“四個對照”“四個找一找”主題教育活動領導班問題清單與整改措施(范文)(已修改)
2025-06-10 23:03 本頁面
【正文】 主題教育活動領導班子“四個對照”“四個找一找”問題清單與整改措施一、“四個對照”存在問題（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，同林區(qū)改革發(fā)展結合的不夠緊密，措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。（二）對照黨章黨規(guī)，態(tài)度不夠不積極。,對黨章黨規(guī)黨紀還缺乏深入研讀和精準理解把握，存在一定的過關心理，導致在工作中存在作風不扎實，搞實用主義和變通主義傾向。（三）對照人民群眾新期待，服務職工群眾做得還不夠到位；，了解職工的熱點難點問題還不夠準確，主動了解職工群眾生產(chǎn)生活問題還不夠經(jīng)常深入。（四）對照先進典型、身邊榜樣、黃文秀、于?？〉认冗M典型和身邊榜樣，帶頭做表率作用發(fā)揮的還不夠充分；、能力水平上還有待于提高。二、“四個找一找”存在問題（一）找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距，對工作投入的經(jīng)歷多，政治學習還是不夠深入，導致大局觀念還不夠強，整體觀念還不夠牢。（二）找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。，在執(zhí)行日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況，往往是上級強調(diào)了、重視了，就緊一緊、收一收，過了一陣子又有所反彈。（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距、難點問題解決的力度還不夠大；，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。（四）找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固；。用政治理論指導工作實踐做的還不到位；，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結合工作實際，提出破解難題的辦法不多；，對部門工作分類指導做的還不夠，在一些具體工作的推進上還不夠有力。二、剖析根源，學習的主動性和自覺性不夠。當前，深化國有林區(qū)改革、加強生態(tài)保護建設、推進轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作任務繁重，時間和精力投入到具體工作落實上較多，沒有解決好工學矛盾。，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準。，考慮職工群眾利益和全局利益還不夠到位，導致沒有將職工群眾的新期待放在應有的政治高度去考量，沒有放到服務林區(qū)改革發(fā)展的大局中去推動和落實。，懈怠了精神追求，導致惰性思想抬頭，進取意識有所淡化，在工作中沒有充分發(fā)揮“領頭雁”作用。,把更多的經(jīng)歷放在了林區(qū)改革發(fā)展這個“硬指標”上, 把政治理論學習當成了“軟指標”。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神深入學習、全面理解還有差距。、指導實踐的能力還不夠強。對政治理論學習抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照先進黨組織的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。, 還沒有真正徹底在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的意識，在工作中深入基層一線主動性不強，指導工作主觀意識成分居多，聯(lián)系職工群眾還不夠廣泛，幫助職工群眾解決困難問題的力度還不夠，對職工群眾反映不是特別強烈的問題重視程度還不夠。8. 落實全面從嚴治黨主體責任、
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