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公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)構(gòu)想(已修改)

2025-05-25 04:06 本頁(yè)面
 

【正文】 湖南商務(wù)管理有限公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)構(gòu)想為了建立現(xiàn)代公司制度和完善公司治理結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)對(duì)公司未來(lái)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的激勵(lì)與約束,使他們的利益與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)法杖更緊密地結(jié)合,做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,并充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,探索生產(chǎn)要素參與分配的有效途徑,促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,探索和建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,已勢(shì)在必行。一、股權(quán)激勵(lì)概述所謂股權(quán)激勵(lì)是指授予公司經(jīng)營(yíng)者、員工股權(quán),使他們能以股東身份參與決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司服務(wù)的一種激勵(lì)制度,主要包括股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃和管理層收購(gòu)等方式。中國(guó)證監(jiān)會(huì)在2005年12月31日發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》中將股權(quán)激勵(lì)定義為“股權(quán)激勵(lì)是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)”。股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是通過(guò)對(duì)人力資本價(jià)值及人力資本剩余價(jià)值索取權(quán)的承認(rèn),正確處理貨幣資本與人力資本的矛盾,形成利益共生共享的機(jī)制與制度安排,它是公司基于未來(lái)可持續(xù)性成長(zhǎng)和發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略性人力資源舉措,在實(shí)際操作中達(dá)到兩個(gè)目的:一是持續(xù)激勵(lì)公司高管團(tuán)隊(duì)為股東創(chuàng)造更高業(yè)績(jī),二是激勵(lì)和留住公司需要的核心專業(yè)人才,股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)始終圍繞這兩個(gè)基本目的而展開(kāi),這就需要我們?cè)诜桨冈O(shè)計(jì)和實(shí)施中充分了解團(tuán)隊(duì)及核心人才的內(nèi)在需求結(jié)構(gòu)、激勵(lì)現(xiàn)狀與問(wèn)題,與股東及董事會(huì)成員充分溝通,雙方就股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、條件、激勵(lì)水平達(dá)成共識(shí),方案的設(shè)計(jì)既反映公司核心價(jià)值觀及人力資源戰(zhàn)略的價(jià)值取向,又反映激勵(lì)對(duì)象的內(nèi)在激勵(lì)訴求。按照《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》規(guī)定,上市公司股權(quán)激勵(lì)可分為股東轉(zhuǎn)讓股票、股票期權(quán)和限制性股票。另外,還有一種以虛擬股票為標(biāo)準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)方式,稱為股票增值權(quán)。但《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定適用于上市公司,雖然對(duì)我們有一定的參考價(jià)值,但上市公司是股價(jià)透明、交易市場(chǎng)活躍,我們是封閉性公司,具有股價(jià)不易認(rèn)定,轉(zhuǎn)讓受限等特定,使得我們實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有其特殊性。我們不可能照搬上市公司的規(guī)定來(lái)實(shí)行股票期權(quán)或限制性股票計(jì)劃,必須根據(jù)我們的特點(diǎn),因司制宜,制定適合自身特點(diǎn)的股權(quán)激勵(lì)方案。二、我公司現(xiàn)狀分析我公司現(xiàn)注冊(cè)資本228萬(wàn)元,股東為湯維、肖遠(yuǎn)、鐘明建,按現(xiàn)公司章程出資分別為:、占注冊(cè)資本的比例分別為:40%、30%、30%。從上述股權(quán)結(jié)構(gòu)上看,公司實(shí)際控制人湯維、肖遠(yuǎn)、鐘明建合計(jì)持股100%,截止月末,公司資產(chǎn)總額238萬(wàn)元,負(fù)債總額0元,
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