勞動(dòng)合同(最新版)(已修改)
2025-05-26 06:11 本頁(yè)面
【正文】 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（固定期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日 用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址： 郵政編碼：電話：傳真：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方）”： 性別：□男／□女 出生日期： 年 月 日□身份證／□護(hù)照／□其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼： 戶(hù)籍所在地及住址：（按身份證地址填寫(xiě)） 戶(hù)籍類(lèi)型（□非農(nóng)業(yè)/□農(nóng)業(yè)）郵政編碼： 所屬街道辦事處：在京居住地址（通訊地址）：（按實(shí)際居住地填寫(xiě)） 郵政編碼： 聯(lián)系電話： （宅） 手機(jī)： Email： 一、勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限第一條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。本合同期限屆滿時(shí)，甲、乙雙方中的任何一方如意愿續(xù)訂勞動(dòng)合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行的，則本合同自動(dòng)延續(xù)三年，雙方無(wú)需另行再簽訂書(shū)面合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。具體工作內(nèi)容見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方到指定地點(diǎn)出差，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成甲方指派的工作。第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，符合甲方有關(guān)制度的規(guī)定和要求。按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，按時(shí)按質(zhì)按量努力完成甲方安排的各項(xiàng)工作。 三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 甲方如因工作需要，可以安排乙方加班，乙方應(yīng)配合甲方工作并應(yīng)遵循相應(yīng)的加班審批程序。第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。以上假期的享受、申請(qǐng)流程以及病、事假的適用方法，按照甲方的制定的《考勤休假管理制度》執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 乙方的工資是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、規(guī)定、規(guī)章、政策，甲方的薪酬管理體系，乙方的工作職位、工作內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)技能、工作性質(zhì)與業(yè)績(jī)表現(xiàn)綜合決定的。甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的月固定工資為 元（月固定工資由基本工資和職位工資組成）。另外，甲方會(huì)根據(jù)乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核的結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資。第八條 甲方對(duì)乙方的工資實(shí)行易崗易薪制，甲方在依法調(diào)整乙方的工作崗位的同時(shí)，將根據(jù)乙方調(diào)整后的工作崗位調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整自工作崗位或內(nèi)容調(diào)整后起算。第九條 如因非甲方原因使甲方不能在工資支付日向乙方及時(shí)支付工資，甲方可將工資支付日合
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