世紀(jì)末以前ppt課件(已修改)
2025-05-24 05:27 本頁面
【正文】 (19世紀(jì)末以前 ) (19世紀(jì)末至 20世紀(jì)初 ) (20世紀(jì) 20至 60年代 ) 早期管理思想 古典管理理論 行為科學(xué)理論 泰羅：科學(xué)管理 人際關(guān)系學(xué)說 法約爾：一般管理 行為科學(xué) 韋伯：行政管理 (20世紀(jì) 60年代至現(xiàn)在 ) (20世紀(jì) 70年代以后 ) 現(xiàn)代管理理論 管理理論創(chuàng)新 管理過程學(xué)派 企業(yè)戰(zhàn)略 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派 企業(yè)文化 系統(tǒng)管理學(xué)派 學(xué)習(xí)型組織 決策理論學(xué)派 企業(yè)再造 管理科學(xué)學(xué)派 權(quán)變理論學(xué)派 模塊二 管理理論的演變 一 、 近代管理理論 二 、 現(xiàn)代管理理論 三 、 中國古代管理思想 模塊二 管理理論的演變 《 圣經(jīng) 》 解釋希伯來人的領(lǐng)袖摩西在領(lǐng)導(dǎo)他的人民時(shí)所遇到的組織問題。據(jù)文獻(xiàn)記載，摩西的岳父耶特魯曾批評摩西處理政務(wù)事必躬親的做法，并提出三點(diǎn)建議：首先，制定法令，昭告民眾；其次，建立等級，分權(quán)而治；再次，最重要的政務(wù)由摩西親自處理。這些原則符合現(xiàn)代管理組織程序的基礎(chǔ)。 一、近代管理理論 （一）早期的管理思想 《 漢謨拉比法典 》 法典共 282 條，較全面地反映了當(dāng)時(shí)的社會情況，并以法律形式來調(diào)節(jié)全社會的商業(yè)交往、個(gè)人行為、人際關(guān)系、工薪、懲罰以及其他社會問題。在漢謨拉比之后，也出現(xiàn)了許多有效管理的實(shí)例。 在古埃及，值得稱道的管理實(shí)例是其金字塔式的管理機(jī)構(gòu)。在法老之下設(shè)置了各級官吏，最高為宰相，輔助法老處理全國政務(wù)，總管王室農(nóng)莊、司法、國家檔案，監(jiān)督公共工程的興建。宰相之下設(shè)有一大批大臣，分別管理財(cái)政、水利建設(shè)以及各地方事務(wù)。上自宰相，下至?xí)簟⒈O(jiān)工，各有專職，形成了以法老為最高統(tǒng)治者的金字塔式的管理機(jī)構(gòu)。 古羅馬帝國的連續(xù)授權(quán)制 公元前 284年，古羅馬建立了層次分明非常有效的中央集權(quán)帝國，實(shí)行了一種把集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的連續(xù)授權(quán)制。 理查 阿克萊特的科學(xué)管理實(shí)踐 從建廠的廠址計(jì)劃，到生產(chǎn)、機(jī)器、材料、人員和資本的協(xié)調(diào)以及工廠紀(jì)律、勞動分工等方面都作了合理的安排，管理著一個(gè)雇用了 5000名工人的企業(yè)。 亞當(dāng) 斯密的勞動分工觀點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn) 分工是增進(jìn)勞動生產(chǎn)力的重要因素。 ?分工可以減少勞動者的工作轉(zhuǎn)換，節(jié)約通常由一種工作轉(zhuǎn)到另一種工作所損失的時(shí)間； ?可以使勞動者專門從事一種單純的操作，從而提高熟練程度、增進(jìn)技能； ?可以使勞動簡化，使勞動者的注意力集中在一種特定的對象上，有利于發(fā)現(xiàn)比較方便的工作方法，促進(jìn)工具的改良和機(jī)器的發(fā)明。 小瓦特和博爾頓的科學(xué)管理制度 他們在接管一家鑄造工廠后，采取了許多有效的管理方法，建立了許多管理制度，包括生產(chǎn)管理、銷售管理、會計(jì)的成本管理、人事管理等方面，并進(jìn)行了工作研究，實(shí)行由職工選舉的委員會來管理醫(yī)療福利費(fèi)等福利制度。 ?進(jìn)行市場的預(yù)測和研究，將一切生產(chǎn)和銷售建立在市場調(diào)研和預(yù)測基礎(chǔ)上。 ?有計(jì)劃地選擇廠址，選擇水陸交通便利和有充分?jǐn)U建余地的地方建廠。 ?有計(jì)劃地進(jìn)行機(jī)器的布置，使之符合工藝的要求。 ?制定生產(chǎn)工藝的程序和機(jī)器作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。 ?建立內(nèi)部控制制度。 ?實(shí)行產(chǎn)品部件的標(biāo)準(zhǔn)化。 ?對工廠中的各項(xiàng)工作有先進(jìn)的控制制度和統(tǒng)計(jì)記錄作為管理決策的依據(jù)。 ?有很詳細(xì)的會計(jì)記錄。 ?進(jìn)行工作研究，如測定每部機(jī)器的速度，以機(jī)器和工人的有機(jī)組織為基礎(chǔ)來組織生產(chǎn)。 ?在工作研究的基礎(chǔ)上，實(shí)行按成果付酬的工資制度。 ?推
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