青年教師指導(dǎo)與培養(yǎng)工作基本手冊(cè)(已修改)
2025-06-30 03:34 本頁(yè)面
【正文】 肇慶市四會(huì)中等專業(yè)學(xué)校 學(xué)年第 學(xué)期青年教師： 指導(dǎo)教師： 青年教師指導(dǎo)與培養(yǎng)工作制度為了做好我校青年教師培養(yǎng)工作，使我校青年教師盡快成長(zhǎng)，成為適應(yīng)教育教學(xué)的合格教師，制定本制度。一、成立學(xué)校青年教師指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)校青年教師指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、和相關(guān)處室部負(fù)責(zé)人等組成，教務(wù)處負(fù)責(zé)常務(wù)工作。老師的界定：是指處于見(jiàn)習(xí)期的大學(xué)生和教齡不足三年的教師。青年教師的指導(dǎo)培養(yǎng)期一般為二年，由學(xué)校安排1—2位指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對(duì)青年教師的專業(yè)教學(xué)和班級(jí)管理工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)教師的基本條件是：具有中級(jí)以上職稱，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，敬業(yè)樂(lè)業(yè)，師德高尚，專業(yè)業(yè)務(wù)精，有較高的教育理論水平和較豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師。指導(dǎo)教師的產(chǎn)生：由教
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