【正文】 招聘網(wǎng)站 模塊 規(guī)劃設(shè)計(jì) (一 ) 背景介紹 ........................................................................................................ 2 (二 ) 模塊 規(guī)劃 ........................................................................................................ 2 1. 建設(shè) 模塊 的目的 ................................................................................................. 2 2. 企業(yè)自我分析 ..................................................................................................... 3 3. 市場(chǎng)狀況調(diào)查及定位客戶群體 ............................................................................ 4 4. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 ..................................................................................................... 4 5. 確定項(xiàng)目范圍 ..................................................................................................... 5 6. 電子商務(wù)模型 ..................................................................................................... 5 (三 ) 模塊 分析 ........................................................................................................ 5 1. 功能需求分析 ..................................................................................................... 5 2. 業(yè)務(wù)流程分析 ..................................................................................................... 6 (四 ) 模塊 設(shè)計(jì) ........................................................................................................ 7 1. 模塊 架構(gòu) ............................................................................................................ 7 2. 模塊設(shè)計(jì)和子 模塊 劃分 ....................................................................................... 8 3. 頁(yè)面設(shè)計(jì) ............................................................................................................ 9 4. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ...................................................................................................... 12 5. 測(cè)試與 升級(jí) ...................................................................................................... 16 (一 ) 背景 介紹 雖然目前市面上的招聘網(wǎng)站有很多但許多網(wǎng)站的質(zhì)量參差不齊存在著諸多問(wèn)題無(wú)法滿足招聘單位與找工作者的需要特別是這些網(wǎng)站的信息大都過(guò)于雜糅也缺乏針對(duì)性。而當(dāng)今大學(xué)應(yīng)屆的畢業(yè)生的應(yīng)聘人群數(shù)量非常龐大加之當(dāng)代 注冊(cè)用戶 已比較習(xí)慣于從網(wǎng)絡(luò)尋找資源所有針對(duì) 注冊(cè)用戶 的招聘網(wǎng)站有一定的市場(chǎng)需求對(duì)于建立一個(gè) 注冊(cè)用戶 招聘網(wǎng)主要考慮到如下幾點(diǎn)因素： 1. 注冊(cè)用戶 目前具有的經(jīng)驗(yàn)很少需要能夠得到一定的職業(yè)入門培訓(xùn) 。 2. 現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站內(nèi)容太多、廣告太多、 很繁雜 注冊(cè)用戶 比較難在其中過(guò)濾出對(duì)自己有用的信息 。 3. 每個(gè)地方的人才交流會(huì)信息都在當(dāng)?shù)氐那舐毦W(wǎng)站上發(fā)布 注冊(cè)用戶 需要分別去訪問(wèn)不同的網(wǎng)站才能夠得到相應(yīng)的信息 。 4. 各個(gè)地方的事業(yè)單位招聘的信息都在當(dāng)?shù)氐恼W(wǎng)站上發(fā)布 注冊(cè)用戶 需要去查找和訪問(wèn) 。 5. 每個(gè)學(xué)校的招聘會(huì)信息都在自己的學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布希望能夠把這些信息都共享出來(lái)。 (二 ) 模塊 規(guī)劃 1. 建設(shè) 模塊 的目的 1) 為 注冊(cè)用戶 網(wǎng)絡(luò)求職提供平臺(tái)提供一個(gè)公共交流論壇交流求職經(jīng)驗(yàn)公務(wù)員面試技巧等。提供職位搜索服務(wù)精確到具體職位月薪 (范圍 )地點(diǎn)等 2) 對(duì) 注冊(cè)用戶 關(guān)注的求職信息（報(bào)告公務(wù)員報(bào)告、事業(yè)單位 招聘、校園招聘會(huì)、各地專門針對(duì) 注冊(cè)用戶 的人才交流會(huì)、專業(yè)針對(duì) 注冊(cè)用戶 的企業(yè)招聘信息、 用戶 兼職機(jī)會(huì)信息）進(jìn)行集中發(fā)布和轉(zhuǎn)載為 用戶 提供求職信息的直接通道 。 3) 為 注冊(cè)用戶 提供簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的指導(dǎo) 。 4) 為 注冊(cè)用戶 提供面試的指導(dǎo) 。 5) 為 注冊(cè)用戶 提供職業(yè)入門培訓(xùn) 。 6) 為 注冊(cè)用戶 提供各地人才中心的地址、交通等信息 。 7) 為 注冊(cè)用戶 提供各地便宜合適的酒店信息 。 8) 其他的相關(guān)信息 2. 企業(yè)自我分析 1) 經(jīng)濟(jì)效益分析 直接效益 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) (一 ) 利用網(wǎng)絡(luò)宣傳公司的求職業(yè)務(wù)提高公司的知名度 (二 ) 在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)在顯著提高業(yè)務(wù)量和顧客使用服務(wù)的機(jī)率。 (三 ) 建立網(wǎng)站利 用網(wǎng)站宣傳樹(shù)立公司形象、發(fā)布廣告、傳遞職位信息。 增加業(yè)務(wù)服務(wù)需求 管理效益 （三）簡(jiǎn)化了企業(yè)管理只需人員進(jìn)行數(shù)據(jù)更新和 模塊 維護(hù)。 （四）通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷的傳遞縮短了線下簡(jiǎn)歷的傳遞時(shí)間、成本提高了效率 間接效益 無(wú)形資本 (四 ) 利用網(wǎng)絡(luò)樹(shù)立公司的品牌形象 注冊(cè)用戶 通過(guò)網(wǎng)站成功找到工作的數(shù)量增多公司同時(shí)也在市場(chǎng)逐漸增加影響力 （五）通過(guò)求職 注冊(cè)用戶 的反饋和推薦讓更多人增強(qiáng)對(duì)公司的信任度 2) 技術(shù)可行性分析 通過(guò)基于 Inter互聯(lián)網(wǎng)的動(dòng)態(tài) WEB數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)可以解決遠(yuǎn)程的數(shù)據(jù)傳輸與讀取遠(yuǎn)程的客戶終端可以通過(guò) WEB頁(yè)面提交請(qǐng)求查詢遠(yuǎn)端的數(shù)據(jù)服務(wù)器上的信息同時(shí)還可以向遠(yuǎn)端數(shù)據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)信息以實(shí)現(xiàn)信息的共享同時(shí)利用 Inter技術(shù)可以降低軟件的 開(kāi)發(fā)和部署成本 數(shù)據(jù)庫(kù)使用 MYSQL該數(shù)據(jù)庫(kù)可以在 Windows,Linux下運(yùn)行支持 SQL97多用戶、多線程SQL數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器同時(shí)是具有客戶機(jī) /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)的分布式數(shù)據(jù)庫(kù)管理 模塊 。綜上所述實(shí)現(xiàn)該 模塊 在技術(shù)上是可行的。 3) 管理可行性分析 該 公司和部門主管對(duì)電子商務(wù) 模塊 的開(kāi)發(fā)持堅(jiān)決的支持態(tài)度。 注冊(cè)用戶 求職網(wǎng)的開(kāi)發(fā)可以擴(kuò)大市場(chǎng)提高人員效率這個(gè) 模塊 的開(kāi)發(fā)完全迎合了公司和 客戶的需求所以可以被公司和客戶所認(rèn)可。電子商務(wù) 模塊 的開(kāi)發(fā)極大程度上使公司對(duì)于業(yè)務(wù)模式、數(shù)據(jù)處理方式以及工作的習(xí)慣發(fā)生改變變得更加的簡(jiǎn)潔、便利。 3. 市場(chǎng)狀況調(diào)查及定位客戶群體 1) 現(xiàn)狀分析： 在全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下 2020 年高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到 660 萬(wàn)人比 2020 年增加 30 萬(wàn) 。 為了緩解 注冊(cè)用戶 就業(yè)壓力政府及社會(huì)各方面集中推出各種促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)依托網(wǎng)絡(luò)積極開(kāi)展網(wǎng)上求職招聘活動(dòng)。增加職位的就職率有效分配了社會(huì)生產(chǎn)力。 隨著信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展近幾年來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘成為國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企事業(yè)、跨國(guó)公司 等人才招募的最有效的途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)全球每天約有 2020 萬(wàn)條就業(yè)信息在網(wǎng)上發(fā)布有 3000 多萬(wàn)人在網(wǎng)上發(fā)出求職簡(jiǎn)歷 。 當(dāng)今世界 500 強(qiáng)企業(yè)中有 90％的人才招聘是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的。在中國(guó) 2020年前程無(wú)憂網(wǎng)站在美國(guó)納斯達(dá)克股市成功上市全球頂尖的網(wǎng)絡(luò)招聘公司“巨獸” Monster 環(huán)球以 5000 萬(wàn)美元收購(gòu)了中華英才網(wǎng) 40％的股份。跨國(guó)資本 對(duì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的爭(zhēng)相關(guān)注說(shuō)明中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘正在進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展的階段正逐步滲透到我們的日常生活和工作中。 2) 定位的客戶群體 應(yīng)屆 注冊(cè)用戶 待職的高校畢業(yè)生 4. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 全國(guó)范圍的求職網(wǎng) 站有程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘為代表的大型綜合招聘網(wǎng)站目前仍處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位地方的求職網(wǎng)站比如廈門人才網(wǎng)福州人才網(wǎng)等小范圍地區(qū)的求職網(wǎng)站這些網(wǎng)站的普遍缺陷都很明顯比如各類廣告太多首頁(yè)信息內(nèi)容繁復(fù)難以找到真正有價(jià)值的信 息。客戶瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)往往被五花八門的信息所印象接受了很多不必要的內(nèi)容。 公司開(kāi)展 注冊(cè)用戶 求職網(wǎng)站可以提供簡(jiǎn)潔的頁(yè)面精簡(jiǎn)有效的信息顯示便捷的信息服務(wù)還有有效的求職指導(dǎo)信息查詢求職培訓(xùn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力快速占領(lǐng)廈門市場(chǎng) 。 5. 確定項(xiàng)目范圍 前期先在廈門市發(fā)展公司業(yè)務(wù)以為 注冊(cè)用戶 求職提供有效的培訓(xùn)求職信息查詢?yōu)?宗旨拓展公司市場(chǎng)增加公司品牌影響力在有一定的客戶基礎(chǔ)上向周邊拓展 6. 電子商務(wù)模型 (三 ) 模塊 分析 1. 功能需求分析 會(huì)員注冊(cè) 客戶可注冊(cè)為會(huì)員享受會(huì)員服務(wù) 登陸 會(huì)員登陸的功能 信息公告 提供最新的求職信息及招聘信息 簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的指導(dǎo) 為 注冊(cè)用戶 提供簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)的指導(dǎo) 面試的指導(dǎo) 為 注冊(cè)用戶 提供面試的指導(dǎo) 職業(yè)入門培訓(xùn) 為 注冊(cè)用戶 提供職業(yè)入門培訓(xùn) 校園宣講、招聘信息 找工作者 招聘單位 學(xué)校 結(jié)算中心 網(wǎng)站 個(gè)人及招聘信息 發(fā)布招聘、查看應(yīng)聘者 消費(fèi)數(shù)據(jù) 消費(fèi)費(fèi)用 信息流 資金流 廣告、品牌位 各地人才中心的地址、交通等信息 為 注冊(cè)用戶 提供各地人才中心的地址、交通等信息 酒店信息 為 注冊(cè)用戶 提供各 地便宜合適的酒店信息 各地的求職信息 對(duì) 注冊(cè)用戶 關(guān)注的求職信息（報(bào)告公務(wù)員報(bào)告、事業(yè)單位招聘、校園招聘會(huì)、各地專門針對(duì) 注冊(cè)用戶 的人才交流會(huì)、專業(yè)針對(duì) 注冊(cè)用戶 的企業(yè)招聘信息、 用戶 兼職機(jī)會(huì)信息）進(jìn)行集中發(fā)布和轉(zhuǎn)載為 用戶 提供求職信息的直接通道 不同的用戶界面 為企業(yè)用戶與 注冊(cè)用戶 設(shè)置不同的用戶界面方便用戶使用 全面的網(wǎng)上支付方案 支持網(wǎng)銀、支付寶、財(cái)付通等第三方支付 招聘與求職信息按地區(qū)分類 用戶可以按地區(qū)進(jìn)行信息搜索 職位分類 按職位的種類進(jìn)行分類 先進(jìn)的招聘與求職理念 注冊(cè)用戶 可以發(fā)布信息求職企業(yè) 可以發(fā)布信息找人才 排行榜 申請(qǐng)職位排行與企業(yè)關(guān)注度排行 客戶信息管理 對(duì)客戶的信息進(jìn)行維護(hù) 快速高效的信息管理 對(duì)用戶的信息及時(shí)更新及反饋 多種上班模式 有全職、兼職、實(shí)習(xí) 3 種模式 個(gè)人中心 每個(gè)會(huì)員擁有自己的個(gè)人中心方便查詢自己的求職和招聘情況 客戶信用級(jí)別定義 根據(jù)客戶在網(wǎng)站上的記錄進(jìn)行客戶信用級(jí)別定義 2. 業(yè)務(wù)流程分析 1) 從企業(yè)角度： 企業(yè)用戶注冊(cè)成為會(huì)員 企業(yè)用戶通過(guò)瀏覽人才目錄或者人才檢索工具查找人才 企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息 企業(yè)用戶將發(fā)布的招聘信息提交給我們公司 我們公司根據(jù)企業(yè)發(fā)布發(fā)崗 位數(shù)目收費(fèi) 企業(yè)用戶選擇付款方式 用戶選擇我們公司提供的其中一種付款方式 支付成功后我們公司將企業(yè)委托發(fā)布的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)站上 客 戶注 冊(cè)瀏 覽 人 才 目 錄公 司招 聘 信 息確 認(rèn) 收 費(fèi)額存 檔收 費(fèi) 單付 款付 款 單發(fā) 布 招 聘 信 息 2) 從 用戶 角度： 注冊(cè)用戶 注冊(cè)成為會(huì)員 注冊(cè)用戶 通過(guò)瀏覽崗位目錄或崗位檢索工具查找崗位 注冊(cè)用戶 發(fā)布申請(qǐng)崗位信息 注冊(cè)用戶 將求職信息提交給我們公司 我們公司將 注冊(cè)用戶 委托發(fā)布的求職信息發(fā)布在網(wǎng)站上 學(xué) 生 用 戶注 冊(cè) 會(huì) 員求 職 信 息公 司發(fā) 布 信 息 (四 ) 模塊 設(shè)計(jì) 1. 模塊 架構(gòu) 模塊 采用三層架構(gòu) 2. 模塊設(shè)計(jì)和子 模塊 劃分 1) 簡(jiǎn)單說(shuō) 明： a) 個(gè)人用戶子 模塊 ： 為求職的個(gè)人用戶 模塊 主要功能包括用戶的注冊(cè)與登錄、以及個(gè)人登錄界面的信息功能管理。其中關(guān)注