【正文】 某某某人力資源要素規(guī)范項目設(shè)計方案一、高管層職責(zé)及權(quán)限董事長、總經(jīng)理、黨支部書記。公司法人，主持公司全面工作和黨務(wù)工作，行使最高管理權(quán)。對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略決策、重大項目決策、重大投融資決策、重要人事工作負(fù)有決策權(quán)；履行董事長職責(zé)；負(fù)責(zé)黨支部全面工作；主管公司行政、人力資源、財務(wù)、質(zhì)檢工作。 常務(wù)副總經(jīng)理、董事、股東。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)經(jīng)營管理工作，履行公司董事及股東職責(zé)。主管公司市場、分管豬業(yè)市場、國際合作和國際貿(mào)易，分管廣告宣傳工作。副總經(jīng)理、董事會秘書、股東。履行董事會秘書及股東職責(zé)。 主管公司技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、課題、工程服務(wù)，分管進(jìn)口業(yè)務(wù)。 總經(jīng)理助理、股東，履行股東職責(zé)，分管牛業(yè)市場和擠奶機(jī)市場。總經(jīng)理助理、黨支部組織委員。協(xié)助總經(jīng)理資本運(yùn)作和黨支部組織工作，主管生產(chǎn)、采購、物流工作。 豬業(yè)技術(shù)總工藝師。主管豬業(yè)工藝和工廠化豬場新工藝的推廣，分管豬業(yè)重點(diǎn)項目。二、部門職責(zé)及權(quán)限牛業(yè)事業(yè)部、豬業(yè)事業(yè)部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。負(fù)責(zé)本部門產(chǎn)品策劃工作，承擔(dān)區(qū)域市場業(yè)務(wù)，組織業(yè)務(wù)員，足額完成公司下達(dá)的年度銷售合同額及回款額指標(biāo)。嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，安全生產(chǎn)。做好國內(nèi)市場調(diào)研和市場分析，制定年度營銷計劃，負(fù)責(zé)項目投標(biāo)，合同評審，合同簽訂，編制《質(zhì)量計劃》，跟蹤填報《質(zhì)量策劃實(shí)施情況檢查表》。其中擠奶事業(yè)部職責(zé)與權(quán)限范圍與公司技術(shù)部相同。 合同生效后，項目負(fù)責(zé)人根據(jù)回款進(jìn)度，全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和控制項目圖紙輸出、加工采購、施工進(jìn)度，項目回款。加強(qiáng)與甲方的溝通，直至項目完成，并爭求客戶的滿意度。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。國際貿(mào)易部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)、進(jìn)口業(yè)務(wù)，足額完成公司下達(dá)的年度出口合同額和回款額指標(biāo)，根據(jù)國內(nèi)項目的需求，完成進(jìn)口業(yè)務(wù)工作。嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，安全生產(chǎn)。做好國際市場調(diào)研和市場分析，制定年度營銷計劃。負(fù)責(zé)出口項目投標(biāo)，合同評審，合同簽訂，編制《質(zhì)量計劃》、跟蹤填報《質(zhì)量策劃實(shí)施情況檢查表》。合同生效后，項目負(fù)責(zé)人根據(jù)回款進(jìn)度，全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和控制項目圖紙輸出，加工采購，施工進(jìn)度，加強(qiáng)與國外客戶的溝通，直至項目完成，并爭求客戶的滿意度。負(fù)責(zé)國際宣傳，擴(kuò)大國際影響力，加強(qiáng)國際交流與合作。通過參加國際展會，出國考察，國際網(wǎng)站，廣泛收集國際市場、產(chǎn)品、技術(shù)、工藝信息，逐步建立完善的國外情報資料庫。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。擠奶機(jī)事業(yè)部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。組織本部門完成年度擠奶機(jī)項目的施工、安裝和售后任務(wù)，嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，做到文明施工和安全生產(chǎn)；參加評審項目合同文本施工期限、施工條件、工藝要求、工程報價。以項目為中心，積極配合牛業(yè)事業(yè)部、豬業(yè)事業(yè)部、國際貿(mào)易部擠奶機(jī)項目的投標(biāo)與運(yùn)作，提供相關(guān)技術(shù)、成本核算支持，協(xié)調(diào)回款工作，以降低合同風(fēng)險。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。技術(shù)部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。組織完成年度有效合同項目的技術(shù)服務(wù)任務(wù)，做好年度設(shè)計成本核算工作。努力提高關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)競爭力。嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)評審項目合同文本設(shè)計方案、技術(shù)要求、報價、和顧客需求，嚴(yán)格設(shè)計評審程序和圖紙審核工作。輸出施工圖紙、加工圖紙和料單差錯率低于3%，設(shè)計圖紙合格率96%以上。項目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)做好項目技術(shù)交底工作，及時處理施工中的技術(shù)問題。做好現(xiàn)場采購審批和項目竣工技術(shù)文件的交接工作。以項目為中心，積極配合牛業(yè)事業(yè)部、豬業(yè)事業(yè)部、國際貿(mào)易部的項目運(yùn)作工作，協(xié)助項目洽談，現(xiàn)場勘測，做好標(biāo)書技術(shù)部分的編制工作。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。工程服務(wù)部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。組織本部門完成年度項目的施工、安裝和售后任務(wù)，嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，做到文明施工和安全生產(chǎn)；參加評審項目合同文本施工期限、施工條件、工藝要求、工程報價。以項目為中心，積極配合牛業(yè)事業(yè)部、豬業(yè)事業(yè)部、國際貿(mào)易部協(xié)調(diào)回款工作，以降低合同風(fēng)險。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。加工采購物流部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。負(fù)責(zé)組織項目加工采購發(fā)貨、項目成本控制、加工件生產(chǎn)安排差錯率小于1%、采購物資一次驗(yàn)收合格率96%、物資發(fā)貨差錯率小于2%、售后服務(wù)及時率達(dá)到98%、工程一次驗(yàn)收合格率93%、加工件一次抽檢合格率97%。嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，安全生產(chǎn)。參加評審項目合同文本加工采購發(fā)貨時間、報價。以項目為中心，積極配合牛業(yè)事業(yè)部、豬業(yè)事業(yè)部、國際貿(mào)易部、技術(shù)部及時向各部門通報原材料，加工費(fèi)用浮動價格，以降低合同風(fēng)險。做好協(xié)作廠、采購供方、貨運(yùn)公司和施工供方的質(zhì)量監(jiān)督工作，年度考察選評工作。負(fù)責(zé)簽訂項目加工生產(chǎn)合同、發(fā)貨運(yùn)輸合同，施工供方合同。負(fù)責(zé)庫房管理，物資月、年報表工作及產(chǎn)品展廳管理工作。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月度和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。質(zhì)檢部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé), 主持本部門的全面工作。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)工作。監(jiān)督產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全部過程，始終處于ISO9001：2008質(zhì)量管理體系受控狀態(tài)下進(jìn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量和成本，安全生產(chǎn)。做好公司質(zhì)量監(jiān)控工作，內(nèi)審和外審達(dá)到ISO9001：2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)有效率96%、顧客滿意率93%、%、加工件生產(chǎn)安排差錯率小于1%、采購物資一次驗(yàn)收合格率96%、物資發(fā)貨差錯率小于2%、售后服務(wù)及時率達(dá)到98%、工程一次驗(yàn)收合格率93%、加工件一次抽檢合格率97%。根據(jù)質(zhì)量管理部的改進(jìn)建議和意見，對質(zhì)量分目標(biāo)的進(jìn)行改進(jìn)。負(fù)責(zé)對不合格品的判定和處理。檢驗(yàn)中對加工存在的質(zhì)量問題，要及時下達(dá)書面通知，責(zé)令協(xié)作廠改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高加工質(zhì)量。組織處理公司重大質(zhì)量事故，協(xié)助工程部對采購供方、外協(xié)加工廠的考查與評議定工作。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。財務(wù)部職責(zé)及權(quán)限：對總經(jīng)理負(fù)責(zé), 主持本部門全面工作。 根據(jù)公司年度和中長期經(jīng)營計劃，協(xié)助總經(jīng)理組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效成本，安全生產(chǎn)。主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供有財務(wù)分析，監(jiān)督和檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金。對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化。向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門，會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)，建立并保持良好的關(guān)系；貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。綜合管理部（行政、人力資源、廣告宣傳）職責(zé)及權(quán)限： 對總經(jīng)理負(fù)責(zé), 主持本部門全面工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司,內(nèi)部管理及企業(yè)文化建設(shè)工作，做好公司內(nèi)部文件起草、會議記錄、合同文件管理、辦公設(shè)備管理工作。嚴(yán)守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，有效成本，安全生產(chǎn)。負(fù)責(zé)組織人力資源的招聘、培訓(xùn)、考勤、考核工作。辦理員工聘用、員工轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同、保密協(xié)議、員工離職手續(xù)、建立健全員工檔案。負(fù)責(zé)公司彩頁制作、展會、雜志、網(wǎng)站等廣告宣傳工作。積極配合市場做好市場調(diào)研、營銷策劃、品牌推廣。匯總公司有關(guān)信息和圖片資料，建立公司完備的信息資料庫。做好公司后勤保障工作，電話、郵寄費(fèi)報銷，辦公用品采購及發(fā)放、客戶食宿招待、派車、單身員工租房、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、郵寄、會議室布置等服務(wù)工作。貫徹公司以人為本“責(zé)任、創(chuàng)新、健康、和諧”的方針，關(guān)心本部門員工的思想、生活和學(xué)習(xí)，充分調(diào)動員工的積極性和工作激情。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才。負(fù)責(zé)月和年度員工的考核，對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)。負(fù)責(zé)部門的管理，部門團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)工作。三、崗位任職要求、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)能力等級牛業(yè)事業(yè)部員工崗位任職要求：n 部門經(jīng)理大專以上學(xué)歷，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，CAD制圖、PPT制作的技能，熟悉市場營銷業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)財務(wù)知識；熟悉公司的經(jīng)營范圍、牛場工藝、養(yǎng)牛配套設(shè)備；具有分析市場、制定營銷策略和駕馭市場的能力，獨(dú)立參與大項目投標(biāo)、大項目運(yùn)作的能力；具有工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感、能夠承受工作壓力。具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、組織市場營銷和部門管理的能力；n 大區(qū)經(jīng)理大專以上學(xué)歷，具有2年以工作經(jīng)驗(yàn)，具有CAD制圖、PPT制作的技能，熟悉市場營銷業(yè)務(wù)；熟悉相關(guān)財務(wù)知識；熟悉公司的經(jīng)營范圍和產(chǎn)品；具有獨(dú)立制作牛場工藝、牛場規(guī)劃設(shè)計方案、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)書、標(biāo)準(zhǔn)合同的能力，以及獨(dú)立參加項目投標(biāo)、大項目運(yùn)作的能力；具有組織大區(qū)市場營銷和大區(qū)業(yè)務(wù)人員管理的能力；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，能夠承受工作壓力；n 區(qū)域經(jīng)理大專以上學(xué)歷，具有2年以工作經(jīng)驗(yàn)，具有CAD制圖、PPT制作的技能，熟悉市場營銷業(yè)務(wù)；熟悉相關(guān)財務(wù)知識；熟悉公司的經(jīng)營范圍和產(chǎn)品；具有獨(dú)立制作牛場工藝、牛場規(guī)劃設(shè)計方案、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)書、標(biāo)準(zhǔn)合同的能力；具有獨(dú)立參與一般項目投標(biāo)、以及一般項目運(yùn)作的能力；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，能夠承受工作壓力；n 市場助理大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，熟悉公司的經(jīng)營范圍；熟悉文秘工作，能夠起草日常性公文；工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，能夠承受工作壓力；員工崗位職責(zé)：n 部門經(jīng)理對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作。對本部門員工定崗、聘用、解聘、處分、工資調(diào)整、福利、獎罰等有建議權(quán)；負(fù)責(zé)組織本部門業(yè)務(wù)員，足額完成公司下達(dá)的年度合同額和銷售收入指標(biāo)。負(fù)有嚴(yán)守商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有效控制質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)的責(zé)任；