【正文】 招聘網(wǎng)站 模塊 規(guī)劃設(shè)計 (一 ) 背景介紹 ........................................................................................................ 2 (二 ) 模塊 規(guī)劃 ........................................................................................................ 2 1. 建設(shè) 模塊 的目的 ................................................................................................. 2 2. 企業(yè)自我分析 ..................................................................................................... 3 3. 市場狀況調(diào)查及定位客戶群體 ............................................................................ 4 4. 競爭對手分析 ..................................................................................................... 4 5. 確定項目范圍 ..................................................................................................... 5 6. 電子商務(wù)模型 ..................................................................................................... 5 (三 ) 模塊 分析 ........................................................................................................ 5 1. 功能需求分析 ..................................................................................................... 5 2. 業(yè)務(wù)流程分析 ..................................................................................................... 6 (四 ) 模塊 設(shè)計 ........................................................................................................ 7 1. 模塊 架構(gòu) ............................................................................................................ 7 2. 模塊設(shè)計和子 模塊 劃分 ....................................................................................... 8 3. 頁面設(shè)計 ............................................................................................................ 9 4. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ...................................................................................................... 12 5. 測試與 升級 ...................................................................................................... 16 (一 ) 背景 介紹 雖然目前市面上的招聘網(wǎng)站有很多但許多網(wǎng)站的質(zhì)量參差不齊存在著諸多問題無法滿足招聘單位與找工作者的需要特別是這些網(wǎng)站的信息大都過于雜糅也缺乏針對性。而當今大學(xué)應(yīng)屆的畢業(yè)生的應(yīng)聘人群數(shù)量非常龐大加之當代 注冊用戶 已比較習(xí)慣于從網(wǎng)絡(luò)尋找資源所有針對 注冊用戶 的招聘網(wǎng)站有一定的市場需求對于建立一個 注冊用戶 招聘網(wǎng)主要考慮到如下幾點因素： 1. 注冊用戶 目前具有的經(jīng)驗很少需要能夠得到一定的職業(yè)入門培訓(xùn) 。 2. 現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站內(nèi)容太多、廣告太多、 很繁雜 注冊用戶 比較難在其中過濾出對自己有用的信息 。 3. 每個地方的人才交流會信息都在當?shù)氐那舐毦W(wǎng)站上發(fā)布 注冊用戶 需要分別去訪問不同的網(wǎng)站才能夠得到相應(yīng)的信息 。 4. 各個地方的事業(yè)單位招聘的信息都在當?shù)氐恼W(wǎng)站上發(fā)布 注冊用戶 需要去查找和訪問 。 5. 每個學(xué)校的招聘會信息都在自己的學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布希望能夠把這些信息都共享出來。 (二 ) 模塊 規(guī)劃 1. 建設(shè) 模塊 的目的 1) 為 注冊用戶 網(wǎng)絡(luò)求職提供平臺提供一個公共交流論壇交流求職經(jīng)驗公務(wù)員面試技巧等。提供職位搜索服務(wù)精確到具體職位月薪 (范圍 )地點等 2) 對 注冊用戶 關(guān)注的求職信息（報告公務(wù)員報告、事業(yè)單位 招聘、校園招聘會、各地專門針對 注冊用戶 的人才交流會、專業(yè)針對 注冊用戶 的企業(yè)招聘信息、 用戶 兼職機會信息）進行集中發(fā)布和轉(zhuǎn)載為 用戶 提供求職信息的直接通道 。 3) 為 注冊用戶 提供簡歷的編寫的指導(dǎo) 。 4) 為 注冊用戶 提供面試的指導(dǎo) 。 5) 為 注冊用戶 提供職業(yè)入門培訓(xùn) 。 6) 為 注冊用戶 提供各地人才中心的地址、交通等信息 。 7) 為 注冊用戶 提供各地便宜合適的酒店信息 。 8) 其他的相關(guān)信息 2. 企業(yè)自我分析 1) 經(jīng)濟效益分析 直接效益 業(yè)務(wù)經(jīng)營 (一 ) 利用網(wǎng)絡(luò)宣傳公司的求職業(yè)務(wù)提高公司的知名度 (二 ) 在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的現(xiàn)在顯著提高業(yè)務(wù)量和顧客使用服務(wù)的機率。 (三 ) 建立網(wǎng)站利 用網(wǎng)站宣傳樹立公司形象、發(fā)布廣告、傳遞職位信息。 增加業(yè)務(wù)服務(wù)需求 管理效益 （三）簡化了企業(yè)管理只需人員進行數(shù)據(jù)更新和 模塊 維護。 （四）通過網(wǎng)站進行簡歷的傳遞縮短了線下簡歷的傳遞時間、成本提高了效率 間接效益 無形資本 (四 ) 利用網(wǎng)絡(luò)樹立公司的品牌形象 注冊用戶 通過網(wǎng)站成功找到工作的數(shù)量增多公司同時也在市場逐漸增加影響力 （五）通過求職 注冊用戶 的反饋和推薦讓更多人增強對公司的信任度 2) 技術(shù)可行性分析 通過基于 Inter互聯(lián)網(wǎng)的動態(tài) WEB數(shù)據(jù)庫技術(shù)可以解決遠程的數(shù)據(jù)傳輸與讀取遠程的客戶終端可以通過 WEB頁面提交請求查詢遠端的數(shù)據(jù)服務(wù)器上的信息同時還可以向遠端數(shù)據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)庫中存儲信息以實現(xiàn)信息的共享同時利用 Inter技術(shù)可以降低軟件的 開發(fā)和部署成本 數(shù)據(jù)庫使用 MYSQL該數(shù)據(jù)庫可以在 Windows,Linux下運行支持 SQL97多用戶、多線程SQL數(shù)據(jù)庫服務(wù)器同時是具有客戶機 /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的分布式數(shù)據(jù)庫管理 模塊 。綜上所述實現(xiàn)該 模塊 在技術(shù)上是可行的。 3) 管理可行性分析 該 公司和部門主管對電子商務(wù) 模塊 的開發(fā)持堅決的支持態(tài)度。 注冊用戶 求職網(wǎng)的開發(fā)可以擴大市場提高人員效率這個 模塊 的開發(fā)完全迎合了公司和 客戶的需求所以可以被公司和客戶所認可。電子商務(wù) 模塊 的開發(fā)極大程度上使公司對于業(yè)務(wù)模式、數(shù)據(jù)處理方式以及工作的習(xí)慣發(fā)生改變變得更加的簡潔、便利。 3. 市場狀況調(diào)查及定位客戶群體 1) 現(xiàn)狀分析： 在全社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下 2020 年高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高全國普通高校畢業(yè)生將達到 660 萬人比 2020 年增加 30 萬 。 為了緩解 注冊用戶 就業(yè)壓力政府及社會各方面集中推出各種促進就業(yè)的活動依托網(wǎng)絡(luò)積極開展網(wǎng)上求職招聘活動。增加職位的就職率有效分配了社會生產(chǎn)力。 隨著信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展近幾年來網(wǎng)絡(luò)招聘成為國內(nèi)優(yōu)秀企事業(yè)、跨國公司 等人才招募的最有效的途徑。據(jù)統(tǒng)計全球每天約有 2020 萬條就業(yè)信息在網(wǎng)上發(fā)布有 3000 多萬人在網(wǎng)上發(fā)出求職簡歷 。 當今世界 500 強企業(yè)中有 90％的人才招聘是通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)的。在中國 2020年前程無憂網(wǎng)站在美國納斯達克股市成功上市全球頂尖的網(wǎng)絡(luò)招聘公司“巨獸” Monster 環(huán)球以 5000 萬美元收購了中華英才網(wǎng) 40％的股份。跨國資本 對中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的爭相關(guān)注說明中國的網(wǎng)絡(luò)招聘正在進入一個高速發(fā)展的階段正逐步滲透到我們的日常生活和工作中。 2) 定位的客戶群體 應(yīng)屆 注冊用戶 待職的高校畢業(yè)生 4. 競爭對手分析 全國范圍的求職網(wǎng) 站有程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘為代表的大型綜合招聘網(wǎng)站目前仍處于絕對優(yōu)勢地位地方的求職網(wǎng)站比如廈門人才網(wǎng)福州人才網(wǎng)等小范圍地區(qū)的求職網(wǎng)站這些網(wǎng)站的普遍缺陷都很明顯比如各類廣告太多首頁信息內(nèi)容繁復(fù)難以找到真正有價值的信 息。客戶瀏覽網(wǎng)頁時往往被五花八門的信息所印象接受了很多不必要的內(nèi)容。 公司開展 注冊用戶 求職網(wǎng)站可以提供簡潔的頁面精簡有效的信息顯示便捷的信息服務(wù)還有有效的求職指導(dǎo)信息查詢求職培訓(xùn)為核心競爭力快速占領(lǐng)廈門市場 。 5. 確定項目范圍 前期先在廈門市發(fā)展公司業(yè)務(wù)以為 注冊用戶 求職提供有效的培訓(xùn)求職信息查詢?yōu)?宗旨拓展公司市場增加公司品牌影響力在有一定的客戶基礎(chǔ)上向周邊拓展 6. 電子商務(wù)模型 (三 ) 模塊 分析 1. 功能需求分析 會員注冊 客戶可注冊為會員享受會員服務(wù) 登陸 會員登陸的功能 信息公告 提供最新的求職信息及招聘信息 簡歷的編寫的指導(dǎo) 為 注冊用戶 提供簡歷的編寫的指導(dǎo) 面試的指導(dǎo) 為 注冊用戶 提供面試的指導(dǎo) 職業(yè)入門培訓(xùn) 為 注冊用戶 提供職業(yè)入門培訓(xùn) 校園宣講、招聘信息 找工作者 招聘單位 學(xué)校 結(jié)算中心 網(wǎng)站 個人及招聘信息 發(fā)布招聘、查看應(yīng)聘者 消費數(shù)據(jù) 消費費用 信息流 資金流 廣告、品牌位 各地人才中心的地址、交通等信息 為 注冊用戶 提供各地人才中心的地址、交通等信息 酒店信息 為 注冊用戶 提供各 地便宜合適的酒店信息 各地的求職信息 對 注冊用戶 關(guān)注的求職信息（報告公務(wù)員報告、事業(yè)單位招聘、校園招聘會、各地專門針對 注冊用戶 的人才交流會、專業(yè)針對 注冊用戶 的企業(yè)招聘信息、 用戶 兼職機會信息）進行集中發(fā)布和轉(zhuǎn)載為 用戶 提供求職信息的直接通道 不同的用戶界面 為企業(yè)用戶與 注冊用戶 設(shè)置不同的用戶界面方便用戶使用 全面的網(wǎng)上支付方案 支持網(wǎng)銀、支付寶、財付通等第三方支付 招聘與求職信息按地區(qū)分類 用戶可以按地區(qū)進行信息搜索 職位分類 按職位的種類進行分類 先進的招聘與求職理念 注冊用戶 可以發(fā)布信息求職企業(yè) 可以發(fā)布信息找人才 排行榜 申請職位排行與企業(yè)關(guān)注度排行 客戶信息管理 對客戶的信息進行維護 快速高效的信息管理 對用戶的信息及時更新及反饋 多種上班模式 有全職、兼職、實習(xí) 3 種模式 個人中心 每個會員擁有自己的個人中心方便查詢自己的求職和招聘情況 客戶信用級別定義 根據(jù)客戶在網(wǎng)站上的記錄進行客戶信用級別定義 2. 業(yè)務(wù)流程分析 1) 從企業(yè)角度： 企業(yè)用戶注冊成為會員 企業(yè)用戶通過瀏覽人才目錄或者人才檢索工具查找人才 企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息 企業(yè)用戶將發(fā)布的招聘信息提交給我們公司 我們公司根據(jù)企業(yè)發(fā)布發(fā)崗 位數(shù)目收費 企業(yè)用戶選擇付款方式 用戶選擇我們公司提供的其中一種付款方式 支付成功后我們公司將企業(yè)委托發(fā)布的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)站上 客 戶注 冊瀏 覽 人 才 目 錄公 司招 聘 信 息確 認 收 費額存 檔收 費 單付 款付 款 單發(fā) 布 招 聘 信 息 2) 從 用戶 角度： 注冊用戶 注冊成為會員 注冊用戶 通過瀏覽崗位目錄或崗位檢索工具查找崗位 注冊用戶 發(fā)布申請崗位信息 注冊用戶 將求職信息提交給我們公司 我們公司將 注冊用戶 委托發(fā)布的求職信息發(fā)布在網(wǎng)站上 學(xué) 生 用 戶注 冊 會 員求 職 信 息公 司發(fā) 布 信 息 (四 ) 模塊 設(shè)計 1. 模塊 架構(gòu) 模塊 采用三層架構(gòu) 2. 模塊設(shè)計和子 模塊 劃分 1) 簡單說 明： a) 個人用戶子 模塊 ： 為求職的個人用戶 模塊 主要功能包括用戶的注冊與登錄、以及個人登錄界面的信息功能管理。其中關(guān)注