解除勞動合同賠償金怎么算范本(已修改)
2025-05-26 13:13 本頁面
【正文】 《勞動法》第三章第二十二條規(guī)定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。由于你是勞動合同自然到期,如果你本人已經(jīng)沒有再為企業(yè)提供勞動。你和企業(yè)間勞動關系隨之消滅，那么企業(yè)是沒有責任負責賠償?shù)?。如果你還繼續(xù)為企業(yè)提供勞動，而企業(yè)拒絕和你續(xù)簽勞動合同的則可參考以下文件進行處理。 關于發(fā)布《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通知 勞部發(fā)〔1995〕223號 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)、國務院有關部門 和直屬機構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部： 為了明確勞動合同當事人違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償責任，我們制定
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