社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心解聘辭聘制度(已修改)
2025-06-12 22:38 本頁(yè)面
【正文】 大源社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員解聘辭聘制度 為規(guī)范本單位人員聘用制度, 加強(qiáng)人事管理，保障單位職工的合法權(quán)益, 根據(jù)富陽(yáng)市衛(wèi)生局《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員聘用同制管理工作的補(bǔ)充通知》（富衛(wèi)〔2009〕3號(hào)）及《富陽(yáng)市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（富政辦〔2007〕125號(hào)）精神，結(jié)合本中心實(shí)際,制定如下解聘辭職制度。本單位和受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同。一、受聘人員有下列情形之一的，本單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(一)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； (三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果
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