【正文】 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 財(cái)務(wù)經(jīng)理 C01021 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位編號(hào)： C01021 部 門：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)上司：總經(jīng)理 工作概略： 管理、主持財(cái)務(wù)、電腦部的日常工作，管理準(zhǔn)備報(bào)告、反映盈利的統(tǒng)計(jì)、贏利、現(xiàn)金 平衡、稅務(wù)、財(cái)務(wù)資訊和其他財(cái)務(wù)工作，以確保財(cái)務(wù)和運(yùn)作報(bào)告準(zhǔn)確的反映業(yè)務(wù)情況， 為公司管理提供有用的信息。 主要職責(zé)： 1. 適應(yīng)當(dāng)?shù)睾退袝?huì)計(jì)運(yùn)作的實(shí)際和程序，監(jiān)督執(zhí)行和管理情況。 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃制定長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)計(jì)劃。 3. 管理各部門聯(lián)合資金預(yù)算，隨時(shí)分析、調(diào)整。 4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支、含銀行及現(xiàn)金（收入及支出）管理的審核，建立和完善與銀行往來的程序。 5. 指導(dǎo)特殊的會(huì)計(jì)分析研究，分析消耗，準(zhǔn)備特殊的會(huì)計(jì)報(bào)告和報(bào)表。 6. 監(jiān)察和說明運(yùn)作結(jié)果，做出減少消耗、增加收益的建議。 7. 監(jiān)理內(nèi)部的運(yùn)作控制，做出減少消耗、增加收益的建議。 8. 建議和管理賒帳和收帳制度。 9. 協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的審計(jì)手續(xù)。 10. 與賣主、供應(yīng)商、保險(xiǎn)公司、客戶等談判以建立一個(gè)良好的合作階段。 11. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn)，提高其工作技能。 12. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作及財(cái)務(wù)經(jīng)理手冊(cè)內(nèi)所述的一切職務(wù)。 關(guān)鍵指標(biāo)： 監(jiān)控財(cái)務(wù)運(yùn)作執(zhí)行系統(tǒng)管理程序，且運(yùn)作報(bào)告準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)情況。 制訂各部門年度費(fèi)用預(yù)算并及時(shí)合理。 客戶呆帳、壞帳控制管理有效 財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 工作主動(dòng)性、合作性及溝通能力。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 財(cái)務(wù)經(jīng)理 C01021 培訓(xùn)需求： （已通過財(cái)務(wù)副經(jīng)理 /經(jīng)理助理 應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾 通過之培訓(xùn)課程 01年 高級(jí)培訓(xùn)技巧 高級(jí)經(jīng)理管理發(fā)展班 1 職位要求： 教育程度：本科以上財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有合資企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能：英語水平佳，熟練操作電腦，掌握財(cái)稅政策，有會(huì)計(jì)師以上任職資格。 其 他： 30歲以上，政策水平高，有較強(qiáng)的組織管理能力，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 財(cái)務(wù)副經(jīng)理 /經(jīng)理助理 C02022 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：財(cái)務(wù)副經(jīng)理 /經(jīng)理助理 職位編號(hào)： C02022 部 門：財(cái)務(wù)部 匯報(bào)上司：財(cái)務(wù)經(jīng)理 工作概略： 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)控營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)及倉儲(chǔ)工作，確保財(cái)務(wù)制度及公司營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)工作 管理程序的執(zhí)行。當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理離開工作崗位時(shí) , 暫代其職。 主要職責(zé)： 1. 擬定公司營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)和倉儲(chǔ)工作管理程序，并監(jiān)控實(shí)施。 2. 擬定年度營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)及倉儲(chǔ)的人力需求、費(fèi)用預(yù)算等方案，并負(fù)責(zé)選聘人員。 3. 深入各營(yíng)業(yè)所，實(shí)地監(jiān)控、督導(dǎo)，及時(shí)幫助解決工作上的疑難問題。 4. 審核各營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)及其相關(guān)的各 種報(bào)表、憑證。 5. 與各營(yíng)業(yè)所當(dāng)?shù)劂y行和稅務(wù)局保持聯(lián)系。 6. 根據(jù)營(yíng)業(yè)所業(yè)務(wù)運(yùn)作計(jì)劃，擬定相應(yīng)的財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)計(jì)劃。 7. 協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系。 8. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn)，提高其專業(yè) 技能。 9. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 關(guān)鍵指標(biāo)： 監(jiān)控財(cái)務(wù)制度及營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)工作執(zhí)行系統(tǒng)管理程序。 擬定年度營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)及倉儲(chǔ)的人力需求及費(fèi)用預(yù)算及時(shí)、合理。 客戶呆帳、壞帳控制管理有效。 營(yíng)業(yè)所財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)及其相關(guān)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 工作主動(dòng)性、合作性及溝通能力。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 財(cái)務(wù)副經(jīng)理 /經(jīng)理助理 C02022 培訓(xùn)需求： （已通過會(huì)計(jì)主任應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 中級(jí)人員管理技巧培訓(xùn) 如何成為一個(gè)好的管理者 1 管理會(huì)計(jì)培訓(xùn) 2 職位要求： 教育程度：大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有合資企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能：英語水平佳，熟練操作電腦，掌握財(cái)稅政策，有會(huì)計(jì)師以上任職資格。 其 他： 30歲以上，政策水平高，具有經(jīng) 常出差外地的條件，有勤奮敬業(yè)精神。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 會(huì)計(jì)主任 總帳 C03023 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：會(huì)計(jì)主任 總帳 職