社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)概述(已修改)
2025-06-29 22:46 本頁面
【正文】 第七章社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人A/0岳霖張朋楊彥23 / 23 一、社會(huì)保險(xiǎn)1. 目的：充分合理地分配企業(yè)內(nèi)部資源；規(guī)范保險(xiǎn)相關(guān)制度及辦理程序；明確保險(xiǎn)審批的流程及權(quán)限。2. 范圍：集團(tuán)總部及一線地產(chǎn)公司。3. 職責(zé)：集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制定管理規(guī)定，并監(jiān)控執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整流程及相關(guān)文件。集團(tuán)各分公司人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施管理規(guī)定。全體職員依照管理規(guī)定執(zhí)行保險(xiǎn)相關(guān)審批程序。：根據(jù)國家社保政策規(guī)定，公司及職員按照一定的繳交比例，每月向公司所在當(dāng)?shù)厣绫＞旨肮e金中心繳交社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供給職員的基本的生活保障的社會(huì)福利方式。形式上由公司代扣代交,目前分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育險(xiǎn)、住房公積金等六個(gè)大類。5. 保險(xiǎn)管理辦法：： ：對(duì)于新加入公司的職員，從入職當(dāng)月起公司應(yīng)為其購買社會(huì)保險(xiǎn)（具體規(guī)定見《入職》）。職員入職時(shí)，可以按照以下原則在萬科開設(shè)公司的范圍內(nèi)選擇保險(xiǎn)交繳方式：①戶籍所在地優(yōu)先原則：在職員戶籍地繳納保險(xiǎn)。②保險(xiǎn)繳交連續(xù)性原則： 在原繳納地延續(xù)保險(xiǎn)。③工作所在地原則：由其所屬公司在當(dāng)?shù)亟焕U保險(xiǎn)。④特殊情況：保險(xiǎn)關(guān)系因故無法轉(zhuǎn)入公司，可憑代繳保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的繳納收據(jù)到公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，但報(bào)銷額需符合國家政策及萬科的保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定。（適用于社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)按月核定的地區(qū)）：轉(zhuǎn)正、普調(diào)、職位變動(dòng)或其它原因引起薪金變動(dòng)，在薪金調(diào)整生效的當(dāng)月，應(yīng)按照調(diào)整后的薪金級(jí)別更改社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)。：內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，出于保證職員個(gè)人保險(xiǎn)連續(xù)性，保險(xiǎn)關(guān)系原則上不進(jìn)行異地調(diào)動(dòng)，繼續(xù)由原單位繳納，費(fèi)用由職員調(diào)入單位承擔(dān)。如
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