經(jīng)貿(mào)管理專業(yè)論文開題報告(已修改)
2024-11-19 20:03 本頁面
【正文】 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)論文 1 開題報告 論文題目：責(zé)任會計管理在企業(yè)中的具體運(yùn)用 一、選題背景 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場競爭日趨激烈。企業(yè)要想在競爭中生存發(fā)展，必須不斷提高經(jīng)營管理水平，采取各種有效方法來提高經(jīng)濟(jì)效益。責(zé)任會計是適應(yīng)現(xiàn)代分權(quán)管理而形成的一個會計信息系統(tǒng)。因此要想搞活現(xiàn)代企業(yè)，增強(qiáng)其競爭力，責(zé)任會計的運(yùn)用是極為必要的，也是行之有效的。 責(zé)任會計制度源于西方國家，在 20 世紀(jì) 60 年代后期，隨著西方國家生產(chǎn)力急劇增長，公司組織的普遍化及其規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)為實(shí)行有效的管理和保證盈利，對企業(yè)管理提出了新的更高要求。需要 企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)、各級人員各司其職并且獎懲分明。要保證企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須考核評價各部門的工作業(yè)績，及時掌握會計信息，進(jìn)行事中控制和經(jīng)營決策，而傳統(tǒng)的財務(wù)會計遠(yuǎn)不能適應(yīng)這一新情況，于是責(zé)任會計應(yīng)運(yùn)而生。 在我國，責(zé)任會計在企業(yè)推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的過程中發(fā)揮了重要作用。然而傳統(tǒng)的責(zé)任會計制度是與傳統(tǒng)的職能管理相適應(yīng)的，在新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下，傳統(tǒng)責(zé)任會計制度漸漸暴露出自身的弱點(diǎn)，這嚴(yán)重影響了責(zé)任會計在企業(yè)中的實(shí)施。在新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下，為使責(zé)任會計制度發(fā)揮其應(yīng)有的作用，有必要對其進(jìn)行改造和創(chuàng)新。 二、文獻(xiàn)綜述 21 世紀(jì)的競爭最核心的問題不是技術(shù)、資本、而是人。姚巧英（ 2020）指出，責(zé)任會計是在行為科學(xué)的理論基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，本質(zhì)上是一種“人本管理”。人本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。湯蕙（ 2020）指出，成功建立以責(zé)任會計為主要形式的企業(yè)會計
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