【正文】 開展“法律進企業(yè)”工作總結(jié) (精選多篇 ) 第一篇： 2020 年開展法律進企業(yè)工作總結(jié) 2020 年開展“法律進企業(yè)”活動總結(jié) 2020 年我鎮(zhèn)在“六五”普法工作為適應新形勢，開創(chuàng)新局面，以開展“法律進企業(yè)”活動為主題，為實施依法治國方略，維護社會安定穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。 一、充分認識“法律進企業(yè)”工作重要性 2020 年我鎮(zhèn)普法工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會為主題，大 力開展“法律進企業(yè)”工作，促進企業(yè)經(jīng)營管理者自覺學法律、講權(quán)利、講義務、講責任，進一步增強依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事能力，為社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。 二、扎實有效開展工作，服務經(jīng)濟發(fā)展 提高普法宣傳教育的實效性，堅持企業(yè)經(jīng)營管理人員為學法重點，認真學習與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)的專業(yè)法律、法規(guī)知識，不斷提高依法決策的經(jīng)營管理水平。 創(chuàng)新法制宣傳教育模式，利用會議、講座、咨詢、發(fā)放法制知識普及宣傳資料知識競賽等形式，針對群眾的切身利益和社會熱點難點問題，開展群眾性學習法律知識活 動，宣傳經(jīng)濟發(fā)展形勢，提高法制觀念，維護安定穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，建立良好的社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。 以外來務工人員為“法律進企業(yè)”活動為重點。外來務工人員是今年企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)的興衰成敗，經(jīng)濟效益創(chuàng)建，維權(quán)至關(guān)重要。根據(jù)外來務工人員的需要，著重開展勞動法、勞動合同法、婦女權(quán)益保障法、工會法等法律知識的宣傳普及工作，并舉辦專題講座，觀看法制資料，咨詢活動等形式，為外來務工人員提供良好的法律服務與幫助。 三、堅持常抓不懈，創(chuàng)建平安企業(yè)。 通過開展“法律進企業(yè)”活動，加大法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)法律 意識和法制觀念，以維護社會安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會為目標，把依法治理與平安建設相結(jié)合，努力形成知法、學法、守法、用法的良好氛圍，創(chuàng)建平安企業(yè)，促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展，保障區(qū)域經(jīng)濟的長期穩(wěn)定的發(fā)展。 2020 年 11 月 28 日 第二篇：開展“法律進企業(yè)”工作總結(jié) 在縣法宣辦的指導下，根據(jù)縣委宣傳部、縣司法局《關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的部署和總體要求，公司黨委嚴密組織，工會密切配合，在公司內(nèi)大力開展法制宣傳教育進企業(yè)活動，經(jīng)為期 2 個半月的努力，使企業(yè)管理人員及職工的法律素質(zhì)和誠信守法、依法 經(jīng)營、依法辦事的觀念得到明顯增強，企業(yè)依法經(jīng)營管理水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力得到明顯提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境得到明顯改善，扎實推進依法治企工作，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善 ,更好地維護了企業(yè)與社會的和諧、穩(wěn)定。我們的具體做法是： 一、建立機構(gòu)，制定方案，為法律進企業(yè)宣教工作奠定基礎 根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署，為順利開展五五普法和法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動 領導小組”，由黨委書記 xx 組長，分管保衛(wèi)工作的公司領導 xx、工會主席 xx 任副組長，各車間、科室主要負責人任組員，初具形成上下聯(lián)動組織機構(gòu)，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。 二、精心組織，大力開展“法律進企業(yè)”宣教活動。 2020 年 10 月 25日“法律進企業(yè)工程”組織實施伊始，公司成立“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，由黨委組成學習中心組，把企業(yè)領導干部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為活動重中之重。首先，組織黨、政、工領導班子 及公司中層干部認真學習了《企業(yè)法》、《公司法》，黨委書記 xx 主持學習并認真作了講解，共有 40 多名企業(yè)中層以上管理人員參加了中心組學習活動。其次，堅持“多措并舉” ,圍繞著建立企業(yè)、家庭、社會的宣傳教育體系，立足于職工本身的特點，采取多形式、多層次、全方位的法制宣傳活動。在職工生活區(qū)利用廣播準時播放中央新聞，利用黑板報向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“三個代表”及“科學發(fā)展觀”的思想內(nèi)涵，宣傳 xxxx“正義、和諧、效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時設“廠務公開欄”，引導職工關(guān)心企業(yè)，積極參與企業(yè)民主管理，制作“有疑 難撥打 12348，職工維權(quán)撥打 12351”等長期性法制宣傳標語，引導職工懂得尋找解決法律疑難的途徑。在生產(chǎn)區(qū)制作以“樹立正義、構(gòu)建和諧、提高效率”為主題的法制宣傳欄，分四期宣傳《中人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》、《中華人民共和國勞動合同爭議調(diào)解仲裁法》、《海南省勞動合同管理規(guī)定》、《海南省最低工資規(guī)定》、海南省人事勞動保障廳等四部門《關(guān)于國有企業(yè)改革中勞動關(guān)系處理等問題意見》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員 基本養(yǎng)老條例實施細則》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例》、《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法》、《海南省計劃生育條例》等 13 個法規(guī)、條例，并安排 2 個半月內(nèi)，由車間、科室用5 個半天的時間組織員工學習以上法規(guī)、條例。通過車間組織學習、職工自學等形式的宣傳教育活動，使廣大干部職工法律意識有較大的提高，依法治企，依法維權(quán)在企業(yè)已形成良好的氛圍。在抓好企業(yè)內(nèi)部員工的法律宣傳教育的外，公司還十分重視職工家庭、農(nóng)民工、周邊社會的法制教育，積極配合昌城派出所在耐村中學舉辦大型“遠離毒品，關(guān)愛生命”法制宣傳活動，為耐村中學 禁毒宣傳活動制作橫幅 3 條，公司內(nèi)制作懸掛橫幅 2 條，張貼計生、禁毒畫展共 40 張，通過這一活動，有效遏制毒品在廠區(qū)的蔓延，使職工家屬子女受到一場深刻的教育，也收到很好的社會效果。 與此同時，我們結(jié)合制糖行業(yè)特點及本企業(yè)的實際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，著重以“改善工作作風，杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng)，努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務”作為重點，教育員工遵紀守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構(gòu)建和諧昌江，平安企業(yè)盡職盡責，努力工作。 三、經(jīng) 驗與體會 我們通過多種形式、多種渠道加強企業(yè)的法制宣傳教育 , 特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領導干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務大局，黨的領導的理念，牢固樹立有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行；通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法 ,依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權(quán)益；通 過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣；通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，了解和掌握維護自身合法權(quán)益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法，依法維權(quán)和維護法律權(quán)威的良好氛圍。 一年來，我們在開展法律進企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距 和不足，主要表現(xiàn)在 :個別車間科室領導法律水平低，普法教育效果差；部分單位認識不到位，缺乏自覺性和主動性，認為業(yè)務是實的，普法是虛的，重實輕虛；宣教硬件落后，與普法工作任務不相適應，這些問題都要求我們在今后的工作中不斷加以解決?？傊覀冮_展法律進企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級對的要求還有很大差距 ,許多工作還有待于進一步完善和提高，我們決心繼續(xù)努力，進一步加大法制宣傳教育力度，確實采取有效措施推進普法宣傳教育工作，促進企業(yè)依法健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。 四、今后努力方向 一是加強黨委對普法工作的領導，確保黨、政、工形成合力，不斷完善普法領導體制和工作機制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負其責，把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計劃，同籌安排，及時調(diào)整充實法制宣傳教育領導小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機制，增加普法教育經(jīng)費投入，保證法制宣傳教育的人、財、物保障。二是完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。進一步完善重點對象的學法制度，同時完善法制宣傳教育考核評估制度，檢查督促制度，工作激勵制度。三是鞏固陣地，創(chuàng)新 載