共2頁(yè)單位：職位名稱：生產(chǎn)副總簽字日期：部門：　公司辦任職人：任職人簽字：編號(hào)：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語(yǔ)水平：一般閱讀經(jīng)歷：8年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí)：　生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，熟悉國(guó)家企

2025-04-08 00:16

通信行業(yè)崗位說明書大全5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理崗位說明書崗位名稱績(jī)效管理崗位編號(hào)HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-5-8本職：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定公司績(jī)效管理體系并組織實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂公司的部門績(jī)效管理體系并組織實(shí)施

2025-08-04 05:57

營(yíng)銷管理崗位說明書大全5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3營(yíng)銷員崗位說明書崗位名稱營(yíng)銷員崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營(yíng)銷部崗位定員5人直接上級(jí)營(yíng)銷主管工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型提成工資制所轄人員崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在營(yíng)銷主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)系，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)范圍，協(xié)調(diào)店內(nèi)有關(guān)工作，為客戶提供服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-04-08 03:17

職務(wù)說明書規(guī)范指導(dǎo)大全5-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下，崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫，由該崗位的直接上級(jí)指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對(duì)具體崗位，對(duì)事不對(duì)人。4、表述準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，具有概括性，不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請(qǐng)?zhí)顚懢唧w、詳細(xì)，并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編寫好

2025-04-19 00:02

研究開發(fā)部工作說明書大全5(參考版)

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