【總結(jié)】大連宏孚企業(yè)集團(tuán)有限公司績效管理咨詢項(xiàng)目成果說明科飛管理咨詢有限公司二○○四年六月十日本績效管理咨詢項(xiàng)目的目的是協(xié)助貴公司建立先進(jìn)、規(guī)范的績效評價(jià)系統(tǒng)。該系統(tǒng)是基于貴公司現(xiàn)有的工作流程和職位管理系統(tǒng),幫助貴公司各層級(jí)明確工作期望,控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),有步驟地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。該系統(tǒng)作為一個(gè)公平、公正的業(yè)績與能力評價(jià)體系,將為貴公司規(guī)范薪
2025-04-12 03:31
【總結(jié)】洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目___企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)_姓名______系(部)工程管理系_____專業(yè)_經(jīng)濟(jì)信息管理___指導(dǎo)教師________2013年5月31日企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要用于對于企業(yè)員
2025-04-12 11:37
【總結(jié)】前廳部經(jīng)理工作說明書部門:前廳部崗位名稱:前廳部經(jīng)理工作性質(zhì):酒店中層管理者工作地點(diǎn):一樓前廳辦公室直接上級(jí):酒店副總經(jīng)理直接下級(jí)前廳部主管及班組領(lǐng)班平行關(guān)系酒店各部門經(jīng)理班次行政班工作時(shí)間08:00--12:0013:30--17:30您應(yīng)具備的條件健康要求:必須經(jīng)西安市防疫站體檢合格;學(xué)歷要求:大?;蛞陨衔幕潭冉?jīng)驗(yàn)要求:有相關(guān)工作經(jīng)
2025-06-24 20:16
【總結(jié)】目錄正常入庫管理作業(yè)流程 2假退入庫管理作業(yè)流程 3銷售出庫管理作業(yè)流程 4假退出庫管理作業(yè)流程 5庫存調(diào)整管理作業(yè)流程 6盤點(diǎn)管理作業(yè)流程 7附件一系統(tǒng)單據(jù)一覽表 8附件二單據(jù)樣式 9正常入庫管理作業(yè)流程權(quán)責(zé)單位作業(yè)流程系統(tǒng)單據(jù)手工單據(jù)驗(yàn)收記錄在
2025-04-08 11:15
【總結(jié)】_______________公司企業(yè)員工評估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)(年月日)上次評估時(shí)間(年月日)由何人和何部門完成此次評估所包括的時(shí)間段從到評估原因□年度評估□調(diào)動(dòng)評估□證書評估□試用期結(jié)束評估評估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評估人領(lǐng)導(dǎo)
2025-06-28 12:47
【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理教程》復(fù)習(xí)資料第一章企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一、企業(yè)的概念?企業(yè)是社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,也是現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的最具活力、最為復(fù)雜的組織。二、企業(yè)的特征?1.三、企業(yè)的目標(biāo)?1.,四、企業(yè)資源的特點(diǎn)?1.必須是能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的,即資源的運(yùn)用有助于高效率的達(dá)成企業(yè)目標(biāo)2.企業(yè)資源是稀缺的,而非取之不盡的,正因?yàn)槠髽I(yè)資源是稀缺的,才
2025-04-18 23:03
【總結(jié)】費(fèi)用報(bào)銷管理1范圍適用于公司內(nèi)部涉及各種零星費(fèi)用(差旅費(fèi)、招待費(fèi)、部門經(jīng)常性零星費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)等)報(bào)銷業(yè)務(wù)的管理。2控制目標(biāo)確保所有費(fèi)用報(bào)銷均在費(fèi)用預(yù)算內(nèi),嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。確保所有費(fèi)用的列支均做到合理、合法、合規(guī),并且得到及時(shí)準(zhǔn)確的記錄。3主要控制點(diǎn)部門經(jīng)理按權(quán)限審批費(fèi)用的發(fā)生是否屬計(jì)劃內(nèi),是否合理、是否超費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)或部門預(yù)算,確定是否同意報(bào)銷。費(fèi)用
2025-04-08 11:25
【總結(jié)】第五章 企業(yè)組織設(shè)計(jì)與再造組織工作是管理的重要職能,企業(yè)組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容是設(shè)計(jì)一套企業(yè)的組織機(jī)構(gòu),這套機(jī)構(gòu)既是企業(yè)存在的形式,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的基本保證。因此,企業(yè)組織設(shè)計(jì)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。不同類型的企業(yè),由于經(jīng)營業(yè)務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容不同,其結(jié)構(gòu)會(huì)不一樣。而且,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)還與企業(yè)規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜性、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)環(huán)境等因素有關(guān),這些因素的變化對組織結(jié)構(gòu)會(huì)提出新的要求。因
2025-04-17 23:56
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團(tuán)”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”(以下簡稱“負(fù)
2025-04-18 00:20
【總結(jié)】餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金,包括下列十三項(xiàng):
2025-04-07 21:34
【總結(jié)】采購培訓(xùn)之五-合約管理(2003-4-21) 前言 采購合約管理是指交易雙方或多方以口頭或書面形式對將要發(fā)生的交易行為所作出的承諾和對各自的職責(zé)與權(quán)益的約束行為。合約條款具法律效力。對招標(biāo)采購而言,從開始日始至合約執(zhí)行完止,買方與供應(yīng)商在此期間內(nèi)所有活動(dòng)與操作過程均屬合約管理需涉及的范圍,包括追蹤;催貨以及相應(yīng)的供應(yīng)商管理等功能。采購合約應(yīng)包含的
2025-04-12 11:54
【總結(jié)】績效評定報(bào)告第一篇:績效評定報(bào)告南京新康達(dá)磁業(yè)有限公司2021年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核評定報(bào)告按照公司2021年安全管理工作計(jì)劃和公司對安全管理工作的要求,根據(jù)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度》的規(guī)定對公司2021年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評定,驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)
2025-03-18 06:13
【總結(jié)】1目的:為了有效評價(jià)生產(chǎn)部直接員工月度業(yè)績,充分調(diào)動(dòng)員工積極性;規(guī)范生產(chǎn)部的月績效獎(jiǎng)金評定,特制定本考核評定方法。2范圍:適用于XXX生產(chǎn)部所有生產(chǎn)員工即直接員工。3職責(zé):生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)《生產(chǎn)部直接員工績效考核評定方法》的制定、修改及實(shí)行。行政部:負(fù)責(zé)績效獎(jiǎng)金的審核和發(fā)放。4定義:績效考核:是公司為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對承擔(dān)生產(chǎn)
2025-08-18 16:52
【總結(jié)】徐州垞城電力有限責(zé)任公司任務(wù)績效考核指標(biāo)庫(信息中心)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月目錄信息中心主任崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 1信息主管崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 2信息系統(tǒng)檢修工程師崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 4信息系統(tǒng)操作、檢修工崗位任務(wù)績效考核指標(biāo) 5信息中心主任崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱K
2025-04-07 23:08
【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機(jī)密i/28目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明...........................................
2025-06-24 18:01