【正文】 求職路上的一些總結和建議 以下內(nèi)容是根據(jù)我的個人經(jīng)驗寫就的，謹代表個人觀點，具體發(fā)揮還需結合個人實際。因為我主要的求職方向是銀行，所以我的經(jīng)驗可能對于銀行求職有一定效果,而一些技巧與注意點則應該是對多數(shù)方向都能有所幫助。全文比較長，主要包括信息獲取、簡歷、網(wǎng)申、筆試、面試及其他六個部分。本文完全原創(chuàng)，希望大家尊重作者版權，友情轉(zhuǎn)載請帶上我的新浪微博@徐馳在路上，商用請聯(lián)系本人。 一、信息獲取 在求職季正式來臨之前，最重要的信息當然就是獲取自己需要的信息，包括招聘信息、公司信息、求職步驟、求職經(jīng)驗、求職技巧等，他們的來源一般包括以下幾個地方： （一）公司官網(wǎng) 公司的官方網(wǎng)站是招聘信息和公司信息最權威的來源，一般大型正規(guī)的外企、國企和部分私企會有官網(wǎng)。招聘季的時候他們的官網(wǎng)會開設“人才招聘”、“誠聘英才”或類似標題的版塊，這些版塊出現(xiàn)的地方多數(shù)是網(wǎng)站的右上角（這個情況最多，建行工行交行等）、右邊一列（中行）或者頁面最下方一行（民生銀行），點進去之后可以看到他們的招聘公告、招聘流程、招聘注意事項等，會詳細說明他們的招聘計劃，這里的信息最權威，一切有爭議的以這里為準，一般他們還會開設問答版塊，有問題可以在這里問他們的HR，多數(shù)能得到答復。當然，公司官網(wǎng)的作用不僅僅是看招聘信息，另一個重要作用是去了解該公司的相關信息，諸如公司組織架構、公司榮譽、公司歷史、公司文化、公司產(chǎn)品等，筆試的時候如果考察公司相關信息這里就是出處，面試的時候?qū)栴}的回答也最好參考公司的企業(yè)文化，公司企業(yè)文化是穩(wěn)健的面試回答就不要太aggressive，企業(yè)文化是狼性十足的回答就不要太保守謙虛，因公司而已。 （二）求職主題社區(qū) 相比于公司官網(wǎng)以權威為見長，以應屆生BBS為代表的求職主題社區(qū)的特點則是信息全面及時（代價是有時不權威，需要自己鑒別比較），下面分別講一下幾個主要大學生求職社區(qū)： 應屆生求職網(wǎng) 應屆生求職網(wǎng)是國內(nèi)最大的大學生求職主題社區(qū)，上面分門別類地整理了海量的不同行業(yè)不同公司求職信息以及前人歸納的各類要點經(jīng)驗，是大學生求職季的必備良品，你，值得擁有。上面最有用的信息包括以下幾類： （1）筆經(jīng)面經(jīng) 很多人品良好的同學會在參加完筆試面試后去應屆生網(wǎng)站記錄下自己的經(jīng)驗教訓，這些信息及時多樣，準確性一般比較高，對后人幫助良多。由于多數(shù)公司并不會在招聘季結束后對外公布自己的筆試面試題（寶潔八大問例外），因而這里的信息就成為了解目標公司往年筆試面試內(nèi)容的最重要來源，如果去參加公司筆試面試前能對他們考察的內(nèi)容有所了解，當然會在筆試面試中搶占先機。尤其是筆試面試分批進行的情況下，如果能了解到你前面批次的同學都碰到了什么題目，那將會很有用，因為你很可能在接下來的筆試面試中遇到同樣的題目。面對同樣的題目，有備而來的你自然可以發(fā)揮自如輕松過關。順便說一下，筆經(jīng)面經(jīng)除了樓主的原文要看以外，回復也要認真看，有些時候回復的內(nèi)容會比前面的經(jīng)驗貼正文涵蓋的信息更加豐富。 （2）公司大禮包 應屆生的管理員們還是非常認真負責的，針對求職者眾多的熱門公司，他們都會整理出大禮包，內(nèi)容涵蓋了應屆生網(wǎng)站上與該公司有關的方方面面的信息，并且經(jīng)過了他們的篩選整理，參考價值比較高，而且都是免費下載，天上掉下的餡餅，你為什么不要呢？ （3）簡歷模板 對于沒有寫過簡歷的同學，應屆生網(wǎng)站還提供了眾多的簡歷模板，雖然很多我都覺得不太好o(╯□╰)o但是還是有一些可以參考的，關于簡歷的編寫下面還要具體講，這里就不多說了。 （4）真相貼 公司自己的網(wǎng)站給求職者提供的信息大多冠冕堂皇，像是涂了一層厚厚的胭脂粉，東施也被描繪成了西施，求問蒼天，誰能借我一雙慧眼把這一切看得清清楚楚明白白真真切切？感謝上帝，應屆生BBS上經(jīng)常有人以內(nèi)部人士自居，爆一些外部人不知道的料，比如某某公司的待遇如何、發(fā)展如何，已經(jīng)入職的人在那里過的到底怎么樣，過來人的講述第一手資料十分寶貴，應屆生上不時有這類文章，可以給予適當關注。 （5）技巧總結 高手在民間，各路高手在練就了一身的筆試面試絕活后，總是會有善良的人愿意跟大家分享他們的技巧，這些東西是寶貴的，高手之所以為高手總是有他們的過人之處，取他人之長補己之短是明智的選擇。 （6）招聘進度和宣講會安排 每個公司的招聘信息來自公司的網(wǎng)站，每個學校的宣講會安排來自學校的網(wǎng)站，所有信息讓人眼花繚亂不知道從何處下手，于是，應屆生，一個神奇的網(wǎng)站，誕生了。他們開設有招聘進度統(tǒng)計和宣講會安排統(tǒng)計，按時間順序排列，還可以按照公司和學校分類查詢，在那里，每個公司的招聘進展到什么程度了，每個學校近一段時間安排有哪些宣講會，都可以在上面得到答案，當然，這里不一定全，但是仍然值得稱贊，因為已經(jīng)比較全了。尤其令人稱道的是，如果你需要，他們還能發(fā)短信提醒你公司的招聘信息和宣講會安排，注冊為應屆生的用戶以后，每個人可以選定十來個目標公司，一旦這些公司的招聘進度有更新或者來到你所在的學校開宣講會，應屆生都會第一時間給你發(fā)送短信，這個服務，當然，是免費的。 過來人求職網(wǎng)、尚友、HiAll 這幾個網(wǎng)站的求職版塊跟應屆生相似，提供筆經(jīng)面經(jīng)、大禮包、技巧總結等，內(nèi)容上跟應屆生不全一樣，可以互為補充，時間充足的話不時過去看看肯定能有收獲。上面應屆生求職網(wǎng)的BBS我已經(jīng)講了很多了，這幾個就不展開講了。 （三）求職主題社交網(wǎng)站（分智網(wǎng)、人人網(wǎng)） 分智網(wǎng) 這也是一個新興的求職主題網(wǎng)站，它的長項跟前面幾家網(wǎng)站都不一樣，我覺得它最大的用處在于了解公司的待遇情況。它以分享的精神鼓勵大家匿名公開自己的公資福利狀況，由分智網(wǎng)做統(tǒng)計然后給大家查詢，上面的信息可供參考。 人人校招 這是人人網(wǎng)最近推出的一個東西，介紹一些公司的招聘信息，人人網(wǎng)利用它在大學生群體中的影響力邀請了一些行業(yè)內(nèi)知名公司在人人網(wǎng)開設官方主頁或者通過人人校招向大家推送招聘信息，值得關注。 （四）專業(yè)招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘、中華英才、前程無憂） 智聯(lián)招聘、中華英才、前程無憂是三家國內(nèi)最大的求職網(wǎng)站，他們的作用主要體現(xiàn)在網(wǎng)申環(huán)節(jié)，不少公司懶的或者沒技術水平自己做網(wǎng)申網(wǎng)站的都會外包給他們，所以當你發(fā)現(xiàn)很多公司網(wǎng)申網(wǎng)站看起來很相似的時候不要奇怪，因為他們都是出自同一家公司之手，有機會熟悉熟悉他們的網(wǎng)申系統(tǒng)會對大家有所裨益。 （五）親友朋友 相比于公司網(wǎng)站的權威、各類求職社區(qū)和網(wǎng)站的全面而言，親友朋友處的信息最大的優(yōu)點就是真實直接了，他們可能沒有辦法給你一個大而全的信息，但是對于一些具體問題他們還是能給出寫看法建議的，不妨聽聽。如果你有親友朋友直接就在你的目標公司工作，那么就更好了，外人不樂意講或者網(wǎng)站不方便刊登的信息你可以咨詢他們。 （六）學校招生就業(yè)處網(wǎng)站，學院網(wǎng)站，輔導員人人 可能很多同學等到招聘季過去了還不知道原來學校還有招生就業(yè)處這么個地方，其實很多學校不僅有招生就業(yè)處，而且招生就業(yè)處還有網(wǎng)站，他們的網(wǎng)站往往會匯總本學校內(nèi)林林總總的招聘信息。不過，由于學校內(nèi)部溝通的問題，校級組織和院級組織的信息交流往往不那么及時有效，所以學校招生就業(yè)處并不能完全掌握各個學院的信息，各個學院、尤其是自己學院的網(wǎng)站建議大家也不時看看，相比于學校網(wǎng)站的信息豐富度，學院網(wǎng)站的優(yōu)點毫無疑問就是專了，各個學院網(wǎng)站上的招聘基本上都跟本學院的專業(yè)比較契合，省去了在其他地方瀏覽還要篩選的麻煩。 現(xiàn)在很多輔導員都非常與時俱進，懂得使用人人這個大學生使用最多的平臺，比如我們的輔導員就經(jīng)常在她的人人上發(fā)布她那里匯總的招聘信息。因此，如果大家輔導員老師有使用人人的習慣并且會在人人上發(fā)布求職信息的話，大家要多多關注本班輔導員的人人。 （七）新媒體 新媒體的出現(xiàn)給我們的求職帶來了不少便利，其中我個人覺得比較有用的是微博、微信和手機APP。 微博 很多公司或者其人事部門在微博上有官方賬號，利用微博平臺發(fā)布招聘信息，這里的信息以時效性見長，第一時間播報招聘進展，兼具良好的互動性，有些公司的官微可以幫你查詢自己的筆試面試通過情況，有時他們還會在微博平臺發(fā)布一些其他平臺看不到的信息，求職開始前不妨去關注他們。 微信 微信有公共賬號，公共賬號可以每天向關注者推送兩次以內(nèi)的信息，一些緊跟潮流動向的公司于是進駐了微信，利用公共賬號向關注者推送自己的信息。值得一提的是應屆生網(wǎng)站的微信賬號我覺得做的不錯，每天推送一次他們網(wǎng)站上不錯的兩三個帖子，我看了覺得質(zhì)量還挺高，也不花太多時間。如果嫌煩的話可以關掉推送或者去掉關注，不會給我們帶來很多麻煩。 智能手機APP 如今智能手機普及，尤其ios系統(tǒng)和android系統(tǒng)的第三方應用特別多，所以通過手機APP獲取信息就成了一個不錯的渠道。我用的是iphone，android市場的情況我不清楚，在蘋果應用商店里面就有上面提到的智聯(lián)招聘、中華英才、前程無憂等網(wǎng)站的APP，應屆生的應用正在提交蘋果公司審核，如果是越獄之后的手機可以直接安裝，同時其他一些幫助求職者找工作的應用也有一大堆，如果有心思相信可以找到一些不錯的應用幫到自己 二、簡歷 （一）格式 頁數(shù) 這個沒什么好爭議的，一張標準A4紙足以，內(nèi)容多的寫成正反面，內(nèi)容少的寫在一面上。注意，每一頁上應該是完整的，內(nèi)容抵到最下面一行，不要第一面寫完第二面寫一半，也不要最下面留一兩行的空，那樣看起來很丑，內(nèi)容不是正好的自己做調(diào)整，多了刪，少了加。實在內(nèi)容調(diào)整不過來的調(diào)整頁邊距，內(nèi)容不足的話把頁邊距調(diào)大一點，內(nèi)容偏多的把頁邊距調(diào)小一點，調(diào)整完之后看一下，上下頁邊距和左右頁邊距大致分別相等。 如果是外企或者國際化程度比較高的國企私企的話建議一頁英文一頁中文，中英文內(nèi)容應該對照相同；如果是比較本地化的國企私企的話個人覺得可以用正反兩頁紙中文。 對齊 這也是寫簡歷的基本要求，上下對齊，左右對齊，不同等級的標題和內(nèi)容分別對齊。有人說無論如何都對不起怎么辦？有一個方法，在準備寫簡歷之前先在頁面上畫表格，把整個頁面均分成若干個表格，需要延長表格長度的就合并單元格，所有都寫完之后再選擇將表格線隱藏。簡歷內(nèi)容也不一定全部左對齊，可以靠左的左對齊，靠右的右對齊，但是，一定要是對齊的。 字體 簡歷字體建議還是采用常見字體，不要太個性化（藝術、廣告等專業(yè)除外），否則一來面試官看著不習慣，二來你發(fā)電子版過去的時候如果人家電腦里沒裝這個字體會顯示成亂碼或者還原成系統(tǒng)默認字體。我個人有所偏好，簡歷正文里面的中文的喜歡在宋體和楷體里面選，英文的最好是TimesNew Roman，數(shù)字我覺得Calibri比較好看。 中文要強調(diào)的話建議采用黑體、加粗或者下劃線，英文可以是加粗、傾斜或者下劃線。中文不建議傾斜，看起來不好看也不清楚。標題要強調(diào)可以采用放大字體、加粗和加底紋的方法。 顏色 理論上說正經(jīng)的簡歷應該是簡單的白紙黑字，但是我個人的經(jīng)歷的話感覺如果你應聘的單位對于簡歷規(guī)范性的要求不是特別高，你又確實有能力把簡歷做得足夠漂亮并且大方得體不花哨，那么有一些彩色也未嘗不可，畢竟HR在看了那么多黑白的簡歷之后突然看到一份精美的彩色簡歷也能感到眼前一亮。 這里所說的彩色不是說把正文里面的文字搞成彩虹色，正文還是建議統(tǒng)一黑色，但是在標題、頁眉、logo、水印上可以動一些腦經(jīng)，水印如果有的話要注意淡一些，不要模糊了正文。 （二）內(nèi)容