20xx年機車檢修中心教育培訓工作總結(jié)(已修改)
2024-11-19 13:19 本頁面
【正文】 2020 年 機車檢修中心教育培訓 工作 總結(jié) 2020 年機車檢修中心員工教育培訓工作根據(jù) 朔黃鐵機輛人字（ 2020） 37號文 、《 關于開展全員崗位練兵，全面提高員工業(yè)務技能素質(zhì)的通知 》等文件精神， “以需求為導向、以學員為中心 、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎理論教育、基本知識學習、基本技能訓練 ； 不斷完善 “四個一”學習活動、崗位練兵活動 、技能鑒定、技術比武、新職員培訓 、“送出去、請進來” 等 職工教育培訓工作。 按照要求逐步完成全年的教育培訓計劃。 體現(xiàn)了“ 全員參與，互助學習，共同進步”的宗旨。 保障 運輸一線機力供應 。 具體工作如下： 一、 新職人員培訓 全年 新職員工安全教育培訓 本中心員工 42 名，輪訓學員 147 名 ；簽訂師徒合同 30名； 新 定職 人員 14 名，中心共計定職人員 251 人。 機車檢修中心 新職員工培訓的 過程中 不斷 查找 不足，重新優(yōu)化了新 職員工培訓流程、 新職員工安全教 育 、師徒合同等措施進一步提高了新職員工安全意識和獨立 上 崗技能。 特別 是 新職員工 安全教育 在原有基礎上做了很大提升，增設了 機車檢修中心概況、分公司和中心管理 基礎 、 管理制度、設備安全基礎知識等課程；從 授課方式上 增加了現(xiàn)場講解 、現(xiàn)身演示各種安全生產(chǎn)注意事項和安全行為；從授課人員 方面， 中心 以主任為代表各專業(yè)工程師， 精心備課，認真宣講。使新職員安全意識有很大提升，為今后安全生產(chǎn)奠定了基礎。同時，中心對 師徒合同 進行了修訂，主要 修訂 了中心對見習生 見習期間每季度組織 的 理論、實作考核，其成績的平均值 作為日后中心鑒定該見習生是否參加分公司定職考核的依據(jù)之一；同時見習生按要求參加中心的日常學習培訓 。 見習期滿后先由見習生進行自評，然后中心組織師傅、工班長等人員進行德、能、勤、績各方面的考核，鑒定合格后報分公司人力資源及經(jīng)濟核算部，統(tǒng)計進行定職考試，合格后方可出徒定職。 二、 員工日常業(yè)務培訓 （一）、 “四個一”學習 機車檢修中心全年“每日一題”共計學習 2420 道 ；“每周一課”共計授課 220 課時；“每月一考”共計組織考試 110 次；
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