某鎢業(yè)公司勞動合同制實(shí)施細(xì)則(已修改)
2025-05-27 05:13 本頁面
【正文】 11 / 11制度名稱勞動合同制實(shí)施細(xì)則制度文件編號 本制度共11頁編寫部門：制度審核人：簽署：生效日期：發(fā)放部門：江西省修水香爐山鎢業(yè)有限責(zé)任公司勞動合同制實(shí)施細(xì)則 第一章 總則第一條 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，結(jié)合江西省修水香爐山鎢業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱本公司)的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。 第二章 勞動合同及勞動合同的訂立第二條 《江西省修水香爐山鎢業(yè)有限責(zé)任公司勞動合同書》(以下簡稱“勞動合同”)是本公司員工和公司確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。第三條 勞動合同的訂立和變更，應(yīng)遵照平等自愿，協(xié)商一致的原則。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律的約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，同時享有勞動合同規(guī)定的權(quán)利。 第三章 勞動合同的適用范圍第四條 所有本公司員工均須與本公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。不愿簽訂勞動合同的員工，自接到簽訂勞動合同通知書之日起須在六十天內(nèi)自找單位調(diào)離，逾期將按自動解除勞動關(guān)系處理。第五條 經(jīng)本公司批準(zhǔn)借調(diào)到外單位的人員，也須與本公司簽訂勞動合同。第四章 勞動合同的期限及其適用范圍第六條 勞動合同的期限由本公司根據(jù)工作崗位性質(zhì)、工作需要及員工基本情況決定。第七條 勞動合同的期限分為短期固定期限、長期固定期限、無固定期限三種。由于公司初創(chuàng)，所有員工均為公司第一批新員工，所以此次簽訂的勞動合同均為短期勞動合同，即不超過三年。第八條 所有員工均要有三個月的試用期。今后新調(diào)入員工的試用期為三個月（含應(yīng)屆畢業(yè)生）。第九條 以下情形適用短期固定期限合同：（一）003年7月1日后調(diào)入公司的員工或招收的學(xué)士學(xué)位(含雙學(xué)士學(xué)位)以下的應(yīng)屆畢業(yè)生，合同期限為三年；（二）離崗病休、病養(yǎng)人員(不含按規(guī)定應(yīng)簽無固定期限合同者)，合同期限為3－24個月；具體期限根據(jù)法定醫(yī)療期確定。第十條 待崗人員合同期限為一年。第十一條 2003年7月1日以前調(diào)入或招收的不適用長期固定期限合同和無固定期限合同的員工，合同期限為五年。第十二條 以下情形適用長期固定期限合同：（一）公司中層（含中層副職）以上管理人員，合同期限為十年；（二）招收錄用的碩士學(xué)位以上(
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1