失業(yè)與通貨膨脹(2)(已修改)
2025-05-14 07:25 本頁面
【正文】 第十章 失業(yè)與通貨膨脹 （ 1） 充分就業(yè) （ 2） 物價(jià)穩(wěn)定 （ 3） 經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長 （ 4） 國際收支平衡 宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo) 宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象鳥瞰－失業(yè) ? 度量： ? 沒有工作的勞動力比重 ? 我國的失業(yè)呈緩慢上升趨勢 12345619781980198219841986198819901992199419961998200020022004失業(yè)率凡在一定年齡范圍內(nèi)愿意工作而沒有工作 ， 并正在尋找工作的人都是 失業(yè)者 。 充分就業(yè) 是指一切生產(chǎn)要素都有機(jī)會以自己愿意的報(bào)酬參加生產(chǎn)的狀態(tài) 。 通常用 失業(yè)狀況 來衡量 充分就業(yè)與否 。 %100?? 勞動力總數(shù) 失業(yè)人數(shù)失業(yè)率我國勞動年齡范圍的下限為 16歲 ,上限為男 59歲 ,女 54歲 第一節(jié) 失業(yè)理論 美國的失業(yè)率 一、失業(yè)理論概述 ? （一）傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的失業(yè)理論 ? 傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，資本主義制度可以通過市場機(jī)制的自動調(diào)節(jié)解決各種矛盾，因此經(jīng)濟(jì)社會中不存在失業(yè)，充分就業(yè)是一個始終存在的傾向 ?薩伊定律 是假定人們出售商品后，立即購買商品，如果人們出售商品后并不立即把全部收入消費(fèi)掉，而是將其中的一部分儲蓄起來，在這種情況下供給與需求的均衡可以通過利息率的調(diào)整來實(shí)現(xiàn) ? 利息率的這種自動調(diào)節(jié)作用最終使儲蓄等于投資，失業(yè)不會發(fā)生 （二）凱恩斯的失業(yè)理論 ? 凱恩斯完全接受了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于 “ 摩擦失業(yè) ”和 “ 自愿失業(yè) ” 的理論，但是他認(rèn)為除了這種“ 自愿失業(yè) ” 和 “ 摩擦失業(yè) ” 之外，還存在著大量的 “ 非自愿失業(yè) ” 。 ? 凱恩斯認(rèn)為這種非自愿失業(yè)的產(chǎn)生主要是由于社會有效需求不足。 ? 所謂有效需求，是指商品的總供給價(jià)格與總需求價(jià)格達(dá)到均衡狀態(tài)時(shí)的總需求。 （三） 20世紀(jì) 80年代以后的失業(yè)理論 ? ? （ 1）勞動工資合同阻止了工資率降低 ? （ 2）隱含合同論 ? （ 3） “ 局內(nèi)人 — 局外人 ” 理論 ? 效率工資理論（ Efficiency Wage Theory）認(rèn)為，在一定限度內(nèi)，企業(yè)通過支付給工人比勞動市場出清時(shí)更高的工資率，可以促使勞動生產(chǎn)率的提高，獲得更多的利潤。 ? 一般地說，效率工資取決于兩個因素：其他企業(yè)支付的工資與失業(yè)率水平。 ? 效率工資論表明，社會上沒有哪個企業(yè)愿意率先降低工資，這樣做只會降低士氣，最好的雇員被其他企業(yè)吸引走。 ? 社會工資的調(diào)整過程是緩慢的。 二、失業(yè)及其類型 ? 摩擦性失業(yè)（ Frictional Unemployment） ? 摩擦性失業(yè)也稱為尋業(yè)的失業(yè)，它主要是因?yàn)閯趧恿κ袌鲂畔⒘鲃哟嬖谡系K或滯后產(chǎn)生的失業(yè)。 ? 其表象特征主要是一方面存在著失業(yè)人口，另一方面又存在空缺的職位，二者并存。 ? 經(jīng)濟(jì)學(xué)中認(rèn)為這種失業(yè)是勞動力資源優(yōu)化配置的必要條件，是經(jīng)濟(jì)社會的正?，F(xiàn)象，一般不把摩擦性失業(yè)看作宏觀經(jīng)濟(jì)中存在的重要問題。 季節(jié)性失業(yè) ? 季節(jié)性失業(yè)是由于季節(jié)性因素所帶來的失業(yè)?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中不少行業(yè)在生產(chǎn)、消費(fèi)以及生產(chǎn)和消費(fèi)過程中存在著季節(jié)性。 需求不足性失業(yè) ? 一是 周期性 失業(yè) ? 是指經(jīng)濟(jì)周期性波動
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