關于人力資源法務咨詢師招生簡章(已修改)
2025-06-08 22:27 本頁面
【正文】 n【課程背景】：隨著勞資法律法規(guī)的完善，法律環(huán)境對于員工權(quán)益保護力度的加大，企業(yè)大多員工簽訂了無固定期限勞動合同，一方面穩(wěn)定了勞動關系，另一方面也加大了企業(yè)用工風險，不重視勞資法規(guī)的學習，不懂得將法律、制度與人性化管理理論結(jié)合起來管理員工，不僅會損害員工利益，也會使企業(yè)的合法權(quán)益得不到保障。為了推動企業(yè)人力資源管理人員學習勞資法律規(guī)范，同時也為擬從事HR管理工作的人員打下勞動法務工作基礎，為此人力資源和社會保障部培訓中心與北京匯詮恒國際教育咨詢有限公司合作推出《人力資源法務咨詢師》核心課程培訓項目，越早進行系統(tǒng)的勞動法務學習和獲得權(quán)威的認證，就越能減少職業(yè)風險的同時，為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機，為職業(yè)生涯帶來有力的保障?！局鬓k機構(gòu)】u 人力資源法務咨詢師項目管理辦公室u 江蘇吳鼎律師事務所（蘇州）課程培訓基地【培訓收益】u 人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發(fā)人力資源法務咨詢師崗位能力證書。全國通用、u 課程注重實用，主講老師多年的辦案經(jīng)歷，積累了大量的案例，從實踐中
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