鋼化玻璃廠規(guī)章制度(已修改)
2025-06-19 04:54 本頁面
【正文】 鋼化玻璃廠規(guī)章制度 篇一：玻璃鋼化廠公司管理制度玻璃鋼化廠公司管理制度為了企業(yè)的生存、員工的發(fā)展以及公司正常運營管理的需求，根據(jù)我公司現(xiàn)實存在的各種問題，特制定此《管理制度》。 希望我公司員工認真閱讀并嚴格要求自己。內(nèi)容如下：一、企業(yè)員工在保證自身及他人人身安全的前提下，要按時認真工作。二、員工上下班時間安排：上午：8：00――12：00下午：13：00——19：00晚上：20：00——07：00員工必須按照作息鈴聲上下班。（注：時間調(diào)整及加班則另行通知。）三、在外住宿員工，正常情況下允許遲到五分鐘。如有特殊情況需及時與考勤人員聯(lián)系并說明原因。四、早班由考勤管理員點名。點名遲到以及下班早退者按以下考勤管理條例執(zhí)行處罰?？记诠芾項l例如下： 點名一次遲到5——10分鐘者扣除本人當月工資5元。 點名一次不到，需由本人到考勤人員處登記上班。如不登記，遲到時間將繼續(xù)累加。 遲到10——30分鐘者扣除本人當月工資10元。 遲到30——60分鐘者扣除本人當月工資20元。 遲到一小時以上者，按當天曠工處理。 請假者至少要提前半個工作日提出申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后方可生效。請假未經(jīng)批準無故曠工一天者，扣除本人當月2天工資并給予警告批評。 上班時間不能穿拖鞋、玩手機或者吃零食，如發(fā)現(xiàn)一次每人罰款20元。 員工在當班時間內(nèi)不準睡覺，如發(fā)現(xiàn)或有人舉報，經(jīng)查實后每人每次罰款50元。 由于員工工作不負責，而給公司造成損失超過100元及以上者，員工需按損壞的產(chǎn)品成本20%給予賠償。 員工在工作期間，不準對客戶無禮，不準發(fā)生打架斗毆。有事需找領(lǐng)導匯報，如發(fā)生打架斗毆者扣除當月工資200元。1 工傷員工，經(jīng)鑒定不能正常上班者，其休息期間只發(fā)放員工工資的50%作為基本工資。（注：如果無相關(guān)證明或可以正常上班者，休息期間，則不發(fā)放員工基本工資。）1 員工每月上班時間滿三十天者，(本文來自： 博 旭范文 網(wǎng):鋼化玻璃廠規(guī)章制度)將給予100元作為當月的全勤獎。1 員工上班至年終者，當班累計每人每月按兩百元給予補助，作為當年的年終獎。（注：未經(jīng)公司統(tǒng)一放假或被開除離廠者，不給予每月兩百元的補助。）五、生產(chǎn)流程，產(chǎn)品質(zhì)量及員工工作要求： 業(yè)務(wù)室：（1）、禮貌待客，百問不厭，有問必答，遇事要及時解決。按時上下班，請假要由公司總經(jīng)理批準。（2）、下單要仔細，寫單要清晰，包料一定要審單。催單時與車間人員禮貌溝通，要快、準，早晚班交接要清楚。（3）、打孔、烤漆、噴砂，標簽顏色需分開打。（4）、補片單業(yè)務(wù)室人員必須要相關(guān)負責領(lǐng)導簽字或領(lǐng)導指定人代簽方可下單，無簽字下補片單的，一次罰款20元。 切裁：要做到尺寸無誤，無單不切裁。量大者專架專放，并清點掛名，按流程移交生產(chǎn)。從初裁到成品下線，手寫與標簽和玻璃要嚴格對應(yīng)。 磨邊：要亮，尺寸準確，量大者按流程交接，破損及時上報。 打孔：要嚴格按照圖紙和加工要求，不明則問。量大者按流程交接，破損及時上報。 清洗：薄厚不能混放。大小片玻璃都需墊墊子。玻璃不干凈要及時重新清洗。 鋼化：上片按照加工要求認真核對圖紙及尺寸，玻璃合理擺放要滿。下片時要看玻璃是否有彎度，如有需要及時上報調(diào)整檢修。客戶
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