【正文】 開放教育?？仆ㄗR課程《職業(yè)與人生》復(fù)習(xí)資料廣州市廣播電視大學(xué)管理學(xué)院得 分評卷人一、選擇題 ﹙含單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，多選少選不得分。每題2分,共20分﹚　　1．握手的最佳時間長度是（ A ）秒鐘。A．3 B．5 C．10 D．302．對座位的排列我國的傳統(tǒng)是（ A ）A.以左為尊 B.以右為尊C.左右地位相等 D.以上都不正確3．禮儀的基本原則是（ ABCD ）。A．遵時守約原則 B．公平對等原則C．尊重習(xí)俗原則 D．寬容自律原則4．關(guān)于各行各業(yè)都應(yīng)共同遵守的職業(yè)道德五項(xiàng)基本規(guī)范，正確的是（ B ）：（1）愛崗敬業(yè)；（2）誠實(shí)守信；（3）辦事公道；（4）服務(wù)群眾；（5）勤奮節(jié)儉；（6）奉獻(xiàn)社會。A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（2）（3）（4）（6） C．（2）（3）（4）（5）（6） D．（1）（2）（4）（5）（6）5．根據(jù)勞動爭議的合理處理程序，以下處理辦法的正確順序是（ D ）（1）向人民法院提起訴訟；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1） C.（3）（1）（2） D.（3）（2）（1）6．李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( B ) A．李某與公司之間成立的勞動合同無效 B．甲公司可以解除與李某的勞動合同 C．李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同 D．在試用期內(nèi)，公司不能解除與李某的勞動合同7．某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下，擅自將其作為商標(biāo)申請注冊在白酒上使用，該企業(yè)的行為屬于（ B ）。 A．模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊 B．侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊 C．虛構(gòu)事實(shí)真相偽造申請進(jìn)行注冊 D．使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊8．設(shè)立有限責(zé)任公司的最低注冊資本是（ C ）A. 50萬元 B. 30萬元C. 10萬元 D. 100萬元9．依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在（ ABCD ）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知勞動者本人。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的10．終止合同與解除合同的區(qū)別是（ ABC ）。A．性質(zhì)不同 B．條件不同 C．法律后果不同 D．時間不同11．打電話的最佳時間長度是（ A ）分鐘。A．3 B．5 C．10 D．3012．商務(wù)交往中座次排列的基本原則：（ ABD ）A.內(nèi)外有別 B.中外有別C.有所創(chuàng)意 D.遵守成規(guī)13．以下對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響的社會現(xiàn)象是（ ABC ）。A．“跳蚤族” B．“啃老族” C．“漂族” D．“蟻?zhàn)濉?4．以下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟，正確順序是（ B ）：（1）自我認(rèn)識與定位；（2）反饋調(diào)整；（3）職業(yè)目標(biāo)SWOT分析；（4）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與實(shí)施；（5）確定職業(yè)目標(biāo)。A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（5）（3）（4）（2） C．（1）（5）（2）（3）（4） D．（1）（2）（5）（3）（4）15．大學(xué)生就業(yè)的主要權(quán)益包括以下（ A ）（1）獲取就業(yè)信息權(quán)；（2）知識產(chǎn)權(quán)；（3）物業(yè)權(quán)；（4）接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)；（5）被推薦權(quán)；（6）選擇權(quán)；（7）公平待遇權(quán)；（8）違約及求償權(quán)。A.（1）（4）（5）（6）（7）（8） B.（1）（2）（4）（6）（7）（8） C.（1）（2）（3）（6）（7）（8） D.（1）（3）（4）（6）（7）（8）16．根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動爭議？（ B ） A．某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議 B．進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭議 C．某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生爭議 D．某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議 17．用人單位可以代扣勞動者的工資的情況為（ABCD ）。 、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi) D. 按勞動合同約定應(yīng)由勞動者賠償給用人單位的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用18．《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)若干問題的決議》規(guī)定了職業(yè)道德的基本規(guī)范是（ C ）。A．3項(xiàng) B．4項(xiàng) C．5項(xiàng)