企業(yè)核心價(jià)值觀ppt課件(已修改)
2025-05-24 06:12 本頁面
【正文】 企業(yè)核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo) 什么是企業(yè)的核心價(jià)值觀 ? “價(jià)值觀”就是人的“好壞觀”，即人們關(guān)于什么是好、什么是壞，怎樣為好、怎樣為壞，以及自己向往什么、追求什么、舍棄什么、擁護(hù)什么、反對什么等等的觀念、思想、態(tài)度的總和。 核心價(jià)值觀指的是企業(yè)員工共同做事的原則，是企業(yè)提倡什么、反對什么、贊賞什么、批判什么的衡量標(biāo)準(zhǔn)核心價(jià)值觀是員工普遍認(rèn)同的、指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營和員工行為的根本原則，它集中反映了企業(yè)管理者為有效經(jīng)營企業(yè)大力倡導(dǎo)并身體力行的主要思想理念 企業(yè)的核心價(jià)值觀是組織持久的和本質(zhì)的原則。它是一般性的指導(dǎo)原則，不能把它與具體的生產(chǎn)或經(jīng)營做法混為一談，不能為了經(jīng)濟(jì)利益或短期的好處而放棄它?？偠灾浩髽I(yè)的核心價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)安身立命的根本，是企業(yè)在策劃、審核、決策上的核心理念。集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀是： 忠誠、責(zé)任、執(zhí)行、感恩、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。 一、忠誠 ? 人無誠不立，企無誠不興。忠誠就是要有誠信、有信義。在恒運(yùn)集團(tuán)就是對集團(tuán)目標(biāo)的服從，對集團(tuán)戰(zhàn)略的服從，對集團(tuán)改革和發(fā)展的服從，個(gè)人利益要服從集體需要。一個(gè)強(qiáng)有力的組織的成員肯定是忠誠的，不忠誠則不可能在這個(gè)組織立足發(fā)展。 忠于職守 ? 忠于職守是一種美德。忠于職守體現(xiàn)在對國家、社會和人民的高度負(fù)責(zé)、對公司事業(yè)的熱愛、對公司文化的認(rèn)同、對團(tuán)隊(duì)的熱心、對工作的熱忱和對自己作為恒運(yùn)集團(tuán)一員的自豪，對公司懷有深厚感情，愿與公司同甘共苦共同成長，為公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)聰明才智，發(fā)揮自身最大作用。全體恒運(yùn)人忠于職守，不計(jì)個(gè)人得失，全力以赴保供電、保供熱，向客戶、股東和社會交出一份優(yōu)秀的答卷。 誠實(shí)守信 ? 一切合作的基礎(chǔ)在于誠信和互利。講究誠信為公司樹立起良好的社會形象，已經(jīng)成為恒運(yùn)集團(tuán)一項(xiàng)寶貴的無形資產(chǎn)，在對外交往和合作中，要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)，以誠待人、以利惠人，建立一種友好、互惠、持久的合作關(guān)系 ,在和諧友好的環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)的健康成長。 忠誠文化 ? 所謂企業(yè)員工的忠誠文化是指在員工忠誠度的培養(yǎng)、提高中，充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵約束作用，將企業(yè)員工忠誠度的培養(yǎng)提高到文化建設(shè)的高度，進(jìn)而形成企業(yè)的忠誠文化。 ? 盡心竭力，赤誠無私 。企業(yè)員工忠誠是指員工對企業(yè)的認(rèn)同和竭盡全力的態(tài)度與行為，具體表現(xiàn)為在思想意識上與企業(yè)價(jià)值觀和政策等保持一致；在行動上盡其所能為企業(yè)作貢獻(xiàn)，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)集體的利益。 忠誠度 ? 企業(yè)員工的忠誠度是指員工對于企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為指向和心理歸屬 ,即員工對所服務(wù)的企業(yè)盡心竭力的奉獻(xiàn)程度。員工忠誠度是員工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1