公司年會策劃實施方案(已修改)
2025-05-27 00:31 本頁面
【正文】 公司年會策劃實施方案1活動概況1. 1活動背景公司經(jīng)過一年的發(fā)展，其營業(yè)業(yè)績再次邁上一個新臺階，團(tuán)隊在張志強(qiáng)總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，凝聚一體，奮勇創(chuàng)新，在過去的2014年，創(chuàng)造了一個又一個燦爛的驕人成績。本次年會的主題是“回首2014，繼往開來”。本次年會的活動目的是帶領(lǐng)公司企業(yè)職工，總結(jié)2014年的工作，并回顧整個2014年中所發(fā)生的動人事件，進(jìn)行表彰，提高職工凝聚力。同時評選企業(yè)優(yōu)秀職工，進(jìn)行表彰，提高員工滿意度。制定下一年的工作目標(biāo)，提高職工的方向感。，總結(jié)今年的工作成績和存在的不足，展望明年發(fā)展方向和目標(biāo)。，增強(qiáng)員工的內(nèi)部凝聚力和向心力，同時增強(qiáng)員工之間的友誼和了解，和諧人際關(guān)系。，喜迎春年。2014年1月22日（農(nóng)歷臘月二十二）活動地點：中茂海悅酒店（育才街與槐北路交口，三樓豪廷宴會廳）年會基調(diào)：放松心情、全員參與，過一個祥和、快樂的春節(jié) 2活動設(shè)計采訪優(yōu)秀職工：這一個環(huán)節(jié)的設(shè)定分為三個部分分別是體現(xiàn)企業(yè)凝聚力，企業(yè)創(chuàng)造力，企業(yè)精神的典型案例的職工代表。優(yōu)秀職工授獎：表彰優(yōu)秀企業(yè)職工文藝演出：給職工一個溫馨，祥和的春節(jié)氣氛領(lǐng)導(dǎo)致辭：總結(jié)過去一年的得失，提出未來的發(fā)展希望游戲一、學(xué)模特走路：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。這個游戲的參與者最好是男性。因為男性肢體僵硬在學(xué)模特走路的過程中一定笑點百出。運(yùn)用這種頻出的笑點，提高會場熱度。游戲二、扎破小氣球：實現(xiàn)在固定板上固定上裝有企業(yè)職工姓名的小氣球，然后讓參與游戲的人員用飛鏢在一米之外進(jìn)行投擲，如果參與者投擲飛鏢將某一個氣球扎破，則有權(quán)利向氣球中信息的對應(yīng)者提問一個問題，而且對方必須回答。這一個游戲有點類似于平時我們一起玩的“真心話”，但是在這種場合下的可玩性在于，大家平時個忙各的，很少有相對適應(yīng)的環(huán)境進(jìn)行交流，以這種方式進(jìn)行可以提高職工之間的感情，其中可以在氣球中放置一兩個領(lǐng)導(dǎo)的名字，一旦領(lǐng)導(dǎo)的帶有領(lǐng)導(dǎo)姓名的氣球被扎破，則可以提問領(lǐng)導(dǎo)的問題。同時可以在氣球中放置限制條件，要求必須提問領(lǐng)導(dǎo)某些方面的問題，如愛情，
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