濟南大學(xué)自律會紀(jì)檢部第一學(xué)期工作總結(jié)(已修改)
2025-07-01 12:29 本頁面
【正文】 濟南大學(xué)自律會紀(jì)檢部20112012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)濟南大學(xué)學(xué)生工作處濟南大學(xué)自律會紀(jì)檢部二〇一一年十二月十九日 歲月如梭，伴隨著第十一屆濟南大學(xué)自律會的成長，紀(jì)檢部走過了平淡卻又充實的半年。在2011—2012學(xué)年上半學(xué)期，紀(jì)檢部在新一屆主席團的帶領(lǐng)下，在所有人員的不懈努力下，在各兄弟部室和各學(xué)院自律會的大力支持下，秉著“服務(wù)同學(xué)，創(chuàng)建和諧校園”的宗旨，以飽滿的熱情，踏實吃苦的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足本職工作，不斷創(chuàng)新。當(dāng)然，這其中少不了失誤，下面我將對紀(jì)檢部工作進行總結(jié)，為紀(jì)檢部的長遠(yuǎn)發(fā)展提供經(jīng)驗。 迎新納新這是學(xué)期伊始最重要的工作，關(guān)系到一個組織和部室今后的發(fā)展面貌。在迎新工作中，紀(jì)檢部服從組織統(tǒng)一安排，即按照迎新期間值班表在各迎新點值班，包括主席、部長。此外，紀(jì)檢部召開副部以上會議，落實主席團會議各種部署，強調(diào)迎新工作的重要性，對副部提出要求：按時值班，與其他部室人員通力合作，熱情、禮貌地迎接大一新生及其家長，注意發(fā)現(xiàn)擾亂校園秩序的行為并及時報告。在此工作中，紀(jì)檢部人員表現(xiàn)良好，得到主席團的肯定，但不足之處是，某些副部不能很好的協(xié)調(diào)學(xué)院內(nèi)工作與校自律會工作的關(guān)系，出現(xiàn)精力分配不合理的現(xiàn)象，不僅對學(xué)院工作或校自律會工作造成一定消極影響，而且容易使本人精疲力盡，產(chǎn)生厭煩情緒。緊接著是納新工作，主要分三個步驟：報名、初試、復(fù)試。報名采取在新生主要聚集點設(shè)置報名點，遵循自愿原則，時間為兩天。由于前期迎新宣傳工作和新生拉歌比賽的成功，報名人數(shù)超過歷年，為最大限度的挑選人才提供了保障。今年，紀(jì)檢部改革初試方式，演講、查課情景模擬、評委提問三者相結(jié)合，即由面試者抽簽決定面試方式。改革的目的是更好的評估新生的能力，真正選出適合紀(jì)檢部的人才。結(jié)果證明，改革很成功，為紀(jì)檢部的進一步發(fā)展注入了新鮮的血液。在納新工作中存在的主要問題包括：副部缺乏集體意識，在報名點重點介紹自己所在的部門，以致出現(xiàn)部室報名人數(shù)相差較大的現(xiàn)象；自律會人員對各部室功能、特色活動了解不夠，不能向大一新生充分展示自律會的魅力；兩輪面試的準(zhǔn)備工作不能盡早完成，導(dǎo)致對面試現(xiàn)場突發(fā)狀況考慮不夠周全；主席、部長對副部要求過高，給予的自主權(quán)不夠。俗語說“一年之計
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