廉政風險點和防范措施(已修改)
2025-07-04 00:36 本頁面
【正文】 . WORD格式整理. .廉政風險點及防范措施（一）作風上的風險點。一是不主動適應率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展要求，不從推進思想解放、觀念更新入手，大興開拓創(chuàng)新之風、求真務實之風、依法行政之風。二是不經常深入基層了解和傾聽干部職工的意見和呼聲，工作落實不夠深入、不夠具體，造成“經驗主義”思想的形成。三是思想退坡，工作松緊，缺乏奮勇爭先、革命到底的信心和勇氣，工作上不敢硬碰硬。四是放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，不能正確的抵御物質的誘惑和人情的左右，信奉拜金主義、享樂主義，導致拒腐防變的防線受到瓦解，手中權利失控。（二）決策上的風險點。一是不能夠與時俱進的看待問題，安于現狀，不思進取，缺乏思考，導致工作決策上缺乏創(chuàng)新，工作進展上停滯不前。二是不嚴格按黨委會議、局長辦公會議議事規(guī)則辦事，獨斷專行，導致工作思路狹窄，決策管理錯位。三是制定工作方案時不仔細思考、不認真研究，導致作出的決策沒有可操作性，作用不突出，效果不明顯。四是工作上不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、因循守舊，導致決策上缺乏超前性和長遠性。（三）人事管理上的風險點。一是人事工作的風險點。在干部配備、干部任免、人員調動等問題上偏聽偏信、任人唯親，在程序上缺乏嚴肅性，導致出現用人失察、用人失誤。二是隊伍建設的風險點。對干部的管理不嚴格、不規(guī)范；對干部的考核不細致、不準確；對干部責任追究的紀律不嚴肅、不嚴明；對工作督辦不及時、不具體。(四)財務管理上的風險點。一是財務開支的風險點。未認真執(zhí)行年度財務預算導致開支不合理，造成辦公經費緊張和干部
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