公務(wù)員的救濟ppt課件(已修改)
2025-05-24 06:17 本頁面
【正文】 第九講公務(wù)員的救濟 王鍇 一、申訴 （一）申訴的條件 公務(wù)員對涉及本人的（ 1）行政處分；（ 2）辭退或者取消錄用；（ 3）降職；（ 4）定期考核為不稱職；（ 5）免職；（ 6）申請辭職、提前退休未予批準；（ 7）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇的不服的。 免職的條件：（ 1）轉(zhuǎn)換職位的；（ 2）晉升或者降低職務(wù)的；（ 3）離職學(xué)習期限超過一年的； （ 4）因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；（ 5）調(diào)出國家行政機關(guān)的；（ 6）退休的；（ 7）因其他原因需要免職的。 注意，（ 1）對省級以上（包括省級）機關(guān)的申訴決定不服的，不能再申訴；（ 2）復(fù)核、申訴期間，原處分不停止執(zhí)行；（ 3）行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。 一、申訴 （二）申訴的程序 受理申訴的機關(guān)在決定受理公務(wù)員申訴后，應(yīng)當組成臨時性的公正委員會，負責審理國家公務(wù)員的申訴案件，提出具體處理意見。公正委員會一般由政府人事部門中與申訴事項有關(guān)的工作機構(gòu)的負責人組成。必要時，可以吸收政府其他工作部門的有關(guān)人員參加。公正委員會一般由三至五人組成，組成人數(shù)必須是單數(shù)。主任由政府人事部門中負責受理公務(wù)員申訴的工作機構(gòu)的負責人擔任。 （三）
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