【正文】 33 / 33《會計基礎(chǔ)》實務(wù)部分整理練習(xí)題五（含答案解析）1. （TopSage）人員的工資不屬于應(yīng)付福利費的開支范圍。A．車間管理人員B．職工浴室C．托兒所D．職工理發(fā)室[答案]: A[解析]: 車間管理人員的工資不屬于應(yīng)付福利費的開支范圍。2. 企業(yè)福利部門人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）。A．“應(yīng)付福利費”的借方B．“應(yīng)付福利費”的貸方C．“管理費用”的借方D．“管理費用”的貸方[答案]: A[解析]: 企業(yè)福利部門人員的工資，應(yīng)記入“應(yīng)付福利費”的借方。3. 企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）。A．“營業(yè)費用”的借方B．“營業(yè)費用”的貸方C．“管理費用”的借方D．“管理費用”的貸方[答案]: A[解析]: 企業(yè)專設(shè)銷售機構(gòu)人員的工資，應(yīng)記入“營業(yè)費用”的借方。4. 為了反映企業(yè)工資費用的分配情況，企業(yè)應(yīng)編制（TopSage），并據(jù)以進行工資分配的核算。A．工資費用分配表B．工資結(jié)算單C．工資結(jié)算匯總表D．考勤記錄[答案]: A[解析]: 企業(yè)應(yīng)編制工資費用分配表，并據(jù)以進行工資分配的核算。5. 為了反映工資結(jié)算業(yè)務(wù)和工資費用的分配情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置（TopSage）賬戶。A．“應(yīng)付工資”B．“應(yīng)付福利費”C．“管理費用”D．“營業(yè)費用”。[答案]: A[解析]: “應(yīng)付工資”賬戶集中反映了企業(yè)工資結(jié)算業(yè)務(wù)和工資費用的分配情況。6. “應(yīng)付工資”的借方登記（TopSage）。A．實際支付的工資數(shù)B．本月發(fā)生的應(yīng)分配工資數(shù)額C．應(yīng)付未付的工資D．實際多支付的工資數(shù)[答案]: A[解析]: “應(yīng)付工資”的借方登記實際支付的工資數(shù)。7. “應(yīng)付工資”的貸方登記（TopSage）。A．實際支付的工資數(shù)B．本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額C．應(yīng)付未付的工資D．實際多支付的工資數(shù)[答案]: B[解析]: “應(yīng)付工資”的貸方登記本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額。8. “應(yīng)付工資”賬戶的余額在貸方表示（TopSage）。A．實際支付的工資數(shù)B．本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額C．應(yīng)付未付的工資D．實際多支付的工資數(shù)[答案]: C[解析]: “應(yīng)付工資”賬戶的余額在貸方表示應(yīng)付未付的工資。9. “應(yīng)付工資”賬戶的余額在借方表示（TopSage）。A．實際支付的工資數(shù)B．本月發(fā)生的應(yīng)分配工資總額C．應(yīng)付未付的工資D．實際多支付的工資數(shù)[答案]: D[解析]: “應(yīng)付工資”賬戶的余額在借方表示實際多支付的工資數(shù)。10. 企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金，準備發(fā)放工資，此時應(yīng)（TopSage）。A．借記“現(xiàn)金”B．借記“銀行存款”C．貸記“現(xiàn)金”D．貸記“應(yīng)付工資”[答案]: A[解析]: 企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金，準備發(fā)放工資，此時應(yīng)借記“現(xiàn)金”，貸記“銀行存款”。11. 企業(yè)用現(xiàn)金支付本企業(yè)職工工資時，應(yīng)（TopSage）。A．借記“現(xiàn)金”B．貸記“應(yīng)付工資”C．借記“應(yīng)付工資”D．貸記“銀行存款”[答案]: C[解析]: 企業(yè)用現(xiàn)金支付本企業(yè)職工工資時，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“現(xiàn)金”。12. 企業(yè)在建工程人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）A．“在建工程”的借方B．“在建工程”的貸方C．“生產(chǎn)成本”的借方D．“生產(chǎn)成本”的貸方[答案]: A[解析]: 企業(yè)在建工程人員的工資，應(yīng)記入“在建工程”的借方。13. 根據(jù)國家規(guī)定，可以按照工資總額的（TopSage）提取福利費計入成本費用。A．5%B．10%C．14%D．20%[答案]: C[解析]: 根據(jù)國家規(guī)定，可以按照工資總額的14%提取福利費計入成本費用。14. “應(yīng)付福利費”的貸方登記（TopSage）。A．福利費的使用數(shù)B．福利費的提取數(shù)C．福利費的結(jié)存數(shù)D．福利費的超支數(shù)[答案]: B[解析]: “應(yīng)付福利費”的貸方登記福利費的提取數(shù)。15. 為了核算應(yīng)付福利費的提取和使用情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置（TopSage）賬戶。A．“應(yīng)付福利費”B．“應(yīng)付工資”C．“管理費用”D．“營業(yè)費用”[答案]: A[解析]: 企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費”賬戶以反映企業(yè)福利費的提取和使用情況。16. “應(yīng)付福利費”是（TopSage）類賬戶。A．資產(chǎn)B．負債C．所有者權(quán)益D．收入[答案]: B[解析]: “應(yīng)付福利費”是資產(chǎn)類賬戶。17. “應(yīng)付福利費”的借方登記（TopSage）。A．福利費的使用數(shù)B．福利費的提取數(shù)C．福利費的結(jié)存數(shù)D．福利費的超支數(shù)[答案]: A[解析]: “應(yīng)付福利費”的借方登記福利費的使用數(shù)。18. “應(yīng)付福利費”的貸方余額表示（TopSage）。A．福利費的使用數(shù)B．福利費的提取數(shù)C．福利費的結(jié)存數(shù)D．福利費的超支數(shù)[答案]: C[解析]: “應(yīng)付福利費”的貸方余額表示福利費的結(jié)存數(shù)。19. 根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)（TopSage）。A．借記“應(yīng)付福利費”B．貸記“管理費用”C．貸記“應(yīng)付福利費”D．貸記“應(yīng)付工資”[答案]: C[解析]: 根據(jù)福利部門人員工資計提的福利費應(yīng)借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付福利費”。20. 企業(yè)按規(guī)定用現(xiàn)金支付職工困難補助時，應(yīng)（TopSage）。A．貸記“應(yīng)付福利費”B．借記“應(yīng)付福利費”C．借記“管理費用”D．貸記“管理費用”[答案]: B[解析]: 企業(yè)按規(guī)定用現(xiàn)金支付職工困難補助時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。21. 企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)（TopSage）。A．借記“應(yīng)付福利費”B．貸記“應(yīng)付福利費”C．貸記“管理費用”D．借記“管理費用”[答案]: A[解析]: 企業(yè)支付職工住院應(yīng)報銷醫(yī)藥費時，應(yīng)借記“應(yīng)付福利費”，貸記“現(xiàn)金”。22. 按企業(yè)管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入（TopSage）。A．“生產(chǎn)成本”的借方B．“管理費用”的借方C．“生產(chǎn)成本”的貸方D．“管理費用”的貸方[答案]: B[解析]: 按企業(yè)管理人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入“管理費用”的借方。23. 按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入（TopSage）A．“在建工程”的借方B．“在建工程”的貸方C．“生產(chǎn)成本”的借方D．“生產(chǎn)成本”的貸方[答案]: A[解析]: 按企業(yè)在建工程人員的工資計提的福利費，應(yīng)記入“在建工程”的借方。24. 工資總額不包括（TopSage）。A．計時工資B．計價工資C．獎金D．職工市內(nèi)交通補助[答案]: D[解析]: 職工市內(nèi)交通補助，應(yīng)計入管理費用。25. 企業(yè)從工資中結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時，應(yīng)（TopSage）。A．借記“應(yīng)付工資”B．借記“管理費用”C．貸記“應(yīng)付工資”D．借記“其他應(yīng)付款”[答案]: A[解析]: 企業(yè)從工資中結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項時，應(yīng)借記“應(yīng)付工資”，貸記“其他應(yīng)付款”。26. 在計算日工資率時，可以用月工資除以（TopSage）算出每月的日工資。A．30日B．31日C．28日D．29日[答案]: A[解析]: 計算日工資率其種一個辦法就是：每月按30日計算，以月工資標準除以30日算出每日的日工資率。27. “應(yīng)付福利費”的借方余額表示（TopSage）。A．福利費的使用數(shù)B．福利費的提取數(shù)C．福利費的結(jié)存數(shù)D．福利費的超支數(shù)[答案]: D[解析]: “應(yīng)付福利費”的借方余額表示福利費的超支數(shù)。28. 企業(yè)管理人員的工資，應(yīng)記入（TopSage）。A．“生產(chǎn)成本”的借方B．“管理費用”的借方C．“生產(chǎn)成本”的貸方D．“管理費用”的貸方[答案]: B[解析]: 企業(yè)管理人員的工資，應(yīng)記入“管理費用”的借方。29. 不屬于工資結(jié)算原始單據(jù)的有（TopSage）。A．工資卡B．考勤簿C．產(chǎn)量記錄D．領(lǐng)料單[答案]: D[解析]: 領(lǐng)料單是存貨結(jié)算的原始單據(jù)。30. 獎金是（TopSage）。A．按規(guī)定支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬B．指企業(yè)根據(jù)職工延長的勞動時間而支付給職工的勞動報酬C．指根據(jù)完成合格產(chǎn)品數(shù)量支付給工人的勞動報酬D．補償職工特殊或額外的勞動消耗的勞動報酬[答案]: A[解析]: 獎金是按規(guī)定支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。31. 在計算日工資率時，可以用月工資除以（TopSage）算出每月的日工資。A．21日B．31日C．28日D．29日[答案]: A[解析]: 計算日工資率其種一個辦法就是以月工資標準除以21日算出每日的日工資率。32. 在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。A．30B．21C．28D．31[答案]: A[解析]: 在按30日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，也按出勤日算工資。33. 工資總額包括（TopSage）。A．津貼和補貼B．為生產(chǎn)工人購買勞保用品的支出C．職工出差補助D．職工住房公積金[答案]: A[解析]: 津貼和補貼屬于工資總額的組成部分。34. 在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日扣工資。A．30B．21C．28D．31[答案]: A[解析]: 在按30日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，也按缺勤日算工資。35. 在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，不算工資。A．30B．21C．28D．31[答案]: B[解析]: 在按21日計算日工資率的企業(yè)中，出勤期間的節(jié)假日，不算工資。36. 在按（TopSage）日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資。A．30B．21C．28D．31[答案]: B[解析]: 在按21日計算日工資率的企業(yè)中，缺勤期間的節(jié)假日，不扣工資