某公司各崗位員工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】某公司各崗位員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務(wù)部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度考核表 2

2025-06-30 22:33

某公司30個崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】企管部主管考核量表（表二）（季度）被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責(zé)編號職責(zé)描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定，召集辦公會議，負(fù)責(zé)本部門職責(zé)的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實施；141312

2025-06-30 22:21

某公司項目經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收；關(guān)鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式，對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級，分別予以不同程度的

2025-06-30 22:17

某公司績效考核表匯編3-資料下載頁

【總結(jié)】常見的績效考核方法及應(yīng)用簡表對個體的績效評估方法序號考核方法方法定義使用范圍優(yōu)點缺點1???民意測驗法民意測驗法就是請被考核者的同事、下級及有工作聯(lián)系的人對被考核者從幾個方面進(jìn)行評價，從而得出對被考核者績效得考核結(jié)果。比較適宜管理人員，但這種方法往往要結(jié)合其他的考核方法一起使用簡單、容易

2025-04-09 00:38

某公司績效考核表匯編9-資料下載頁

【總結(jié)】（三）保潔工作每周考核表責(zé)任人：崗位：月份第周考核日期：年月日序號保潔工作項目和內(nèi)容保潔方式頻率（次/周）項目分?jǐn)?shù)實際得分1建筑物的天臺、天井清掃110分2各樓層公共走廊擦拖115分

2025-04-09 00:38

某公司機動處設(shè)備管理專員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-28 10:10

某公司財務(wù)處副處長績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-28 09:55

公司績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+60

2025-07-01 00:29

某公司績效考核表格-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核表格（上部）目錄 5員工績效評價表（一） 6員工績效評價表（二） 7員工績效評價表（三） 8員工績效評價表（四） 9員工績效評價表（五） 11員工績效評價表（六） 12普通員工年度績效評價表 13銷售部門員工績效評價表 14辦公室員工績效評價表 15生產(chǎn)部員工年度績效評價表

2025-06-30 22:11

機動處崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結(jié)合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓(xùn)需求（%）?？冃Ч芾淼闹饕康膽?yīng)該是用

2025-06-30 21:20

某公司各部門員工績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務(wù)部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度考核表 27品質(zhì)部部長月度考

2025-06-30 22:33

某公司管理人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】日本興業(yè)公司管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108

2025-06-30 22:34

某公司財務(wù)總監(jiān)績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-28 09:53

某公司融資部融資專員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-12 22:29

稽核員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績財務(wù)資料合法性控制20檢查所有財務(wù)資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財務(wù)資料的合法性、真實性，

2025-07-01 00:30

某公司供應(yīng)處監(jiān)裝員績效考核表(存儲版)

某公司供應(yīng)處監(jiān)裝員績效考核表-文庫吧在線文庫

某公司供應(yīng)處監(jiān)裝員績效考核表(完整版)

某公司供應(yīng)處監(jiān)裝員績效考核表(更新版)

某公司供應(yīng)處監(jiān)裝員績效考核表(專業(yè)版)