【正文】 材料一：總結回顧浙江經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，其中最重要的是尊重群眾的首創(chuàng)精神，對改革開放中的新做法允許試允許闖。個體私營經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)權制度改革等等， 浙江人都是中國第一個“ 吃螃蟹者 ” 。 經(jīng)過這些年的實踐探索，浙江經(jīng)濟充滿活力而又持續(xù)快速增長，已成為中國經(jīng)濟發(fā)展的 “ 明星 ” 。 （ 1）說明材料一中 “ 尊重群眾的首創(chuàng)精神，對改革開放中的新做法允許試允許闖 ” 體現(xiàn)的哲學道理 913 ：⑴① 人民群眾是實踐的主體，是歷史的創(chuàng)造者。是物質財富和精神財富的創(chuàng)造者，是社會變革的決定力量。（ 2分） “ 尊重群眾的首創(chuàng)精神 ” ， 就必須樹立群眾觀點，堅持群眾路線； （ 2分） 浙江經(jīng)濟發(fā)展的奇跡，是人民群眾創(chuàng)造的；人民群眾的 創(chuàng)新精神 ，也是在實踐中形成的，并有力地推動了浙江經(jīng)濟持續(xù)快速的增長。（ 2分） ② 實踐是檢驗認識正確與否的唯一標準。 （ 2分） 對改革開放中出現(xiàn)的新做法 允許試、允許闖 ，是因為改革正確與否，靠 人的主觀認識本身 無法證明，只有在社會實踐中才能加以檢驗。 必須堅持實踐的觀點 ,堅定地走與人民群眾實踐相結合的道路 (2分） ③ 辨證的否定觀要求創(chuàng)新，創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力，必須堅持創(chuàng)新。 14 ? 材料二： “ 義利并重 ” 、 “ 工商皆本 ” 的歷史文化傳統(tǒng)孕育了浙江人的商業(yè)頭腦和務實品格。多元文化的相互激蕩，塑造了浙江人的創(chuàng)新意識和開放心態(tài)。浙江經(jīng)濟發(fā)展的 “ 文化基因 ” 鑄就了浙江民營經(jīng)濟的鮮明特色。企業(yè)集聚和區(qū)域特色形成縣域塊狀經(jīng)濟，杭州軟件、寧波服裝、溫州皮鞋、永康五金、海寧皮革、嵊州領帶等一大批區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的市場占有率名列全國第一；從“ 前店后廠 ” ，到 “ 小商品、大市場 ” ， “ 小企業(yè)、大集群 ” ，制造業(yè)基地與商品市場聯(lián)動發(fā)展造就 “ 市場大省 ” 。 ? 運用文化生活的知識說明材料二 “ 文化基因 ” 對浙江民營經(jīng)濟的作用 （ 2）運用文化生活的知識說明材料二“文化 基因 ”對浙江民營經(jīng)濟的作用。 （ 2）文化與經(jīng)濟相互交融，文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式。 浙江文化基因代代相傳，深深地熔鑄在浙江人的血液里，對浙江民營經(jīng)濟的發(fā)展保持著潛移默化、深遠持久 的影響。 文化的繼承有 繼承性和相對穩(wěn)定性的特點 ，浙江商業(yè)文化的傳統(tǒng)，在現(xiàn)代經(jīng)濟中得以繼承和發(fā)展，對民營經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生深刻影響。 文化創(chuàng)新的源泉是社會實踐，而文化創(chuàng)新可以推動社會實踐的發(fā)展。 浙江文化基因 根植于 浙江人民的偉大實踐，浙江精神與時俱進的品格不斷推動浙江經(jīng)濟創(chuàng)造奇跡，從而促進浙江改革開放和現(xiàn)代化建設的發(fā)展。 我們的偉大目標是，到我們 黨成立 100年時 建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到 新中國成立 100年時 基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。 紀念黨的十一屆三中全會３０周年大會 胡錦濤總書記宣告 ：“不動搖、不懈怠、不折騰”，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地走中國特色社會主義道路。 就一定能夠勝利實現(xiàn)這一宏偉藍圖和奮斗目標。 “ 三不 ” 原則極有針對性，可以說是從三十年改革開放歷程中總結出的沉甸甸的經(jīng)驗，也包括教訓。 在 “ 三不 ” 中， “ 不動搖 ” 最為關鍵。 基本路線要管一百年，動搖不得。 一切以三個有利于為標準。不爭論，成了不動搖的有力保障 懈怠， 幾成目下流行的官場病， 懶舉改革旗幟，懶聽民眾呼聲，懶做惠民實事，懶對民眾怨氣 —— “ 四懶 ” 干部 而折騰 ，發(fā)展大計因一把手更迭或是執(zhí)政能力不足而朝令夕改、一變再變 最根本的就是堅定不移地走中國特色社會主義道路 ，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系 ，就是這樣一個道路，不是別的什么道路，就是這樣一個理論體系不是別的什么理論， 在“三不”中， 不動搖是根本，不懈怠是前提，不折騰是保障， 三者相得益彰，缺一不可。 對黨員領導敲響的三聲警鐘： 不動搖，就是要把穩(wěn)發(fā)展方向； 立場問題 不懈怠，就是要端正工作作風； 態(tài)度問題 不折騰，就是要提高執(zhí)政能力。 方法問題 不折騰 不折騰 b249。 zhē t233。ng 方言又叫 別胡鬧 ， 別瞎胡鬧 。意思是別給添亂，別沒有根據(jù)的做事，最后落得一場空。 “ 不折騰 ” —— 講的是方法問題。這個問題是新提出來是，說明是個新問題。現(xiàn)在有些官員不懶也不貪，有干勁想干事也敢干事，但因為不走群眾路線，政策法紀觀念不強，不懂得科學發(fā)展觀又急功近利追求政績，所以往往折騰來折騰去 . 歷史上中國人民可謂飽受折騰之苦。在舊時代，頻繁的改朝換代是折騰，血腥的軍閥混戰(zhàn)是折騰，派系的爭權奪勢也是折騰，鬧得民不聊生，國破家亡。新中國成立后，又不幸經(jīng)歷了 “ 大躍進 ” 的折騰， “ 文化大革命 ” 的折騰， 鬧得民生凋敝，經(jīng)濟幾乎到了即將崩潰的邊緣。 ? ， “ 不折騰 ” 就是要 “ 聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展 ” ，認準大目標，堅持不懈干下去； ? “ 不折騰 ” 就是要 科學民主決策 ，堅持 “ 問政于民，問需于民，問計于民 ” ； ? “ 不折騰 ” 就是 以大局為重 ，保持高度穩(wěn)定， ? “ 不折騰 ” 就是 不糾纏細節(jié) ，不迷惑于各種扯淡、 “ 玄談 ” ，看準了就去干， ? 堅定不移地沿著 中國特色社會主義道路 前進。 材料二 ： 2022年 3月 18日， 浙江１１９家知名企業(yè)與其 職工代表在杭簽訂了一份涉及員工超過１０萬人 “ 共同約 定書 ” ，承諾攜手抵御國際金融危機帶來的沖擊，同舟共 濟，展現(xiàn)企業(yè)與職工 “ 利益共同體 ” 的形象：企業(yè)方承諾， 自覺承擔社會責任，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保障職工合法權益， 在經(jīng)營困難時期，不裁員或者盡量少裁員；職工方承諾， 愛崗敬業(yè)，努力提高勞動生產(chǎn)率，遇問題通過工會和職 代會等途徑理性、合法解決。 材料一：新《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在該用人單位 連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞 動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。但在 2022年 1月 1日《勞動合同法》具體實施前，許多企業(yè)卻針對那 些工齡將到 10年的員工發(fā)出了 “ 裁員令 ” 。 結合材料簡要評析兩種企業(yè)的做法。 （ 1）短期內突擊裁員可以降低一定的勞動成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇； 但從長期看，突擊裁員犧牲了員工利益，造成勞動關系緊張，忽視了企業(yè)的社會責任，企業(yè)的社會形象和長遠利益會因此受到損害。所以這是一種只顧經(jīng)濟效益、眼前利益，忽視社會效益、長遠利益的做法。 （２）簽定 “ 共同約定書 ” ， 有利于 穩(wěn)定就業(yè)崗位保障職工合法權益，構建和諧的勞資關系，調動職工的勞動積極性，也 有利于 樹立企業(yè)良好的信譽和形象，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。 企業(yè)這種 自覺承擔社會責任 的行為， 堅持了經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。 其它思考（哲學）：浙江企業(yè)的這種自覺承擔社會責任的行為體現(xiàn)了哪些方法論？ 全面觀點、 做正確的價值判斷和選擇、 聯(lián)系等 關注點 1）、社會責任 企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時， 還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的社會責 任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè) 健康、保護勞動者的合法權益、節(jié)約資源等 。 分析： 如果企業(yè)只講經(jīng)濟利益而忽視社會責任，那就可能引發(fā) 一系列社會問題，增加社會的負擔；反之，如果企業(yè)