工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表講解ppt課件(已修改)
2025-05-11 00:58 本頁面
【正文】 一 .工資統(tǒng)計(jì)的性質(zhì)和任務(wù) 工資統(tǒng)計(jì)是國(guó)家勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要組成部分，是認(rèn)識(shí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的有力武器，是對(duì)勞動(dòng)工資進(jìn)行科學(xué)管理的重要工具。主要性質(zhì) 的有力武器 。 、規(guī)范化的重要手段。 工資統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù) 準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地收集、整理和分析職工的數(shù)量、構(gòu)成、分配使用及工資福利等情況，為國(guó)家制訂工資政策，為各單位進(jìn)行工資管理提供依據(jù)。 二 .主要特點(diǎn) 。 ，遵循國(guó)家統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。 。 三 .工資統(tǒng)計(jì)的范圍 為全面了解機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資狀況，以便及時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理和工資制度改革提供依據(jù)這個(gè)目的，工資統(tǒng)計(jì)的范圍是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資計(jì)劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工?；鶎犹顖?bào)單位 基層填報(bào)單位是指單獨(dú)填報(bào)基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的單位，工資統(tǒng)計(jì)原則是以法人單位作為基層填報(bào)單位。 法人單位應(yīng)具備以下條件 ：，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠承擔(dān)民事責(zé)任。，承擔(dān)負(fù)債，有權(quán)與其他單位簽定合同。，并能夠編制資產(chǎn)負(fù)債表。四 .統(tǒng)計(jì)方法 “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) ”的原則，職工工資在哪個(gè)單位支付，就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)（包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。 ，管理人員兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)： （ 1）執(zhí)行職員工資等級(jí)制的人員，按管理人員統(tǒng)計(jì)； （ 2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資制的人員，統(tǒng)計(jì)時(shí)按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋職工人數(shù) 指在國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)等單位及其附屬機(jī)構(gòu)工作，并由其支付工資的各類人員。判斷是否統(tǒng)計(jì)為職工，主要有兩個(gè)標(biāo)志，一是在單位工作，二是以工資為生活費(fèi)主要來源（不包括離退休再就業(yè)人員）。 （ 1）不論是編制內(nèi)的還是編制外的人員，不論是計(jì)劃內(nèi)的還是計(jì)劃外的人員，不論
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