公司年終優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵評比方案(已修改)
2025-06-18 23:42 本頁面
【正文】 公司年終獎勵評比方案（草案）第一章 獎勵總則第一條 公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司獎勵評比方案。第二條 公司年終獎勵評選活動由總經(jīng)辦發(fā)起，作為激勵員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)。第二章 獎項(xiàng)設(shè)置第一條 獎項(xiàng)設(shè)置分為二類：年度獎勵和月度獎勵一)年度獎勵：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎 總經(jīng)理提名獎二)月度獎勵：、最佳團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎 個人銷售獎，員工進(jìn)步獎，服務(wù)滿意獎第二條 獎項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎數(shù)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎提名標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力，以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的，而不注重突出個人。團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率較低。保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)；整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故。最終獲獎團(tuán)隊(duì)數(shù)1個參選范圍市場部、營運(yùn)部、***、*****獲獎金額1000元2優(yōu)秀經(jīng)理人獲獎標(biāo)準(zhǔn)獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎的部門經(jīng)理獲獎金額500元3優(yōu)秀干部提名標(biāo)準(zhǔn) 入職6個月以上 工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責(zé)任感 具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力 對同事和客戶具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度 能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工同完成部門目標(biāo)表現(xiàn)一貫良好，能達(dá)到
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