【正文】 網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)【摘要】在現(xiàn)代招聘信息越來(lái)越復(fù)雜化、管理越來(lái)越信息化的今天，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到了人們生活的每一個(gè)角落。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人才的流通變得越來(lái)越頻繁，網(wǎng)上求職招聘服務(wù)正以高速的發(fā)展勢(shì)頭席卷著這個(gè)快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)。網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)為求職者提供了方便快捷的應(yīng)聘途徑，為招聘企業(yè)提供了快速查詢、檢索求職者簡(jiǎn)歷的條件，使得招聘人員的初選工作變得輕松很多。此系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為求職者和招聘企業(yè)帶來(lái)了極大的方便和經(jīng)濟(jì)效益。本系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)，運(yùn)用ASP和Access數(shù)據(jù)庫(kù)建立一個(gè)網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，求職者和企業(yè)可以進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，求職者用戶登陸可以修改個(gè)人簡(jiǎn)歷更新我的職位庫(kù)，查看我的站內(nèi)信箱，實(shí)行職位搜索及修改賬號(hào)密碼等操作；企業(yè)招聘用戶登陸可以維護(hù)企業(yè)信息，發(fā)布招聘信息，查看企業(yè)站內(nèi)信箱，更新企業(yè)人才庫(kù)，實(shí)行職位搜索以及修改賬號(hào)密碼操作；后臺(tái)管理員可以通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)對(duì)求職用戶和招聘用戶的信息管理，各類新聞的發(fā)布，委托招聘信息的發(fā)布等。關(guān)鍵字：求職招聘；B/S；ASP；AccessOnline job recruitment system[Abstract] In the modern recruitment information more and more plicated, the management is more and more information today, the Internet has penetrated into every corner of people39。s life. With the rapid development of social economy, the flow of talent has bee more and more frequent, the modern social online job recruitment service is sweeping the fast rhythm of a highspeed development momentum. Online job recruitment system provides a convenient way to apply for job seekers, provide quick query, search resumes conditions for recruitment, the recruitment of personnel primary election work much easier. The development of this system has brought great convenience and economic benefits for job seekers and recruiters.The system uses the B/S structure, using ASP and Access database to build an online job recruitment system. Through this system, job seekers and the enterprise can be registered, after successful registration, the user login can modify the job seekers resume updating my position, my station mailbox, the job search and modify the password and other operations。 enterprise recruitment user login can safeguard the enterprise information, recruitment information, check the enterprise site inbox, update the pool of enterprises, implement the job search and modify the password operation。 administrators can through the background of job recruitment system users and user information management, news release, missioned by the recruitment information release.Keywords: job recruitment；B/S；ASP；Access目 錄1 概述 4 4 42 相關(guān)理論依據(jù) 5 ASP簡(jiǎn)介 5 ASP訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的方法 5 ASP頁(yè)面的結(jié)構(gòu) 5 ASP的運(yùn)行環(huán)境 6 ASP的內(nèi)建對(duì)象 6 ASP的主要內(nèi)置組件 6 數(shù)據(jù)庫(kù)組件ADO 7 B/S結(jié)構(gòu) 73系統(tǒng)分析 8 可行性研究 8 經(jīng)濟(jì)可行性研究 8 技術(shù)可行性研究 8 9 9 94 系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 10 10 11 12 14 18 ASP訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)步驟 195主要功能模塊實(shí)現(xiàn) 20 20 20 21 21 22 23 25 25 25 26，短信管理，新聞管理和系統(tǒng)管理 286系統(tǒng)測(cè)試 287結(jié)束語(yǔ) 29致謝 311 概述二十一世紀(jì)的企業(yè)最看重的就是人才，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于人才招聘這部分也是非常重視的，而網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)又是企業(yè)招聘人才的重要組成部分。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，企業(yè)對(duì)人才的需求也日趨強(qiáng)烈，但厚重的簡(jiǎn)歷，繁雜的人員信息等，都給企業(yè)招聘人才帶來(lái)了極大的不必要的工作負(fù)擔(dān)，并且還會(huì)漏掉一些人才信息，這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是很不公平的，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一種巨大的損失。因此，舊的招聘方式已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今企業(yè)招聘人才的要求了，企業(yè)需要一個(gè)規(guī)范的簡(jiǎn)便的招聘方式來(lái)提高招聘工作人員的工作效率，所以，一個(gè)界面簡(jiǎn)潔、功能完善的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)用來(lái)招聘人才和提高工作效率是非常有必要的。根據(jù)美國(guó)IDC公司的調(diào)查結(jié)果，2001年全球的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)擴(kuò)大了53％，就已經(jīng)達(dá)到28億美元的規(guī)模。IDC的高級(jí)分析師Marc Pramuk曾經(jīng)表示：“從網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)擴(kuò)大的事實(shí)可以看出，招聘服務(wù)市場(chǎng)正在發(fā)生根本的變化。”由于“雇用方正在尋找比傳統(tǒng)的招聘方法更迅速、更廉價(jià)的招聘適當(dāng)人選的方法”，因此到2006年，在經(jīng)歷連續(xù)幾年超過(guò)40％的速度迅猛增長(zhǎng)后，全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的業(yè)務(wù)規(guī)模將超過(guò)157億美元。據(jù)介紹，在美國(guó)、日本和歐洲等互聯(lián)網(wǎng)普及程度高的發(fā)達(dá)國(guó)家，自上世紀(jì)90年代初互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人才進(jìn)行流動(dòng)的最主要渠道，而那些單純?yōu)槠髽I(yè)、個(gè)人提供單一集會(huì)式招聘服務(wù)的人才市場(chǎng)幾乎已經(jīng)絕跡。 隨著國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的增多、國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的普遍化，網(wǎng)上招聘求職的主流地位在國(guó)內(nèi)不僅不會(huì)改變，而且只會(huì)越來(lái)越火，確實(shí)早在2004年國(guó)內(nèi)的招聘求職網(wǎng)站便已經(jīng)發(fā)展超過(guò)了1000個(gè)。但網(wǎng)上招聘求職也不會(huì)像有的人說(shuō)的那樣將取代傳統(tǒng)招聘會(huì)。在國(guó)外，都是將網(wǎng)上招聘與傳統(tǒng)的招聘方式結(jié)合，構(gòu)建一整套完善、多元的求職招聘體系。而對(duì)于國(guó)內(nèi)的情況，兩種方式各有優(yōu)勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的招聘，如公交車司機(jī)、飯店侍者等服務(wù)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘可能更有效，而IT、電子等現(xiàn)代行業(yè)的招聘，網(wǎng)上招聘效果就會(huì)更好。2 相關(guān)理論依據(jù) ASP簡(jiǎn)介ASP（Active Server Pages）是一個(gè)WEB服務(wù)器端的開(kāi)發(fā)環(huán)境，利用它可以產(chǎn)生和執(zhí)行動(dòng)態(tài)的、互動(dòng)的、高性能的WEB服務(wù)應(yīng)用程序。ASP采用腳本語(yǔ)言VBScript（Java script）作為自己的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。ASP是創(chuàng)建動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的一個(gè)很好的工具，它起一種編程語(yǔ)言的作用，可以利用它編寫(xiě)動(dòng)態(tài)產(chǎn)生HTML的程序代碼。因此，只要用戶瀏覽Web站點(diǎn)并請(qǐng)求一個(gè)ASP頁(yè)，Web服務(wù)器就可以處理相應(yīng)的ASP代碼生成HTML代碼，然后將它傳遞到用戶瀏覽器并顯示出網(wǎng)頁(yè)。,通過(guò)ASP我們可以結(jié)合HTML網(wǎng)頁(yè)、ASP指令和ActiveX元件建立動(dòng)態(tài)、交互且高效的WEB服務(wù)器應(yīng)用程序。有了ASP就不必?fù)?dān)心客戶的瀏覽器是否能運(yùn)行所編寫(xiě)的代碼，因?yàn)樗械某绦蚨紝⒃诜?wù)器端執(zhí)行，包括所有嵌在普通HTML中的腳本程序。當(dāng)程序執(zhí)行完畢后，服務(wù)器僅將執(zhí)行的結(jié)果返回給客戶瀏覽器，這樣也