財務(wù)處處長崗位描述[001](已修改)
2025-05-28 08:06 本頁面
【正文】 9 / 10工 作 說 明 書單 位財務(wù)部財務(wù)處崗位名稱財務(wù)處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織財務(wù)處的各項工作職 務(wù)職 級5級5檔直接上級財務(wù)部部長直接下級工作責(zé)任負責(zé)組織對公司經(jīng)濟前景和發(fā)展趨勢進行預(yù)測，為公司的短期經(jīng)營決策和中、長期投資決策提供參謀意見負責(zé)組織制定公司財務(wù)預(yù)算、下達預(yù)算控制指標(biāo)，反饋考核預(yù)算執(zhí)行情況負責(zé)組織實施責(zé)任會計管理，建立完善的責(zé)任中心和追蹤考核制度負責(zé)制定各項財務(wù)管理制度負責(zé)公司資金計劃的收集、平衡和下達。負責(zé)組織管理公司的價格工作組織資金預(yù)算委員會的召開及落實決議的實施制訂直接下屬崗位工作說明書，審定其工作計劃，做好下級的述職工作檢查、考評、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬工作協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的聯(lián)系和配合協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的協(xié)力配合，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)及周邊責(zé)任。根據(jù)所在單位基本的組織目標(biāo)，對組織機構(gòu)進行分析，及時提出組織機構(gòu)（權(quán)責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程、崗位定編等）改善意見。對下屬崗位進行分析，提出崗位工作說明書修訂意見。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。核準下屬崗位人員的培訓(xùn)計劃并組織實施。對本單位的人力資源進行分析，提出需求計劃。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負責(zé)對下屬工作質(zhì)量和本部門精神面貌、安全、保密負責(zé)主要權(quán)力對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準權(quán)對下屬人員的評價、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán)，對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備工作環(huán)境相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷財經(jīng)類大專
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