【總結(jié)】第一篇:萬通超市獎罰制度簡約 萬通超市獎罰制度簡約 一、獎勵補貼制度: 全勤獎 (1)員工當月無請假,遲到早退的全勤獎滿額發(fā)放。 (2)員工當月有請假,遲到早退中任一次的全勤獎按50%發(fā)放。...
2024-10-08 20:21
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。萬通公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子誓言我將認真地閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為XXXX的合格員工,靠近君子,遠離小人。我將非常珍惜該手冊,只要在萬通公司工作一天,它將都伴隨著我。如果我因故離開了萬通公司,我會嚴肅地將此手冊還給XX公司宣誓人(
2025-04-12 05:00
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅持依法治國和以德治國相結(jié)合,建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實力顯著增強。社會主義核心價值體系深入人心,文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè),社會主義文化強國建設(shè)基礎(chǔ)更加堅實。?基本建立現(xiàn)代文化市場體系,健全國有文化資產(chǎn)管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-01-24 04:24
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化構(gòu)成主要內(nèi)容企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的特征與功能321企業(yè)文化的認識誤區(qū)1、神秘化?“企業(yè)圣經(jīng)”?“精神動力”?“企業(yè)靈魂”······兩個
2025-01-05 18:40
【總結(jié)】11/12企業(yè)文化講義框架一、課程簡介本講繼續(xù)講授了自生秩序和創(chuàng)生秩序的區(qū)別,重點講授了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。二、課程目標:l區(qū)別自生秩序和創(chuàng)生秩序l說明企業(yè)文化的概念和層次l說明愿景、使命和核心價值的含義l理解企業(yè)的價值觀與員工行為的關(guān)系l掌握如何培育適合的企業(yè)文化l理解關(guān)于人力資源的相關(guān)特性三、要點提示:自生秩
2025-04-16 13:28
【總結(jié)】海爾企業(yè)文化2003年7月6日,作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經(jīng)貿(mào)工委、市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)政研會召開了“學海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設(shè)高級研討會,全市有50多家企業(yè)參加了會議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會議爲淄博市企業(yè)文化研究促進會的發(fā)起和成立奠定了良好的群衆(zhòng)基礎(chǔ)。會上,海爾企業(yè)文化中心謝經(jīng)昌同志做了專題報告。本文是根據(jù)錄音整理,未經(jīng)本人校正,若有不妥之處,以
2025-05-02 05:56
【總結(jié)】總經(jīng)理致辭親愛的家人們:你們好!我們十分喜悅和熱忱地歡迎您成為尚嘉飯店的一員!驕傲的為您提供發(fā)揮智慧展現(xiàn)才華的最佳天與地空間,今天我們相聚在一起,投身尚嘉酒店事業(yè),我相信我們從事的是一份神圣的工作,未來的時光,必將是我們?yōu)橹湴翞橹院罏橹畩^斗的難忘經(jīng)歷。在菏澤這片生機盎然的沃土
2025-05-02 23:34
【總結(jié)】環(huán)通企業(yè)文化培訓(xùn)張善勇學習要求?全心投入,互動參與?認真準備,勤于思考?系統(tǒng)掌握,重點深入引言?文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。企業(yè)的組織與流程變革本質(zhì)上是人與文化的變革,是
2025-01-05 18:01
【總結(jié)】公司介紹甘肅仕通汽車銷售有限公司2023年8月17日甘肅仕通汽車銷售有限公司甘肅仕通汽車銷售有限公司是由原蘭州汽車自選市場整體改制的西北首家大型專業(yè)汽車銷售企業(yè)?,F(xiàn)擁有城關(guān)區(qū)安定門、七里河區(qū)西津賓館、公司本部、大灘、西固區(qū)深溝橋五個汽車展銷場點,四個4S品牌專營店、十二個品牌專賣店及汽車修理廠、汽
2025-01-15 22:53
【總結(jié)】企業(yè)文化實施企業(yè)文化分類:強悍文化(強人)?適用:高風險、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個人英雄、機遇重要、儀式迷信?個人要求:堅強、樂觀、強烈進取心、權(quán)利欲?群體習慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點:短期行為,流動率高,凝聚力低?文化建立:競
2025-01-25 21:07
【總結(jié)】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要創(chuàng)建企業(yè)文化??文化是企業(yè)的靈魂?企業(yè)文化三力作用?文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識??你真懂企業(yè)文化嗎??日美中文化差啟示?三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地??識別現(xiàn)實的企業(yè)文化?設(shè)計理想的企業(yè)文化?MI設(shè)計?BI設(shè)計?VI設(shè)計?簡易創(chuàng)建企
2025-01-05 18:03
【總結(jié)】1特色企業(yè)文化五步落地QWANInternationalEnterprisesInc.王文明2五步修煉什么是特色企業(yè)文化如何提煉要回答的幾個問題如何貫徹到組織和制度中如何落地3?阿里巴巴倡導(dǎo)的是快樂文化,團結(jié)、緊張、高效斗融在快樂當中。馬云剛剛退下就說,作這么大的企業(yè),當然有理念
2025-01-16 06:21
【總結(jié)】導(dǎo)讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識”特征?員工習慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價值取向是什么??例如:市場觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價值觀念?員工采取行動的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負責或是相互推諉?
2025-02-07 00:50
【總結(jié)】企業(yè)文化學TheScienceofCorporateCulture——企業(yè)管理的新階段課程要求:?認識同學?紀律要求?論文要求?考試成績推薦書目:?《公司文化管理》:應(yīng)煥紅;中國經(jīng)濟出版社?《企業(yè)文化塑造》:魏杰;中國發(fā)展出版社?《企業(yè)文化學》:羅長海;人民大學
2025-01-05 18:38
【總結(jié)】導(dǎo)讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識”特征,員工習慣性的思考總問題的方式是什么?例如:保守或是開放?積極或是消極?,思維方式,員工的價值取向...
2024-10-25 04:41