【正文】 個(gè) 人 簡 歷(一)姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校技能、特長或愛好外語等級(jí)計(jì)算機(jī)個(gè) 人 履 歷時(shí)　間單位經(jīng)　歷2002年4月2003年3月2003年8月聯(lián) 系 方 式通訊地址聯(lián)系電話Email郵 編自 我 評(píng) 價(jià)個(gè) 人 簡 歷（二）應(yīng)聘職位：姓 名性別民族政治面貌戶籍出生年月婚姻狀況工作時(shí)間技術(shù)職稱文化程度主修專業(yè)畢業(yè)學(xué)校南京大學(xué)畢業(yè)時(shí)間英語水平計(jì)算機(jī)水平薪金要求本人要求現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)系方式聯(lián)系電話郵政編碼通信地址工作簡歷。自我評(píng)價(jià)個(gè) 人 簡 歷（三）姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計(jì)算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時(shí)間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時(shí)間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容備注項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開發(fā)注：其它項(xiàng)目8 、職業(yè)技能語言能力語言水平普通話英語個(gè)人榮譽(yù)自我評(píng)價(jià)相關(guān)證書注： 聯(lián)系方式手 機(jī)電子郵箱個(gè)人主頁號(hào)碼聯(lián)系地址備　　注寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量＋好的方法＋正確的心態(tài) 是我的追求!個(gè)人簡歷（四）姓 名性 別年 齡文化程度專 業(yè)籍 貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號(hào)碼個(gè)人工作經(jīng)歷： 個(gè)人簡歷： 個(gè)人簡歷（五）姓名： 性別：出生日期： 戶口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：電子郵件： 移動(dòng)電話：應(yīng)聘職位：自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。工作經(jīng)歷： 學(xué) 歷： 社會(huì)實(shí)踐：證 書： 語言及操作能力： 興趣愛好： 40 / 40個(gè)人簡歷的寫作原則 一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì) 。 寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。 第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。 制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對(duì)招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。 記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。 如何寫好個(gè)人簡歷？(求職基本知識(shí)與技巧)寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么？搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。 一份合格的個(gè)人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。 首先，在個(gè)人簡歷上應(yīng)該消滅錯(cuò)別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。 一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時(shí)，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。 寫簡歷時(shí)要采取揚(yáng)長避短的原則。個(gè)人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片；但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。 簡歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。個(gè)人簡歷（六）身份證字號(hào)O外籍人士 O身障人士姓名密碼(8位數(shù)內(nèi),小寫英數(shù)字)性別O男性O(shè)女生婚姻狀況O未婚O已婚出生日期(公元)______年____月_____日身 高公分(請(qǐng)一定要填寫)體 重公斤(請(qǐng)一定要填寫)血 型O O O A O B OAB 求職身分O 一般(非弱勢團(tuán)體) O獨(dú)立負(fù)擔(dān)家計(jì)婦女 O中高齡者O 身心障礙者 O生活扶助戶 O原住民 O 其它經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)認(rèn)定之弱勢團(tuán)體者服役狀況O 免役 O 未役 O 待役 O 役畢 O 屆退伍 (公元)________年______月_____日 (日期只有 [屆退伍] 才須填寫) 駕駛執(zhí)照□機(jī)車 □汽車 □職業(yè)小客車□職業(yè)大貨車□職業(yè)大客車□職業(yè)聯(lián)結(jié)車 自備交通工具□機(jī)車 □汽車 □職業(yè)小客車□職業(yè)大貨車□職業(yè)大客車□職業(yè)聯(lián)結(jié)車聯(lián)絡(luò)電話( ) ( )行動(dòng)電話公司電話( ) ( )電子郵件(請(qǐng)查看是否多 [ 空白 ]格 )方 便 聯(lián) 絡(luò) 時(shí) 間: 時(shí) ~~ 時(shí) (如：9時(shí) ~~ 22時(shí))聯(lián)絡(luò)地址(請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫) 市(縣) 區(qū)(市) 鎮(zhèn) 路(街) 段 巷 弄 號(hào) 樓(請(qǐng)要填寫分區(qū))一 個(gè)人基本資料: ○ 為單選項(xiàng) □為多選項(xiàng)二 求學(xué)經(jīng)歷資料:最高學(xué)歷 O國中(含以下) O高中 O專科 O大學(xué) O研究所 O博士 O在學(xué)O肄業(yè)O畢業(yè)就讀時(shí)間: 公元_______年_____月 ~ 公元_______年_____ 月 (請(qǐng)勿必填寫完整)學(xué)校名稱科系類別科系名稱(次高學(xué)歷)學(xué)校名稱科系類別科系名稱累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)____ ~ ____年工作經(jīng)驗(yàn)(如：1~2年工作經(jīng)驗(yàn))是否在職O 是 O 否職務(wù)類別此職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)____ ~ ____年工作經(jīng)驗(yàn)(如：1~2年工作經(jīng)驗(yàn))職務(wù)類別此職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)____ ~ ____年工作經(jīng)驗(yàn)職務(wù)類別此職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)____ ~ ____年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)壳熬吐毠久Q(待業(yè)中，請(qǐng)勿填)產(chǎn)業(yè)類別職務(wù)名稱離職原因工作說明薪資待遇工作起迄時(shí)間(公元)________年______月______日 ~ (公元)________年______月______日個(gè)人簡歷表（七）應(yīng)聘單位及職位: 姓 名性別出生年月民族 照 片籍 貫政治面貌健康狀況戶口所在地身份證號(hào)碼身高學(xué) 歷何時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)學(xué) 位專業(yè)技術(shù)職稱熟悉何種外語及程度計(jì)算機(jī) 應(yīng)用能力參加工作時(shí)間擅長何種工作應(yīng)聘何職位待遇要求詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系電話個(gè)人主要簡歷及主要業(yè)績請(qǐng)附上學(xué)歷證明，學(xué)位證，職稱證，身份證以及相關(guān)資歷證書等復(fù)印件,傳真或發(fā)EMail到您要應(yīng)聘的單位。南寧人才網(wǎng) : 地址： 電話： 郵編：530012簡歷模板八（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考） 　個(gè)人簡歷　　個(gè)人概況:　　　　求職意向。 ________________　　姓名: ________________ 性別: ________　　出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________　　畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________　　電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________　　聯(lián)系電話: _______________　　通信地址: _______________ 郵編: ____________________　　教育背景:　　　　____年 ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)　　主修課程:　　　　________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)　　論文情況:　　　　____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)　　英語水平