【正文】 ?畢 業(yè) 論 文人才招聘系統(tǒng)的實現(xiàn)姓 名： 張拓學 號： 090302117指 導 教 師 ： 韓立峰院 系 (部 所 )： 西北大學軟件職業(yè)技術(shù)學院專 業(yè)： 軟件技術(shù)完 成 日 期 ： 2022 年 5 月 3 日 摘 要基于國內(nèi)外經(jīng)濟的高速發(fā)展，人才的流動也越來越頻繁，而人才資源是現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地的根本保證?，F(xiàn)在，找一份滿意的工作十分困難，問題的關(guān)鍵在于求職或招聘的人員都陷入了如何找到適合自己的工作或如何讓招到合格的人才填補公司空缺的這一矛盾中，如何才能用最少的時間和精力招聘到符合企業(yè)要求的人才，由此我們借助于日益成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)了一個可以讓招聘者和應(yīng)聘者遠程進行互動交流的網(wǎng)絡(luò)平臺，即新型在線人才招聘系統(tǒng)。本系統(tǒng)是利用 ASP 開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)了一個可以讓應(yīng)聘者和招聘單位遠程進行互動交流的網(wǎng)絡(luò)招聘工作平臺。人才招聘系統(tǒng)是一個利用網(wǎng)絡(luò)開展招聘活動的系統(tǒng)，主要功能有職位發(fā)布、職位搜索、簡歷填寫、簡歷發(fā)布、網(wǎng)站留言等，是將現(xiàn)代信息技術(shù)運用在招聘活動中的又一突破。它根據(jù)公司和求職人員實際工作的需要,設(shè)計相應(yīng)軟件的功能,運用科學的方法收集人才信息、職位信息，有效的解決了當今人才市場的供需矛盾。由此體現(xiàn)了系統(tǒng)的便捷性和方便性。同時管理員可以使用該系統(tǒng)為企業(yè)招聘、個人求職提供服務(wù)。用人單位可以使用該系統(tǒng)注冊成為招聘用戶并發(fā)布招聘信息等。求職人員可以在注冊成為求職用戶后通過系統(tǒng)完成求職工作。其他用戶可以通過瀏覽新聞了解人事政策動態(tài)等。 本系統(tǒng)主要使用 ASP 開發(fā)動態(tài)網(wǎng)站、Dreamweaver 設(shè)計系統(tǒng)界面、Access開發(fā)后臺數(shù)據(jù)庫以及使用 ASP 中的 Java 腳本語言實現(xiàn)部分代碼。【關(guān)鍵詞】網(wǎng)上招聘；求職；ASP；數(shù)據(jù)庫 1目 錄第 1 章 緒論 ...................................................................................................................1 研究 背景 ..........................................................................................................1 國內(nèi)外現(xiàn)狀 ......................................................................................................1 技術(shù)簡介 ..........................................................................................................2 ASP 簡介 ...............................................................................................2 ASP 運行環(huán)境 .......................................................................................3 數(shù)據(jù)庫的設(shè)計 .......................................................................................4第 2 章 系統(tǒng)需求 ...........................................................................................................6 需求分析 ..........................................................................................................6 功能需求 ...............................................................................................6 安全性需求 ...........................................................................................7 系統(tǒng)的可行性 ..................................................................................................7 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化分析 ..............................................................................................8 目標系統(tǒng)要求 ................................................................................................11第 3 章 總體設(shè)計 .........................................................................................................12 系統(tǒng)界面總體設(shè)計 ........................................................................................12 后臺數(shù)據(jù)庫的總體設(shè)計 ................................................................................13第 4 章 詳細設(shè)計 .........................................................................................................14 系統(tǒng)設(shè)計思想 ................................................................................................14 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫詳細設(shè)計 ....................................................................................14 概念模型設(shè)計 .....................................................................................15 邏輯模型設(shè)計 .....................................................................................16 物理模型設(shè)計 .....................................................................................16 前臺模塊的設(shè)計及實現(xiàn) ................................................................................18 會員注冊及登錄模塊 .........................................................................18 職位及人才檢索模塊 .........................................................................192 個人簡歷和簡歷維護模塊 .................................................................20 網(wǎng)站留言模塊 .....................................................................................21 系統(tǒng)后臺管理模塊 .............................................................................22 數(shù)據(jù)庫連接 .........................................................................................23第 5 章 系統(tǒng)測試 .........................................................................................................24 系統(tǒng)測試模型選擇介紹 ................................................................................24 系統(tǒng)測試運行結(jié)果 ........................................................................................25第 6 章 結(jié)束語 .............................................................................................................29參考文獻 ......................................................................................................................30附 錄 ............................................................................................................................31致 謝 ............................................................................................................................34人才招聘系統(tǒng)的實現(xiàn)1第 1 章 緒 論 研究背景人才招聘是人力資源管理中的首要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到企業(yè)如何吸引到優(yōu)秀人才，使企業(yè)在人力資本的儲備上能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需要