hr系統(tǒng)流程圖大全-附圖(已修改)
2025-06-11 18:14 本頁面
【正文】 一、人事部工作流程圖總圖二、員工進(jìn)入—退出公司軌跡三、招聘四、績效管理——考核五、績效管理——評估六、薪酬 七、福利八、獎懲九、崗位調(diào)整十、人才儲備十一、培訓(xùn)十二、勞動合同十三、入職十四、試用轉(zhuǎn)正十五、考勤十六、休假十七、檔案十八、離職 公司發(fā)展戰(zhàn)略人事部工作流程圖（總圖）機(jī)構(gòu)職責(zé)組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)設(shè)置職位說明書工作分析年度編制計(jì)劃定崗定編招聘……員工關(guān)系培訓(xùn)發(fā)展薪酬福利績效管理崗位調(diào)整勞動合同薪酬考核福利評估入職人才儲備試用轉(zhuǎn)正培訓(xùn)考勤休假職業(yè)生涯檔案獎懲離職員工活動員工進(jìn)入——退出公司軌跡 ▲返回頂部招聘勞動合同入職入職培訓(xùn)試用非正常退出享受公司支持轉(zhuǎn)正終止勞動合同辭退解除勞動合同培訓(xùn)辭職獎懲福利薪酬正常工作執(zhí)行公司制度……請假評估考核考勤接受崗位調(diào)整調(diào)薪待崗轉(zhuǎn)崗降職晉升退休招聘 ▲返回頂部用人部門人事部主管公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程人員空缺有無編制NY職位說明書確定招聘方式增補(bǔ)申請審批N審批Y取消或延期NY確定招聘渠道招聘會聘渠道媒體獵頭校園發(fā)布招聘信息收集篩選簡歷初試/ 筆試復(fù)試復(fù)試特殊崗位人員復(fù)試通過通過通過簡歷存檔未通過未通
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1