期權(quán)授予協(xié)議書(已修改)
2025-06-08 18:49 本頁(yè)面
【正文】 期權(quán)授予協(xié)議書來(lái)期權(quán)授予協(xié)議書為激勵(lì)公司管理層與公司共同發(fā)展、為管理層提供創(chuàng)業(yè)致富平臺(tái)、提升主人翁意識(shí)做股份期權(quán)計(jì)劃如下：第一條股份期授予方式、公司資本、總股本等（本協(xié)議有詳細(xì)表述）。但未正式授出前及乙方未完成行權(quán)前，其待授出及未行權(quán)的期權(quán)仍歸甲方持有。 除甲方外，公司管理層持股比率控制在15%以內(nèi)，在公司上市前終極自然人股東控制在120人以內(nèi)。，保持現(xiàn)金流、商鋪購(gòu)置、物業(yè)租賃等優(yōu)勢(shì)，甲方與公司董事會(huì)對(duì)公司進(jìn)行必要的增資，使[ ]年實(shí)收注冊(cè)資本總額達(dá)到4000萬(wàn)元，以每股1元計(jì)價(jià)，總股本為4000萬(wàn)股。，計(jì)劃于[ ]年起逐步增資擴(kuò)股至5000萬(wàn)股。但甲方在增資擴(kuò)股時(shí)將保證乙方持有的期權(quán)與待授予的期權(quán)保持同比例增加。 甲方有權(quán)根據(jù)公司上市時(shí)法律法規(guī)或證監(jiān)會(huì)、交易所的要求在申報(bào)上市前終止或中止期權(quán)計(jì)劃。為此，甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何的賠償或補(bǔ)償責(zé)任。第二條期權(quán)授予數(shù)量職位每年授予數(shù)量(萬(wàn)股/人)監(jiān)事（外部監(jiān)事除外）1董事長(zhǎng)2董事（非執(zhí)行董事除外）5董事總經(jīng)理10副總經(jīng)理4總監(jiān)3副總監(jiān)2組經(jīng)理甲方的意愿及計(jì)劃安排，甲方?jīng)Q定自[ ]年起分五年以股份期權(quán)方式有條件地向乙方授出甲方持有的股權(quán)，在甲方維持公司4000萬(wàn)股本的前提下向乙方授予股份期權(quán)數(shù)量如下：年度[ ]年[ ]年[ ]年[ ]年[ ]年授予數(shù)量(萬(wàn)股)33333，根據(jù)甲方保證乙方持有的股權(quán)與待授予的期權(quán)與增資擴(kuò)股保持同例增加的原則，相應(yīng)調(diào)整乙方待授予的期權(quán)數(shù)量或已完成行權(quán)后的的股權(quán)數(shù)量，即：年度[ ]年[ ]年[ ]年[ ]年[ ]年待授予數(shù)量(萬(wàn)股)說(shuō)明：如乙方已全部完成[ ][ ]年的期權(quán)行權(quán)。 乙方在年度內(nèi)有職位調(diào)整的。，根據(jù)就高不重復(fù)的原則，按獲授份額最多的職位獲得股份期權(quán)，但不重復(fù)獲授（以下同）。，但任何
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