酒店人性化管理知識(shí)(已修改)
2025-07-04 03:18 本頁(yè)面
【正文】 酒店人性化管理知識(shí)作者：日期：淺談旅游酒店人力資源的“人性化”管理目 錄:一、 人力資源的人性化管理的概念及內(nèi)容1二、 人性化管理在中國(guó)的現(xiàn)況與發(fā)展2三、 酒店人性化管理:從尊重員工3四、 酒店人性化的六要求4(一) 管理者應(yīng)有親和力(二) 界定好嚴(yán)格與善待的尺度(三) 放權(quán)(四) 透明激勵(lì)機(jī)制(五) 給員工更多活動(dòng)空間(六) 和員工交朋友 (七) 企業(yè)文化在人性化管理中的作用(八) 人性化管理中的人才管理(九) 參考文獻(xiàn) Discusses the traveling hotel human resources shallowly “userfriendly” the managementItem Record：一、 Human resources userfriendly management concept and content1二、 Userfriendly management in China39。s present situation and development2三、 Hotel userfriendly management: From respects the staff3四、 Hotel userfriendly six requests4(一) The superintendent should have the affinity4(二) Limits well strictly with the criterion which kindly treats5(三) Releasing authority1
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