028滿意度管理程序員工滿意度調(diào)查表(已修改)
2025-06-15 20:44 本頁(yè)面
【正文】 XXXX 有限公司 員工滿意度調(diào)查表 SJ/JL136B/0 1/3 保存期：三年 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。 同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分） 你認(rèn)為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進(jìn)？ A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進(jìn)的方面 ： 你認(rèn)為員工的績(jī)效考評(píng)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面考核（可多選） ： A、任務(wù)完成情況 B、工作過(guò)程 C、工作態(tài) 度 D、其他 ： 在績(jī)效考評(píng)中，你認(rèn)為 2 題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要考核內(nèi)容： 你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬（可多選）： A、績(jī)效考評(píng)結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司服務(wù)年限 D、其他 ： 在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，你認(rèn)為 4 題選項(xiàng)中哪項(xiàng)應(yīng)為主要依據(jù) （選 D 時(shí)請(qǐng)說(shuō)明） ： 你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動(dòng)合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、 1 年 B、 2年 C、 3 年 D、沒(méi)有具體年限限制，如果員工認(rèn)為公司不合適或公司認(rèn)為員工不合適可隨時(shí)協(xié)商解除勞動(dòng)合同 你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、健康體 檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。 A、是 B、否，改善 你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？ 你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？ A、有 B、沒(méi)有 如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，
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