【總結(jié)】5/5交易結(jié)算副總裁職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易結(jié)算副總裁2、直接上級(jí):總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:27
【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:結(jié)算主管2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:交易與結(jié)算部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-16 23:28
【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算專員職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:結(jié)算專員2、直接上級(jí):結(jié)算主管3、所屬部門:交易與結(jié)算部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
【總結(jié)】3/4某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:出納(銀行結(jié)算)隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部長(zhǎng).工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-07-22 09:48
【總結(jié)】5/5交易部經(jīng)紀(jì)人職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:經(jīng)紀(jì)人2、直接上級(jí):部門主管3、所屬部門:交易部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):10、工作分析人員:11、分析日
2025-05-29 23:08
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)間結(jié)算管理所屬單位:部門:互聯(lián)互通部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:與相關(guān)運(yùn)營(yíng)商交換、核對(duì)、確認(rèn)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù),組織網(wǎng)間結(jié)算分析,完成網(wǎng)間結(jié)算金額的收、支工作,協(xié)調(diào)處理網(wǎng)間結(jié)算糾紛,有效維護(hù)公司利益同時(shí)承擔(dān)政策研究,文件管理,確保合法合規(guī)。工作關(guān)系:直接
2025-04-08 02:22
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、
2025-07-25 04:37
【總結(jié)】勞資專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱勞資專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2025-07-20 12:04
【總結(jié)】社保專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱社保專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比:50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人
2025-08-04 04:43
【總結(jié)】人事專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2025-08-03 08:12
【總結(jié)】考核專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱考核專員崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次:崗
2025-07-21 11:05
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說(shuō)明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號(hào)所在部門行政部崗位定員直接上級(jí)行政總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,滿足工廠員工培訓(xùn)需求,并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)研發(fā)中心財(cái)
2025-03-23 13:48
【總結(jié)】企劃專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱企劃專員崗位編號(hào)所在部門事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計(jì)工作;進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析;出具可行性分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-20 09:40
【總結(jié)】 招聘專員職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同
2025-07-20 01:20
【總結(jié)】5/5營(yíng)業(yè)部交易運(yùn)作員職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易運(yùn)作員2、直接上級(jí):營(yíng)業(yè)部經(jīng)理3、所屬部門:營(yíng)業(yè)部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-04 05:22